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作者
標題 [閒聊] EA宣布永遠終止遠端工作 給我回辦公室
時間 Thu May 15 08:10:17 2025
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標題 [閒聊] EA宣布永遠終止遠端工作 給我回辦公室
時間 Thu May 15 08:10:17 2025
Electronic Arts（EA）今日向員工宣布，將永久終止遠端工作政策，實施全面重返辦公室的
政策。
根據IGN取得的一封內部電子郵件，執行長Andrew Wilson表示，實體工作能帶來「動態能量
，激發創意、創新與連結，常常促成意想不到的突破，進而帶給玩家難以置信的體驗」。他
接著說明「混合工作模式」將定義為「每週至少三天進入當地辦公室」，而「異地本地職位
」將會逐步淘汰。
，激發創意、創新與連結，常常促成意想不到的突破，進而帶給玩家難以置信的體驗」。他
接著說明「混合工作模式」將定義為「每週至少三天進入當地辦公室」，而「異地本地職位
」將會逐步淘汰。
EA娛樂總裁Laura Miele在後續電子郵件中補充更多細節，表示公司將從「去中心化模式轉變
為全球一致的企業工作模式」：
* 這些變更不會立即生效。員工應依照目前事業單位的指示工作，無論你住在哪裡。
* 工作模式的變更將有至少12週的預告期，具體時程會依地區而定，並提前通知。
* 混合工作表示每週需至少三天進辦公室，與Andrew的EA行動計劃一致。
* 我們將引入以EA辦公地點為中心半徑30英里（約48公里）的新規定。
**這代表什麼：**
* 居住在EA辦公地點30英里／48公里範圍內的員工，將轉為混合工作模式。
* 居住在此範圍外的員工，除非職位被指定為「現場」或「混合」，否則將被歸類為遠端員
工。
* 我們也將淘汰「異地本地工作模式」。依地點不同，此轉變可能需時3到24個月。
* 所有工作模式的例外與未來遠端聘僱，需執行長直屬單位／本人核准。
多位EA內部消息人士匿名向IGN透露，員工普遍感到不滿與困惑。有人表示，新的規定將迫使
他們通勤數小時；有人擔憂育兒或健康問題，先前因遠端工作而受益；也有人表示，如果無
法或不願搬家靠近辦公室，不知道自己的職位會怎樣。
他們通勤數小時；有人擔憂育兒或健康問題，先前因遠端工作而受益；也有人表示，如果無
法或不願搬家靠近辦公室，不知道自己的職位會怎樣。
兩位消息人士指出，根據Miele的信件，現有遠端工作者的返辦公室「豁免」將於未來3至24
個月內取消。
雖然遠端工作早已在遊戲產業中盛行，但在2020年COVID-19疫情期間因封鎖令而成為主流，
當時大多數大型遊戲公司被迫長期採取遠端工作模式。此後，越來越多公司聘僱遠端員工，
許多靠近辦公室的員工也搬到生活成本較低的城市，認為遠端工作是長期政策。
當時大多數大型遊戲公司被迫長期採取遠端工作模式。此後，越來越多公司聘僱遠端員工，
許多靠近辦公室的員工也搬到生活成本較低的城市，認為遠端工作是長期政策。
然而，近期許多大型遊戲公司陸續要求員工重返辦公室，引發員工不滿，甚至出現離職潮。
公司如Rockstar Games、Ubisoft與Activision Blizzard皆因類似政策遭內外批評。但返辦
公室政策仍持續推行，EA也選擇回歸辦公室模式。
公司如Rockstar Games、Ubisoft與Activision Blizzard皆因類似政策遭內外批評。但返辦
公室政策仍持續推行，EA也選擇回歸辦公室模式。
EA近期剛裁員約300人，此前BioWare也有裁員，今年稍早整體裁減約670個職位。
IGN已聯繫EA尋求回應。
https://x.com/ign/status/1922777864761442729
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以上內文使用 ChatGPT 翻譯
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.4.221 (臺灣)
※ 作者: w790818 2025-05-15 08:10:17
※ 文章代碼(AID): #1e9J3it7 (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1747267820.A.DC7.html
→ : 堅難！！1F 05/15 08:10
→ : 上一個終止遠端工作的叫做UBISOFT2F 05/15 08:13
→ : ubi就是遠端工作所以有一堆沒用的員工沒錯3F 05/15 08:14
推 : 會在那鬼扯蛋辦公室工作效率才好的，十之八九都是空降靠關係沒待過基層的4F 05/15 08:14
→ : 要抗議了嗎6F 05/15 08:16
推 : 如果是需要大量要協調溝通的單位，現場還是比較好，面對面吵架能很有效率的讓大家了解彼此的立場7F 05/15 08:16
推 : 言下之意：你們過太爽了才會產出一堆大便9F 05/15 08:16
推 : 育碧上次說要停止遠端工作還有員工要抗議10F 05/15 08:17
推 : 現在遊戲的問題重點不是遠端工作吧11F 05/15 08:17
→ : 100 0很瞎拉 不管哪邊10012F 05/15 08:18
推 : 抗議！虐待員工！13F 05/15 08:18
→ : 一堆大外商都終止遠端工作了14F 05/15 08:18
推 : 當然會抗議呀，講白了就軟裁員15F 05/15 08:19
推 : 思想有問題的初生還是沒解決呀…16F 05/15 08:19
→ : 人本來就是賤骨頭，待家裡能保持在工作場所的工作效率甚至超過的本來就不多17F 05/15 08:19
推 : 自己被強迫過幾個月遠端 真的很難有產出19F 05/15 08:20
推 : 老闆受不了被靜音了，給我回來！20F 05/15 08:20
→ : 還好只是關閉遠端工作，不然就是關閉工作室了(21F 05/15 08:20
→ : 逼退讓你自己體面走 還可以省資遣費22F 05/15 08:20
→ : 線上會議真的像雞同鴨講 很多概念簡報當面畫圖和手勢23F 05/15 08:20
推 : 3樓講反了吧 待過港商德商都一堆老闆一不在
就能混一整天的 在家工作能多專心24F 05/15 08:20
就能混一整天的 在家工作能多專心24F 05/15 08:20
推 : 辦公室就真的效率比較好啊 面對面溝通能更好釐清問題跟應對 是誰沒待過基層= =26F 05/15 08:21
推 : 純軟公司為甚麼要禁止遠端上班 鰻好奇的28F 05/15 08:21
→ : 會好溝通很多 遠端真的會多出一堆時間刻圖文並茂的文件29F 05/15 08:21
推 : 對認真的人來說有沒有辦公室當然沒差30F 05/15 08:21
推 : 我其實覺得在辦公室工作效率比較好31F 05/15 08:21
→ : 但對像我這類的薪水小偷來說 不去辦公室就相對很好閃工作32F 05/15 08:22
推 : @Wardyal 討論問題方便很多啊34F 05/15 08:22
→ : 才會達到一樣的溝通效果,前提是你真的工作而非在家耍廢XD35F 05/15 08:22
推 : 遠端爽歸爽，效率不好也是事實36F 05/15 08:22
→ : 我覺得重點也不是效率，重點是遠端出了一堆混分仔，對公司來說能看到實際工作情形比較能把米蟲踢了37F 05/15 08:22
→ : 不會被看見那你只要按時交付工作進度內的工作，剩下時間就是讓自己的存在感縮得越小越好39F 05/15 08:23
→ : 然後又有人會出來幫老闆擔心工作效率差了 要不要順便擔心放假放太多41F 05/15 08:23
推 : 遠端工作對員工確實是好事，時間自由分配，省通勤時間和通勤費用，如果能維持產出，遠端工作當然好啊43F 05/15 08:23
推 : 遠端工作的討論效率是真的滿差的45F 05/15 08:23
→ : 那可以請覺得表現不佳的人滾回去公司就好啦，講白了就軟裁員46F 05/15 08:25
推 : 一堆員工要幫忙思考老闆立場真忠誠w48F 05/15 08:25
推 : 12週，還不錯吧，反…49F 05/15 08:25
推 : 目前看下來就是過太爽，2020大規模遠端工作之後各大遊50F 05/15 08:25
推 : 外國白人過太爽51F 05/15 08:25
→ : 戲廠商的遊戲品質下滑有目共睹啊，ubi之前還有起源和奧德賽，後面出來的不說DEI 就連遊戲本體玩法都像屎，EA之前極速快感超熱力追緝還不錯，也是後面整系列爛掉，戰地2042起初那什麼鬼也是2021生出來的東西。52F 05/15 08:25
推 : 台灣奴性強 居家辦公還能一定程度維持自律 歐美崇尚自由跟生活品質 哪吃你這套56F 05/15 08:26
推 : 回來或滾蛋，自己選一個，有能力的可以自己選老闆58F 05/15 08:26
推 : 我是比較希望一周還是能至少 1~2 天在家工作，但這是因為我覺得公司有幾天人比較少很不錯XD59F 05/15 08:26
→ : 先不說什麼有的沒的，純粹作為一個玩家看他們遠端工作之後端出來這些大便實在是很不爽。61F 05/15 08:26
推 : 辦公室真的效率比較好啊，特別是基層63F 05/15 08:26
→ : 效率好不好很重要嗎，能遠端的工作幾乎都責任制的，效率差你要在家弄一整天也沒差，下週記得報進度64F 05/15 08:26
→ : 在家裏效率好是限於那種一個人專心不交流可以完成的工作66F 05/15 08:27
推 : 我幹嘛幫老闆擔心效率差，我是幫自己擔心啊，同事遠端不好溝通最後還不是會累到我67F 05/15 08:27
推 : 你問我想不想遠端 我當然想 但遠端工作效率就是低於辦公室工作 這不爭的事實吧69F 05/15 08:27
推 : 你想相信什麼是你的自由 但是公司資料就顯示效率差71F 05/15 08:27
推 : 責任制也很重要啊 因為很多東西你自己一個人搞搞不出來工程師普遍表達能力就有一點OOXX了，透過Zoom/Teams更差72F 05/15 08:27
推 : 遠端本來就是疫情時代妥協的產物 現在疫情都結束多久了？被當成常態？74F 05/15 08:28
→ : 要裁員了嗎？76F 05/15 08:28
→ : 要我回辦公室也是直接準備離職，每周多出4*2小時通勤，等於每周少一個工作天自由時間，少50天假77F 05/15 08:28
推 : 以前可以沒道理現在改回來就不行啊，就過太爽79F 05/15 08:28
→ : 很多用白板講15分鐘可以很清楚的問題，用Zoom可能要講
超過1小時80F 05/15 08:28
超過1小時80F 05/15 08:28
→ : 這看起來也不是全回辦公室吧 只是一週至少三天
全回辦公室我覺得也是倒退 但一週三天也還可以82F 05/15 08:28
全回辦公室我覺得也是倒退 但一週三天也還可以82F 05/15 08:28
推 : 客觀分析就說是幫老闆說話，好哦84F 05/15 08:28
推 : 四樓是出社會了沒說85F 05/15 08:29
推 : 遠端最大問題是溝通效率差，視訊、文字無法取代86F 05/15 08:29
推 : 而且每個人家裡網路跟視訊的品質都不一樣…87F 05/15 08:29
推 : 一堆薪水小偷88F 05/15 08:29
推 : 還有暴雪在2020端出來那個魔獸世界暗影之境也是屎中屎，遠端工作之後為什麼效率和成品都可以低落成這樣？89F 05/15 08:29
推 : 很多人都忘了美商企業是走末位淘汰制的，到職場上班比較好管理績效問題，不然遠端太多無法觀察到的91F 05/15 08:29
→ : 除非他把值50天假的薪水加給我，不然怎麼可能不走93F 05/15 08:29
推 : 除此之外，社交上也會比較方便94F 05/15 08:29
推 : 軟體業理論上遠端辦公影響不大 但也給投機的人很大方便95F 05/15 08:30
→ : 同一個team的成員常常聚在一起吃中餐 大家感情也比較好96F 05/15 08:30
推 : 大家可以先回去看2020左右大規模遠端工作之後這些遊戲廠商端出來什麼大便再來討論這個問題好了，客觀來看真的爛透了，作為一個玩家支持改變作法。97F 05/15 08:30
→ : 到後面因為疫情導致版本延期的問題981F 05/15 11:22
推 : 武不武斷不知道，但是同公司的同系列作品在WFH時期前後水準差距就是擺在那裡。982F 05/15 11:23
→ : 人性就是會怠惰，外勤都會摸魚了，何況在家工作的984F 05/15 11:23
→ : 身為玩家，樂見改變現狀，畢竟現在他們的遊戲就是一坨985F 05/15 11:28
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