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標題 [討論] 工作量太大無法負荷 該怎麼應對?
時間 Sun Nov 9 03:59:46 2025
標題 [討論] 工作量太大無法負荷 該怎麼應對?
時間 Sun Nov 9 03:59:46 2025
在確定一個人絕對處理不來這工作量的情況下
你還是只有一個人
該....
https://i.meee.com.tw/pA5P5Sx.png
![[圖]](https://i.meee.com.tw/pA5P5Sx.png)
1.默默自己做功德晚點下班?
2.求其他部門的人給個面子來幫?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.178.132 (臺灣)
※ 作者: ClawRage 2025-11-09 03:59:46
※ 文章代碼(AID): #1f3w4s7O (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1762631990.A.1D8.html
→ : 給多少薪水做多少事 該幾點下班就幾點下班1F 11/09 04:10
推 : 2不只沒解決問題 還會欠人情 欠人情最恐怖了好嗎2F 11/09 04:25
推 : 圖片只寫同事就算了 怎麼可能找其他部門的 根本不同專業3F 11/09 04:33
→ : 工作量安排有問題是定時程和分配工具的人的問題的和責任關我屁事 照常下班
分配工作4F 11/09 04:34
分配工作4F 11/09 04:34
推 : 直接下班阿 客訴拖個一週兩週不是常態嗎7F 11/09 04:36
→ : 解決監督員8F 11/09 04:48
推 : 先問自己，做不完會發生什麼事，把事情做完不是前提，做不完也是一種選擇9F 11/09 07:27
推 : 3沒人來幫就放給他爛 大不了換工作11F 11/09 07:29
推 : 先確認這些工作是不是你應該做的 不是的話直接放生 是的話如果你還想繼續幹 覽趴捏著把他做完12F 11/09 07:41
推 : 想辦法處理完啊
看是尋求同事協助，還是加班，還是報告主管14F 11/09 07:54
看是尋求同事協助，還是加班，還是報告主管14F 11/09 07:54
推 : 親身經歷 該擺爛還是要擺爛
加班是永遠加不完的16F 11/09 08:12
加班是永遠加不完的16F 11/09 08:12
→ : 辭職18F 11/09 08:17
推 : 看薪水做事啊 不是擺爛就是離職兩條路19F 11/09 08:26
推 : 拿多少錢 做多少事 如果做完了 恭喜 事情會越來越多20F 11/09 09:02
推 : 不爽可以離職21F 11/09 09:10
→ : 會加班 還是做不完就拖到隔天22F 11/09 09:11
推 : 做完代表過太爽再加工作23F 11/09 09:20
推 : 問就是離職24F 11/09 09:35
推 : 照常下班 明天就被點名批評了25F 11/09 09:44
推 : 工作量安排有問題不是你的責任，被凹太兇就該擺爛
反正你扛了結果只有扛更多26F 11/09 10:04
反正你扛了結果只有扛更多26F 11/09 10:04
推 : 時間到就下班 隔天再做
臉皮厚一點不要怕被罵28F 11/09 10:30
臉皮厚一點不要怕被罵28F 11/09 10:30
推 : 3. 領多少錢做多少事30F 11/09 10:42
→ : 看你領多少，基本薪資就做基本工31F 11/09 10:42
推 : 你如果吃了這個苦，以後你就會有吃不完的苦，除非
你覺得你升遷有望那就吞，不然你有幹活就好，工作
進度是主管的責任不是你的32F 11/09 12:32
你覺得你升遷有望那就吞，不然你有幹活就好，工作
進度是主管的責任不是你的32F 11/09 12:32
推 : 點名批評就點名批評 拿多少錢就做多少事
做不完的量就是做不完 那是安排工作的人的責任
加班除非有加班費 不然是不可能加班的35F 11/09 12:48
做不完的量就是做不完 那是安排工作的人的責任
加班除非有加班費 不然是不可能加班的35F 11/09 12:48
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