作者 bm200300127 (逼M)標題 Re: [Vtub] Yagoo:一期生出道逾6年 人生規劃難免時間 Wed May 14 11:26:16 2025
讓業界一年半的V來分享當V的實務問題
https://www.youtube.com/watch?v=EHGP28hYp9A
要講的話我覺得離職HOLO其實不是太難的選擇題,尤其在不少前輩證明粉絲
有機會帶走的情況下,要考慮的要素變得單純:
待在HOLO跟做個人勢相比有什麼不可取代的?
a.人脈 以HOLO能招到的人來說絕對都是業界頂端、也夠積極的強者
一群積極有想法的人做事跟一群沒有明確目標的人做起來差太多。
前者是你會積極跟他們一起創造價值,後者每個人等別人出來主導。
b.箱推 有工作過跟soho的大致清楚,當一群人推著你走時雖然很忙,但你的
大腦也能省力,你跟著人流走不用認路,你也會抵達目標
在HOLO玩遊戲依據企劃規模三不五時就是跟一堆人連動、一堆課程跟
演出live邀約,想做的事可能沒時間做,是好是壞見仁見智(方向性)
c.演藝事業 V圈大概也只有Holo是最明確把V偶像化的公司,連拉電都可以入
團了,你今天只要還有偶像夢就該待著,無法取代
如果,以上的東西都可以接受部分犧牲(Cover又不會你離開後把你黑名單)
前公司的人打好關係了,志同道合的朋友也約了可以一起連動,當藝人不那麼重要。
然後接受一定程度的降薪,換取至少一半以上的時間更加彈性自由。
其實就以我個人要回答的話,可能依據待的狀況決定要不要閃,
如果覺得HOLO的身份發展到了瓶頸,那換個跑道也沒什麼不好。
或著是更崇尚自由、更不想被藝人工作綁住,那更容易離開。
當然除此之外還有一些職涯的考慮
譬如同一間公司待太久會覺得沒有人生(我覺得適用詩音)
或著待在公司綁手綁腳但實際上自己一直都像單幹那為什麼不實際單幹(適用EN)
或著日本企業待不下去啦效率差又毛一大堆(我猜有些效率派會不爽日企作風)
離職本來理由就蠻多種的,
會在同一間公司待非常久的在現代反而罕見吧,甚至有時候我會覺得這種人是不是
對於人生的積極度不夠(看公司起飛的速度啦,方向一致真的就待著吧),不過在台
灣薪資是用跳槽跳出來的,日本文化應該又是另一回事,從台灣人角度不好評論日
企對於職涯跳槽的心態。
雖然盡量理性的講、不亂通靈亂靠北....
可能是我從會長畢業後就沒那麼激動過了(嗯
閉上眼睛就音容宛在的感覺也蠻習慣了啦(嗯
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※ 作者: bm200300127 2025-05-14 11:26:16
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推 S2357828: VT偶像早就有專門的公司了 齁只是最大間2F 05/14 11:32
推 william82111: 齁早期曝光有優勢,但後續支援有限,加上各種企業限制,這使得離開的成本很低。 如果你支援給很足,導致自己出來做很辛苦、負擔很大,那才有可能把人留下來。 但事實是V要做的事大多還是得自己來,而且還可能被擋。 玩遊戲要申請,還常常沒下文、提出企劃被打槍、出個歌MV卡個半年一年、3D Live自己一樣要出錢,還得跟別人排隊喬時間。 結果Nimi自己個人勢做半年要周邊有周邊,要出歌就出歌,還能辦線下Live,反向證明企業勢為了顧全局反而效率低下3F 05/14 11:35
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