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作者
標題 Re: [閒聊] 被面試官嗆程度低沒毅力 學生時代打水漂
時間 Thu Jul 3 11:17:57 2025
作者
標題 Re: [閒聊] 被面試官嗆程度低沒毅力 學生時代打水漂
時間 Thu Jul 3 11:17:57 2025
這種面試官的心態很有問題吧
公司又不是你家的
在那邊拿翹實際上傷害的是公司的評價
這些人都不會這樣思考嗎
還是說自己耍屌最重要？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.117.37 (臺灣)
※ 作者: wvookevp 2025-07-03 11:17:57
※ 文章代碼(AID): #1ePVPeiH (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1751512680.A.B11.html
推 : 老闆會派他當面試官當然就是代表公司態度啊，你真當老闆1F 07/03 11:19
推 : 恭喜 就是自己面子最重要2F 07/03 11:19
推 : 二次元別當真3F 07/03 11:19
→ : 不知道?拜託，老闆當然知道面試官怎麼弄面試的，沒老闆默許誰敢這樣玩?4F 07/03 11:20
→ : 面試新人也是工作的一種，正常誰會這樣工作6F 07/03 11:20
推 : 搞不好是家族企業啊7F 07/03 11:21
推 : 面試官總是有爛的阿8F 07/03 11:21
→ : 不合適的早就在前面刷掉了，哪會叫來面試9F 07/03 11:21
推 : 以前看過這類型人的想法 大意是你真的進去後他覺得可以拿捏你家庭的幸福 叫你失業就失業 有點土皇帝心態10F 07/03 11:22
推 : 當然要找能聽話的奴隸啊12F 07/03 11:22
→ : 面試不演的真的是好人啊13F 07/03 11:23
推 : 面試會洗你臉的HR 只能說趕緊跑14F 07/03 11:23
推 : 如果現在還有這種面試官，公司可能會因為嚴重缺人先倒閉15F 07/03 11:25
推 : 面試官會選擇適合公司文化的人，這間公司需要的大概是聽話不反抗的奴隸，才會擺出這種態度，不適合大不了轉頭走人，至少比面試時好聲好氣把人騙進去要好16F 07/03 11:25
推 : 呃 台灣不知道 但日本過去的確有一套作法就是在面試不停貶低面試者 這個是真的 多到還有人做教學教你如何應對這種狀況19F 07/03 11:26
→ : 現在還真的有一堆這種HR或面試主管22F 07/03 11:26
推 : 因為公司不見得覺得這樣有問題啊，面試官的態度基本上都可以當作就是這個公司的文化，代表在這家公司上級對下級都這樣講話23F 07/03 11:26
→ : 面試時說得很好聽結果進去後完全不一樣的才是最糟糕的26F 07/03 11:27
→ : 這樣不聽話的就不會來，來的都是可以忍受的，你覺得他評價受損，從公司的角度文化沒有要改還不如一開始就表現清楚省得招到不合的28F 07/03 11:28
→ : 公司要找會忍氣吞聲的員工 有些需要接觸客戶或服務業的31F 07/03 11:29
推 : 如果這個人是公司大財主或賺超多32F 07/03 11:29
推 : 你真的喜歡這份工作 對方也想用你 面試官洗臉完還是會用你 但總比說的很好聽 進去很爛的好33F 07/03 11:29
→ : 那還真的是他耍屌最重要 老闆都不會說啥35F 07/03 11:30
→ : 工作看你適不適合 當然也很多主管就單純是爛36F 07/03 11:30
→ : 如果面試官說的天花亂墜很好 我反而覺得要小心37F 07/03 11:30
→ : 一種是老闆自己也這樣，一種是面試官面對老闆又是不同態度。唯一真的不知道的，大概是股東吧38F 07/03 11:31
推 : 說不定已經有人選了 剩下的就是走流程40F 07/03 11:33
→ : 不過說真的，那種誰都能做的工作比較容易有這種問題。大家搶著要的人才，面試也是去檢驗公司的程度，面試官怕流失人才態度自然不同41F 07/03 11:35
推 : 面試官態度一副巴不得當面錄取你才要擔心吧w
這就絕對不是什麼爽缺44F 07/03 11:36
這就絕對不是什麼爽缺44F 07/03 11:36
推 : 讓他擔任面試官是老闆或主管 那麼他就代表公司46F 07/03 11:36
→ : 除非公司是產業前十大這種搶手工作,不然現在都難找人47F 07/03 11:37
推 : 雖說感覺現實不太有面試官那種說話方式，但如果有，應該是蠻糟糕的環境或是職缺48F 07/03 11:37
→ : 人資根本不敢在面談亂搞,找不到人還自找麻煩50F 07/03 11:38
推 : 面談大家都馬好聲好氣51F 07/03 11:40
→ : 服從性測試吧，並不是沒有奴隸公司52F 07/03 11:41
推 : 三十年前還在嬰兒潮世代,人力好找確實有這種面試官53F 07/03 11:41
→ : 我一般都是先講需要考慮的點，講很好聽的那種不太可信吧54F 07/03 11:41
推 : 我有遇過啊，面試到最後面試主管說要馬上簽約，並且開個極離譜的低薪資。我擺手說不考慮，對方馬上變臉，說只有一次機會，走出去他就不要。56F 07/03 11:43
→ : 通常薪資越高 專業度越高的缺 面試官越客氣59F 07/03 11:43
→ : 我說，不要就是不要，我最討厭有人威脅我。更好笑的是，那時我是在客戶端在職工作，去面供應商端而已。還真沒遇過供應商敢這樣跟我說話，我至今都記得（一輩子黑名單）。60F 07/03 11:44
→ : 適合的人才也很難找 哪有這樣趕跑人的64F 07/03 11:44
→ : 確實同前面說的，跟該公司的人互動可知道文化。最近面試了幾個之前待博弈業的畫師，發現人會受到公司文化影響65F 07/03 11:45
→ : 那廠商在六家，不知道倒了沒。有時候跟同行聊天提到的時候就會順手恥笑一下。
面試主管自以為土皇帝的心態真不少見，建議面試者如果有能力就洗臉回去吧68F 07/03 11:45
面試主管自以為土皇帝的心態真不少見，建議面試者如果有能力就洗臉回去吧68F 07/03 11:45
→ : 走出去就不要XD 我都跟對方說慢慢考慮，有幾次對方還說當天可決定，我還勸他們回去想幾天72F 07/03 11:48
推 : 而且我沒離職前我都是廠商來求我的客戶端XD 連表面功夫都不做的公司，進去會怎麼樣，想都不用想74F 07/03 11:51
推 : 除非爛到極致 不然大多懶得嘴吧 走個流程就請你回家了76F 07/03 11:53
推 : 真的爛也不會想刁你，想快點請你走
因為沒啥問題好問你啊
對你有興趣才會一直問77F 07/03 11:55
因為沒啥問題好問你啊
對你有興趣才會一直問77F 07/03 11:55
→ : 到底多閒才會在那邊羞辱面試者80F 07/03 11:55
→ : 我面試別人也是這樣81F 07/03 11:55
→ : 面試正常不一定是正常人 但面試就機掰肯定是精障82F 07/03 11:56
推 : 表示該公司招募的就是被罵不反抗的人啊83F 07/03 11:57
推 : 老闆選他就代表這家公司就是這樣84F 07/03 11:57
推 : 現在不可能了啦！自己唯一有面試經驗在2000年中的中國，當時政策是要應聘一定的當地員工，說真的我贊同上面說的話這就是一個工作，你在工作上面擊敗別人，就是給自己流程找麻煩，做這種事情給自己跟同事找麻煩，我同意x障一說，因為根本沒好處啊！不如加快流程85F 07/03 12:00
推 : 現在不是都主管自己來面試挑自己要的人嗎90F 07/03 12:01
推 : 有些雞巴人就你未來同事 相處不來早點認清也好91F 07/03 12:10
→ : 有的老闆不管這種"小事"，從頭到尾不知道也不想知道面試官怎麼面試的xd92F 07/03 12:26
推 : 有些是故意這樣趕人好讓公司可以向上拿補助款94F 07/03 13:03
推 : 我也不懂都找人來了還在下馬威要幹嘛 直接一拍兩散超浪費時間的啊 整天找新人都不用工作嗎w95F 07/03 13:06
推 : 其實很多老闆忙到不知道自己公司面試怎麼搞的
而且人資可能有所謂的KPI，搞不好根本不缺人但還是把人叫來面試97F 07/03 13:07
而且人資可能有所謂的KPI，搞不好根本不缺人但還是把人叫來面試97F 07/03 13:07
推 : 同3F100F 07/03 13:38
推 : 聽過以前日本這樣搞是為了破壞你的自信心否定你的想法讓你覺得自己一文不值 公司是你最大的恩人 而且進去之後一樣這樣罵 這樣你才會乖乖的提公司效命 是用來培育剛出社會新鮮人成為奴才的必要之路101F 07/03 14:02
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