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作者
標題 [Vtub] 關於Hololive的工作量
時間 Thu Dec 4 10:08:01 2025
作者
標題 [Vtub] 關於Hololive的工作量
時間 Thu Dec 4 10:08:01 2025
昨天聽了PP直播
對畢業原因更清楚了
首先先看PP宣布畢業時的聲明
看過的可以跳過
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/vujhTshh.jpeg)
1.發生數次超出預期的業務外工作
2.工作負擔集中期，影響到自己的活動
3.工作負擔影響到身心，感覺之後很難繼續活動
這3點在當天直播裡都有更詳細的說明
說明的內容都是跟營運確認過的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/p2O3YQ2h.jpeg)
結果變成PP要做
擠壓到PP的直播 需要放棄一些企劃
(PP雖然最後有接受由她來做
但從她不斷跟營運確認其他人有沒有遇到、營運也保證只有她是特例來看
她並不是接受這工作她該做
而是她不做就開天窗了 只好幫忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/8bgMZ4Fh.jpeg)
營運有要調整業務
但最後雙方同意要完成某個企劃
PP反省自己太天真了
(這邊沒說是營運還是PP主動提出想完成那個企劃
但PP都拿診斷證明書了
我覺得比較可能是營運問這個還能不能做，PP同意
當然也有可能是PP主動要求做
但不管怎樣都看到診斷證明書了 營運應該更謹慎處理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/6LD6jXKh.jpeg)
有在改
但PP身體狀況等不到改好了
https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/StRFYbBh.jpeg)
還說了要改善
因為PP的畢業說明就是在講體制問題
不想讓其他holomem也遇到這些問題
***
接著是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
並不是PP的身體負荷量比較小的問題
而是跟其他人比起來
PP的工作量就是異常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
希望公司改善體制 不要讓其他holomem遇到這種問題
另外也不是只有PP這樣說
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
曾經在工作時發現自己的業務量是其他人的3倍
但不想要講了被當成想偷懶
所以做完了才跟經紀人反應
經紀人問了之後有管理層來道歉說下次不會這樣
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=u8nT_h1z6gvv52aP&t=1314
咪口看到SNS上大家吵架也很難過
但是營運確實給成員負擔 該罵
咪口1年前營火談話以來
就一直有在注意有沒有成員業務過大的情形
但人真的太多注意不完
*補充
1年前鯨跟自然宣布畢業
咪口營火談話時說她自己是可以拒絕工作，除非是那種真的不能拒絕的
她的負擔也很大 但因為大部分都是她想做的事 所以撐得住
她不清楚其他人有沒有負擔過大的情形，如果有可以跟她談
她不清楚其他人有沒有負擔過大的情形，如果有可以跟她談
結果很多人看到可以拒絕這句
就隨便拿來當懶人包製造對立 說畢業的人講法有問題
人家根本不是那樣說
總之
不管是中間管理層有個爛人
還是經紀人輪換制度導致不定期會發生爛馬內亂接工作
這肯定都是Cover要改善的
除了工作之外
還有個很嚴重的問題
https://i.imgur.com/vYH92Dt.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/vYH92Dth.jpeg)
這次徹底管制PP畢業的事
有些人可能不知道內鬼是指什麼
在去年鯨跟自然宣布畢業前
就有人在匿名板預告她們會畢業 同時造謠說星街跟咪口霸凌自然讓她畢業
還有其他黑她們的內容
事後真的畢業之後
這文章就被捧起來
也順勢拿來當成黑咪口的工具
之後這個人也多次預告詩音、Gura等人的畢業
每次預告都順帶黑咪口
情況持續1年了
https://www.youtube.com/live/Yu3Xj37zdzE?si=EWxNr-e3Oh_nAjK0
但為了防止內鬼藉由洩露畢業情報造謠
而限制內部的畢業情報
導致畢業時都無法請來賓
這感覺是在處罰無辜的人啊
應該是要把這內鬼抓出來接受制裁吧
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=4gE5mpuoet0u5Le_&t=1500
成員們都因為內鬼很生氣又很害怕
還有拉普也是
這兩天不少成員都有講到內鬼問題
這絕對是營運該解決的問題
啊至於工作量部分
我希望改進的方向是：
馬內事前能幫忙推掉不合適、過量的工作，爭取V想要的工作
比如PP很想辦Live
那馬內可以主動、定期向營運詢問什麼時候有空檔可以辦live
要在那時間前辦live 需要多久之前做準備
為了做這準備 多久以前就要幫忙推工作
比如PP很堅持每個月的直播跟會限次數
就要在接工作時納入考量：對PP來說直播的重要性比其他人高
她不是可以接工作到80%的類型
影響到直播會讓她很難受
事中遇到工作真的衝突
能協助V釐清什麼工作是可以往後延，幫V爭取
如果是V希望繼續做明顯負荷不了的工作
能夠說服V
說服跟強制不一樣==
事後能幫助V掌握自己的負荷範圍
啊有人會說經紀人的薪水只能請猴子啦
整個經紀人圈都是猴子啦
那我簡單的想法
請不到超強的馬內
就請3個普通的馬內啊
有張圖講經紀人很辛苦
https://i.imgur.com/mSDMLuq.png
![[圖]](https://i.imgur.com/mSDMLuq.png)
有些事需要對這個V有相當的了解才能做好
比如注意V的身心狀況、說服V不要做某些事
但有的事就是誰來都能做
https://i.imgur.com/GkhAp1r.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/GkhAp1r.jpeg)
Cover到現在都還是有多人共用馬內醬及馬內醬不定期輪換制度
我覺得首先實施馬內1對1制度 不要經常輪換
然後是業務分割
馬內主要負責的就是對內對V的部分
對外部洽談案子等外務則要由另外的專業人員負責
還有就是誰都能做的雜務組 所有人共用
Cover 700個人應該不會想不到吧
我也不知道是這方案不好還是錢的原因==
老話一句
V知道有問題 有反映
粉絲知道有問題 有反映
營運知道有問題 有承諾改進
那改進的快點啊==
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.98.218 (臺灣)
※ 作者: qqq3892005 2025-12-04 10:08:01
※ 文章代碼(AID): #1fCEq3DX (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1764814083.A.361.html
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[Vtub] 關於Hololive的工作量
12-04 10:08
12-04 10:39
12-04 10:59
推 : 太長了，不過第一點和我聽到的一樣就是一個扯字1F 12/04 10:10
推 : YAGOO:朕知道了2F 12/04 10:10
推 : 最奇怪的是營運跟PP說只有她遇到 結果昨天446的說法直接打臉營運==3F 12/04 10:12
推 : 鯨年初畢業就說會改 該到現在pp還是一樣5F 12/04 10:12
推 : cost down6F 12/04 10:12
→ : 體制改變本來就不是像遊戲 一鍵就能改的 現實就是要時間7F 12/04 10:12
推 : 你的改善就是現在世界經紀公司的主流 經紀人團隊化8F 12/04 10:13
推 : 最難處理的是 V本身自己不想要休太多的情況吧9F 12/04 10:13
推 : PP人就太好 真的沒辦法時還是果斷拒絕讓公司去煩惱就好10F 12/04 10:13
→ : 是 但PP說好幾年前營運就承諾要改了
所以已經等了好幾年了 等不到了11F 12/04 10:13
所以已經等了好幾年了 等不到了11F 12/04 10:13
推 : 被內鬼滲透的跟篩子一樣 這個內鬼不是高層就是挾怨的經紀人/員工吧13F 12/04 10:13
→ : 446昨天就有說 娛樂業屆很複雜的 大家都是想多做一點15F 12/04 10:13
推 : 用天寶血祭 但不知道會不會換到好的結果就是
內部早就亂成一鍋粥了 增加員工不等於盡司其職16F 12/04 10:13
內部早就亂成一鍋粥了 增加員工不等於盡司其職16F 12/04 10:13
推 : 太長了 營運信會說你是樂子人尬黑18F 12/04 10:13
推 : 看完公司問題還是很大 一堆人幫公司說話就無言19F 12/04 10:13
→ : 446和PP的案子也不能一概而論 你看她的大企劃量20F 12/04 10:13
→ : 然後 地球上只有日本經紀公司不採用團隊化= =21F 12/04 10:13
→ : 狗屎爛咖22F 12/04 10:13
→ : 不 PP直播中就說了 "不是她人太好"23F 12/04 10:14
推 : 不就後勤有人在摸 能坳就坳24F 12/04 10:14
推 : 不做公司就開天窗？ 說好不想做就能不接呢25F 12/04 10:14
→ : 而是 "PP覺得她心中的偶像就是該完成這個工作"才接26F 12/04 10:14
推 : 我突然覺得兔鴨每次工作完快速閃人 也許可以理解了?27F 12/04 10:14
→ : 她自己奇怪的美學把她搞得很慘28F 12/04 10:15
推 : 我覺得446昨天直撥是把整個問題講得最清楚的，建議去看29F 12/04 10:15
→ : 工作量通靈太多 這也不是絕對的因素31F 12/04 10:15
推 : 昨天完全沒提到病的問題，病根本不是主因32F 12/04 10:15
→ : 不然有些已經轉生的 怎麼解釋33F 12/04 10:15
→ : 基本上就是每個在大公司工作的人都能感同身受的破事34F 12/04 10:15
→ : PP昨天直播就有講到那是她的堅持啊 有這堅持才有PP存在35F 12/04 10:15
→ : 轉生的人工作量減少了啊36F 12/04 10:16
推 : 簡單來說：我的身體狀態等不了你們改到有感了37F 12/04 10:16
噓 : 狗屎爛咖 狗屎爛咖 狗屎爛咖38F 12/04 10:16
推 : 人不夠V來湊39F 12/04 10:16
→ : 走8個都沒改了你還覺得他會改喔 笑死 光是營運出包叫V開台道歉這種破事一再發生就知道他不可能改40F 12/04 10:16
→ : 減少嗎？ 未必吧42F 12/04 10:16
![[圖]](https://i.imgur.com/GdDh103h.jpeg)
→ : 經紀人也是很重要的 而且要知道自己的藝人能負荷的工作量45F 12/04 10:17
推 : 如果聲明那天有看towa臨時跟船長會限，會比較想罵營運一46F 12/04 10:17
推 : 講難聽公司也是在凹PP啊 她不做了公司還能繼續擺爛不改嗎47F 12/04 10:17
→ : 點；不過昨天pp的跟了以後覺得當事人都看這麼開，而且也叫大家不要去罵就冷靜很多了，不過這種情形大概可能有持續一年左右，而且也是每個成員都不太相同48F 12/04 10:17
推 : 這次算比較清楚咖問題在哪，以前真的是在通靈51F 12/04 10:17
推 : 早學鬼52F 12/04 10:17
→ : 這狀況 就跟NBA明星籃球員 帶著傷硬上打球差不多53F 12/04 10:17
→ : 昨天拉普也講 經紀人會推掉工作 有的是她自己想做 馬內醬54F 12/04 10:17
推 : 營運信繼續YAGOO BEST GIRL55F 12/04 10:17
推 : 人變少業務還是很多 不改真的明年就變16個了56F 12/04 10:18
噓 : 反正上市之後這公司就是垃圾不用想太多57F 12/04 10:18
→ : 也有的會辭掉58F 12/04 10:18
→ : 資安部份說真的太難了 大部分都是防君子防不了小人59F 12/04 10:18
→ : 肯定有人罵球隊不讓他休 但他想上是阻止不了的60F 12/04 10:18
推 : 公司體制搞太大 裡面就會有員工再亂61F 12/04 10:18
→ : Annulene可以舉具體例子說誰轉生之後工作量變多嗎。我自己追的是可以明顯感覺出身心狀況變好，喉嚨好轉能常開歌回，直播次數跟轉生前比沒有減少。62F 12/04 10:18
→ : 扯啥員工一堆和球的就真的硬扯 他們 業務又不是全在V上65F 12/04 10:18
→ : 球隊也的確需要他的表現66F 12/04 10:18
→ : 我改不了 只好先整治內鬼了67F 12/04 10:18
推 : pp昨天還說了到今年生日為止還沒有畢業的想法，結果短短半年就直接心死68F 12/04 10:18
推 : 信公司會改善 不如還是信大家是秦始皇70F 12/04 10:18
推 : 補充一下 PP昨天是有講過類似 "正如只有他自己清楚自己的工作一樣 他對其他人的工作狀況 或其他人對他的工作狀況 基本上都是未知" 我覺得離拿來工作量出來比較這件事差很遠71F 12/04 10:19
→ : 講難聽點 經紀人又不是什麼新興行業 會做早做了75F 12/04 10:19
推 : 營運哪有問題 仙貝都說了工作自由76F 12/04 10:19
推 : 我覺得那也是就用字差別 說好聽叫堅持難聽就叫頭鐵濫好人77F 12/04 10:19
推 : 兩天半錄12首歌是最後一根稻草吧78F 12/04 10:19
→ : 用球我覺得OK 但我覺得花太多心力在生存遊戲上了79F 12/04 10:19
推 : YT FB 還有這裡一堆人洗地都是員工問題拉 勿破壞和諧80F 12/04 10:19
→ : 而且簽了nda之後根本不清楚別的成員的工作內容也根本不敢聊81F 12/04 10:19
→ : 你齁囉live還可以業務不全在v上喔83F 12/04 10:20
推 : 中堅的人想跑 不是上面太爛就是下面太爛 這很正常84F 12/04 10:20
→ : V跑 manager跑 有露臉的後勤跑85F 12/04 10:20
推 : 一堆人覺得你咖很爛又捨不得成員畢業也是很好笑86F 12/04 10:20
→ : 35也說 如果經紀人要他週末都休息 工商都不接 她才不要87F 12/04 10:20
→ : 當初夸不是各種猜測 現在看著也沒比較輕鬆就是88F 12/04 10:20
→ : 就完全進入一個負面螺旋了89F 12/04 10:20
→ : 別忘了最出名的後勤也跑了90F 12/04 10:20
→ : 因為她就是想努力讓35P變多91F 12/04 10:20
推 : 我是覺得HOLO體制很有問題 接工作怎麼搞得像低能PM92F 12/04 10:20
推 : 可以推是一回事，敢不敢或分不分的出能推又另一回事93F 12/04 10:20
推 : 以PP的個性要她當面跟YAGOO把話講開不知道心裡到底有多掙扎 然後BEST GIRL左耳進 都沒到達右耳 聽過的話就死在耳朵裡了 然後營運信繼續YAGOO好棒94F 12/04 10:21
→ : 不懂RD跟PG的工作量就亂跟客戶承諾似的97F 12/04 10:21
推 : 你咖就是在殺雞取卵 反正頭牌最多佔5%嘛98F 12/04 10:21
→ : 不過這也是大部分公司都會發生的就是99F 12/04 10:21
→ : 缺人解決了 但是工作還是沒人做 這不是更奇幻了792F 12/04 11:18
推 : 現在不是不適應的問題，是原本經紀人或其他幕後要幹的事793F 12/04 11:18
推 : V自己都說可以不接了 你不信V信誰794F 12/04 11:18
推 : 講個極端的 以為自己直播打G唱歌 業務都外包給人做795F 12/04 11:18
→ : 事情是永遠做不完的796F 12/04 11:18
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