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作者
標題 [Vtub] Yagoo談近期畢業的問題
時間 Tue May 13 20:10:40 2025
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標題 [Vtub] Yagoo談近期畢業的問題
時間 Tue May 13 20:10:40 2025
財報公開中訪問一起被提到的
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2505/13/news180.html
“VTuberの卒業ラッシュ”にカバー谷郷社長がコメント 「ホロライブ1期生から6年超、人生設計に変化」 - ITmedia NEWS
![[圖]]()
バーチャルYouTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営するカバーの谷郷元昭社長は、25年3月期通期決算説明会で、VTuberへの卒業ラッシュについて見解を述べた。ホロライブ立ち上げから時間がたったことによる、人生設計の変化を要因に挙げている。 ...
![[圖]](https://image.itmedia.co.jp/news/articles/2505/13/cover_news180.jpg)
針對從2024 湊阿庫婭開始，到最近紫咲詩音、Gawr Gura的畢業潮，以及理由幾乎都是
與公司方向不合的部分發表了看法
https://i.imgur.com/e66ogkd.jpeg
![[圖]](https://imgur.disp.cc/47/e66ogkd.jpeg)
https://i.imgur.com/CwFE4a7.png
![[圖]](https://imgur.disp.cc/47/CwFE4a7.png)
Yagoo
「從2017年開始Vtuber事業，2018年成立一期生以來已經經歷了6年以上，我認為
現在正是每個藝人的職涯規劃跟人生計劃產生變化的時機。」
我認為每個藝人都有各自的狀況，大家不是因為相同的理由才畢業的，我們是這樣理解
的，但我們自己也必須要專注在事業的成長，為了支援藝人，我們也必須完善商品化、授
權、業務等各種體制的規劃才可以」
Cover在4月後也改組了內部的經營體制，Yagoo說這是為了增加自己行動上的自由，讓他
可以更貼身的去了解每一個創作者，了解他們的現況與對未來的期望
「每位藝人都有不同的情況，但如果可能的話，我希望他們能繼續與Cover作為夥伴合作
。
為了避免因為溝通不良而導致決定離開這種情況的發生，我們希望能加強溝通，同時也
讓公司持續進化，能夠回應藝人們的成長。」
另外後面有以船長400萬訂閱突破的方式舉例以後的Vtuber可能也會破千萬訂閱，成為
更大眾主流的存在，所以希望可以打造一個可以讓旗下藝人可以更為活躍的環境
不過承認以中長期來看，也認為發掘新人是必須要繼續做的工作
另外員工部分突破679人，但CFO 金子陽亮說今年在員工增長上會趨緩一點，會著重在
怎麼把現在的員工的人力來好好配置使用，然後以最大化事業的成長
那個體制變化的部分是把原本的創意部門改革變成說有一個專門的Vtuber領域部門，
然後在新的改革中把全部的委員會各自負責什麼工作，每個委員會要做什麼的責任
跟部門全部做好一個分類這樣
https://i.imgur.com/K4uttCy.png
![[圖]](https://i.imgur.com/K4uttCyh.png)
就等於每個部門有各自的執行委員會來負責管該領域，可以提升他們的事業執行效率
，他說的人力重整之前就有說要整合後勤支援了
也可以看看是不是讓旗下的Vtuber在溝通上更順利這樣
算是有做出回應 然後直接把部門改組了
然後也有提到說考慮中長期計畫挖掘新人是必要的，不知道下一批新人什麼時候會來
啊~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.138.226 (日本)
※ 作者: dragon803 2025-05-13 20:10:40
※ 文章代碼(AID): #1e8pR3ov (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747138243.A.CB9.html
推 : 主推已走，早來不及了QQ1F 05/13 20:13
→ : 所以要七期生? 還是又要字母團?2F 05/13 20:13
推 : 問A答B==3F 05/13 20:13
→ : 茶會就是吧 大概之前都給別人管4F 05/13 20:13
推 : yagoo雖然整天被臭但在這領域還是最有料的5F 05/13 20:13
→ : 發現出大事 直接開茶會自己下來問6F 05/13 20:14
→ : 為了增加自己行動上的自由…所以被架空說成立了？7F 05/13 20:14
應該不是 是改組後部門分得更明確 他才有時間嗎(?)嗎 他自己是說增加行動彈性 讓他
有機會更貼近了解創作者的需求
我的理解是表示增加行程或行動上的自由
想說這樣講比較順一點就這樣潤飾= = 如果會怪怪的我再改回來
※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:16:59
推 : 原來Yagoo不是CEO8F 05/13 20:14
推 : 我感覺是默認去年一連串的畢業有溝通不良的成分在…9F 05/13 20:15
推 : 為了要養679人這是必要之惡10F 05/13 20:15
推 : 是不是太操所以跑光光？我看跑光的都自己重生繼續當欸11F 05/13 20:15
推 : 公司變大 大概就是找人直接負責V阿 老闆要負責其他事12F 05/13 20:15
推 : YAGOO是CEO沒錯啊13F 05/13 20:15
→ : 有可能本來是A醬負責對阿14F 05/13 20:16
推 : 繼續出大衛團跟男人蠕動15F 05/13 20:16
→ : 就怕風潮過去了 找新人也找不回那個感動16F 05/13 20:16
推 : 原創曲上錯時間叫V開台道歉應該不算溝通不良啦17F 05/13 20:16
→ : 你各位在公司如果不是小公司也不是能天天見到老闆阿18F 05/13 20:16
→ : holoearth網上也沒看到什麼討論19F 05/13 20:16
推 : 阿都多少新人了 只是嘛20F 05/13 20:16
啊 是CFO 我打錯了 改下
※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:17:41
推 : 幕前多少人去養幕後人還有硬體21F 05/13 20:19
→ : 自然感覺就是溝通不良造成的22F 05/13 20:19
推 : 詩音那次我真覺得有讓她下定決心。23F 05/13 20:20
推 : 不就改組後部分作業有專人負責 讓他有多餘時間利用24F 05/13 20:20
推 : 齁敢這樣花 VT轉型本來就是必要的
最近那個綜藝也蠻不錯的啊25F 05/13 20:21
最近那個綜藝也蠻不錯的啊25F 05/13 20:21
推 : 怎麼可能沒有溝通不良,都有人直接把鍋甩公司臉上了27F 05/13 20:22
推 : 要不要直接訓練員工當VT28F 05/13 20:22
→ : 而且一堆不是不幹而是不在你這邊幹的29F 05/13 20:22
推 : 我覺得就是原先初期不是他想做的 現在的規劃是他原先
想做的 但那些離開的成員不喜歡現在要做的30F 05/13 20:23
想做的 但那些離開的成員不喜歡現在要做的30F 05/13 20:23
推 : 老闆說要增加自己的行動自由 這我看過啊 老闆跳進來當PM 然後要員工不要離職 前陣子有這樣的新聞 對啊32F 05/13 20:24
→ : 畢業典禮不必哭得傷心 很快你有新的交友圈34F 05/13 20:25
→ : V自己意願能不能上達天聽有時都很難說，En出過Omega35F 05/13 20:26
推 : 如果這些離開的混得都不錯 公司不會很尷尬嗎36F 05/13 20:26
噓 : 今年會有更多人畢業37F 05/13 20:26
→ : Omega那個超級鬼故事的另外討論38F 05/13 20:27
→ : 現職的應該也會觀望 公司再不改就完蛋了39F 05/13 20:27
※ 編輯: dragon803 (133.106.178.180 日本), 05/13/2025 20:27:43推 : 有啥好尷尬的 沒進齁他們都只是底邊40F 05/13 20:27
→ : 有什麼好尷尬的...41F 05/13 20:27
→ : 所以新人是要出了沒，出了是你本家還是分家？42F 05/13 20:27
推 : 不會啊 有什麼好尷尬的43F 05/13 20:27
噓 : 再兩個月又到簽約季了 只會走越多人44F 05/13 20:27
推 : 除了當事人誰也說不好畢業是什麼時候決定的，哪件事誰先誰後就更難說了45F 05/13 20:28
推 : 36樓應該沒有吧 又不是人人跳出去都時雨羽衣47F 05/13 20:28
推 : En準備辦3rd了 希望不要又一波48F 05/13 20:28
→ : 要是我看到一間公司從他那自立門戶的無一不成大器
我會更想擠進去49F 05/13 20:28
我會更想擠進去49F 05/13 20:28
→ : 目前還看不出來啦 只是如果51F 05/13 20:28
推 : JP先緩緩吧 F團都還在找方向 水餃都還沒熟呢52F 05/13 20:29
推 : EN那邊目前是全部都很穩啦,目前53F 05/13 20:29
推 : 有去有來本來就很正常啊，離職或許真的不習慣現有的做法，但新人應該就篩選過，除非是真的自身因素，不然大致趨於穩定了吧54F 05/13 20:29
→ : 從Holo出去的都過很爽這點其實對公司算加分57F 05/13 20:29
推 : 出走的每個轉生都引流 與其練新人真的不如認真留下老人58F 05/13 20:30
→ : 有老粉被畢業帶走也會有新粉被新人帶進來阿，何況也是會有少部分轉推其他人的，我是認為不必擔心啦59F 05/13 20:31
推 : 總比出去的都在幹前東家情況好多了 尤其Holo這種主打和諧箱推的環境61F 05/13 20:33
推 : 千萬訂閱？最好有可能啦
除非你人數變少63F 05/13 20:33
除非你人數變少63F 05/13 20:33
我覺得不是不可能 以YT訂閱的數量來說很可能 但就是需要時間累積
→ : 那個林茂樹從可樂撲來的 先為VT這塊上香吧65F 05/13 20:33
推 : Holo這種體系走的回頭幹公司跟公司追殺走的都是自傷沒啥必要66F 05/13 20:34
推 : 哪沒有可能 YTber能上億訂閱了 VT千萬只是時間問題68F 05/13 20:34
噓 : 你關心錯社了吧69F 05/13 20:34
= = 我AZKi每一期的音聲都有買 我粉他 好奇看一下公司說了啥是怎麼了嗎
還是你有自創什麼特別的規定 只有擁有什麼才可以粉holo的Vtuber
如果有可以說來聽聽 我看一下我符不符合門檻
推 : 不存在沒人來去的團體70F 05/13 20:34
→ : 進去蹲到畢業出來就能成功自立門戶新人反而更想進了71F 05/13 20:35
推 : 會覺得尷尬 那種幾乎像慣老闆了72F 05/13 20:36
推 : 三毛有臭幹過COVER嗎?73F 05/13 20:36
推 : 有沒可能轉生的跟還在職的聯動74F 05/13 20:36
推 : 幾年前也沒人相信vt可以百萬訂閱75F 05/13 20:36
推 : 再信你一波喔Yagoo 不要砸鍋了76F 05/13 20:36
推 : 鴉狗是CEO,但他只有一個人77F 05/13 20:37
推 : 千萬訂閱Vtuber長期看一定會出現啦，只是個人或企業哪邊、養上去還是橫空出世的差異而已78F 05/13 20:37
→ : 現在千萬訂閱 也很難養成等比例的同接跟觀看數了...80F 05/13 20:37
推 : 查了一下林茂樹，2022年就入職了，然後是負責創意製作的81F 05/13 20:38
※ 編輯: dragon803 (133.106.138.226 日本), 05/13/2025 20:39:36推 : 照目前這種成長來看，在有生之年要看到很難喔。82F 05/13 20:39
→ : 跟V的管理沒什麼關係83F 05/13 20:39
→ : 還來的及嗎 越來越多有趣的V 看ho的人數還能成長嗎84F 05/13 20:40
推 : 我覺得要先認清一點，VT一定會有人畢業，如果不能接受85F 05/13 20:41
推 : 除非像印度某T那個一樣用刷的。86F 05/13 20:41
推 : 不知道千萬訂閱有什麼好酸的，不就是個目標期望而已嗎?87F 05/13 20:41
→ : 那不管誰來都不行88F 05/13 20:41
推 : 有趣的越來越多 但齁目前同接訂閱還是一家獨大的89F 05/13 20:41
推 : 可以吧 你要成長就是要出圈，齁連動的IP也是越來越大90F 05/13 20:41
→ : 咪也沒有公開說什麼壞話吧91F 05/13 20:42
→ : 不過我其實不太懂狂粉心態，雖然我也有喜歡的VT，但不92F 05/13 20:42
推 : @brioche 表示這夢想有意義啊 沒人酸的夢想才有問題93F 05/13 20:42
推 : 這產業將來發展還處在上升期的話 那就沒有打不破的紀錄94F 05/13 20:42
推 : 本來就一直在成長的東西 2020你能想像holo跟 SF6合作 跟DC自殺突襲隊合作 跟sega合作?95F 05/13 20:42
→ : 會瘋狂到出國追星，或者因為某些言論而情緒激動97F 05/13 20:43
推 : 有人氣工商變多就會擠壓到直播時間 很矛盾啊98F 05/13 20:43
→ : 感覺是有人把追VT當成是生活重心的樣子99F 05/13 20:44
推 : 齁現在每一天都在創造紀錄吧 畢竟是龍頭 千萬不是遙不可及100F 05/13 20:44
→ : 並不是當成了生活重心 只是你沒那麼喜歡而已102F 05/13 20:44
推 : 不過國外組少了鯊真的是很虧 能替代的人選是真沒有103F 05/13 20:44
推 : 直播減少，錢還能繼續賺，才是對直播主最好的狀態104F 05/13 20:45
推 : 自然 阿梅 姆咩 鯊皇 都挺有個人風格的吧105F 05/13 20:45
→ : baubau久一點看能不能站在鯊的位子106F 05/13 20:46
推 : 以前幾年訂閱能衝得上來是因為市場還算藍海，更別說還107F 05/13 20:46
推 : EN少的都是很虧的108F 05/13 20:46
→ : 有疫情加持，現在殺到紅海都紅成這樣了，成長被太多人109F 05/13 20:46
→ : 一堆人希望自己的推，要沒日沒夜的直播，不知道在想什麼110F 05/13 20:46
→ : 均分，而且看V這項娛樂還有來自其他娛樂的挑戰，生活消遣又不是只有看V而已。111F 05/13 20:46
→ : 齁最厲害的可能是擁有讓咪醬還在公司內時閉嘴的祕術113F 05/13 20:46
→ : 鯊魚已經沒熱情了不如放生114F 05/13 20:46
推 : 我是希望每個人都能理解畢業是一定會發生的事情，像是115F 05/13 20:47
→ : 其中自然很有機會成為皇的 訂閱不高 但粉絲無敵鐵 當個人勢還是穩定萬棒116F 05/13 20:47
推 : 追星就是這樣啦，有投入全身心狂熱粉絲，也有純看趣味的路人粉，不能理解就當個性差異唄118F 05/13 20:47
→ : 鯊活動太低 失去自然跟文明還比較痛120F 05/13 20:47
推 : 近期就自然的畢業令我覺得最遺憾121F 05/13 20:47
推 : 不錯吧 至少有回應質疑122F 05/13 20:47
→ : 自然早就是EN流量台柱了,檯面上最虧的123F 05/13 20:47
→ : 我說EN的部分124F 05/13 20:47
→ : 鯊鯊很早之前就佛系直播，講直接點就是待退學長了，畢125F 05/13 20:47
推 : 雖然我也支持baubau不過嚴格來說有難度，她們高度與日本綁定，吸的粉絲有很大部分都還是日本粉。126F 05/13 20:47
→ : 自然一直都還算滿活躍的128F 05/13 20:48
→ : 但是新人還是要繼續出 這圈子本來就要持續有新血129F 05/13 20:48
→ : EN差不多該出新人了130F 05/13 20:48
→ : EN3 EN4 只要能接著順利成長期時就滿好的131F 05/13 20:48
→ : 跟其他比起來她算是在巔峰期退的狀況差很多132F 05/13 20:48
→ : 開一個不讓他出差 只要在家直播的約 他能箱推引流帶人 像133F 05/13 20:48
→ : 不如說哪個公司不補新血134F 05/13 20:48
→ : 之前跟gigi就很有效果135F 05/13 20:48
→ :136F 05/13 20:48
→ : 業是必然的，文明也是，都不舒服多久了，可是還是看到137F 05/13 20:48
→ : 其他三個都已經是活動頻率大幅降低的狀況138F 05/13 20:48
→ : 很多激動到我不能理解的情況139F 05/13 20:49
推 : 木莓 跟 鯊魚 的近期活動量相對就低了
hank13241: 很多激動到我不能理解的情況 <-- 你在生活中沒看過激動的人嗎？140F 05/13 20:49
hank13241: 很多激動到我不能理解的情況 <-- 你在生活中沒看過激動的人嗎？140F 05/13 20:49
→ : EN我覺得不用擔心，3.4期新人都蠻不錯的，給點時間成長就我也不懂看演唱會激動的人143F 05/13 20:49
推 : 你可以不用一副好像你自己就很理智的樣子145F 05/13 20:50
推 : 就不懂人情世故吧，無法理解無不散的宴席這件事146F 05/13 20:50
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