作者 kenlo (阿劍)
標題 Re: [Vtub] 所以天音彼方畢業目前到底是什麼狀況
時間 Sun Dec  7 20:39:06 2025


來看看日本的就職網站這邊指出的兩社差異好了。
免得被人說雲仔。

Cover評分

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000001W4wc9
カバー 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork カバー株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「カバー」の評判、働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「カバー」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報を掲載。 ...

 

綜合分數3.39

Anycolor評分

https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C1000001CliNR
ANYCOLOR 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork ANYCOLOR株式会社の「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「ANYCOLOR」の評判、働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「ANYCOLOR」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報を掲載。 ...

 

綜合分數2.81

評分3分以上就算是不錯的公司了。
不過咖這邊的加班時數比虹這邊多了10小時。

兩邊都有提到部門間橫向聯繫很弱。這是日企常見的問題。
不過咖是說橫向聯繫沒做好,虹這邊的意見是幾乎沒有。

咖這邊提到老屁股聲音很大,人主要是從遊戲業界跟電視業界來的。
同一個業界出身的人會彼此關照。

前面的串有提到電視業界挖的人不懂直播業界的風格,不過前陣子FG團的3d演唱會大受好評,
有人說從電視業界挖來的人終於出現成果了,這部分就是企業的發展方向的問題。

情報管理的部分感覺上虹比咖嚴格很多,有提到幾乎沒辦法知道別人的工作內容。

財報方面咖這邊有人提到成本控管的問題很大,前面的串也有類似的聲音。


虹這邊是提到上市後變的一昧追求數字,主要收益從直播平台轉成周邊,
同接數字一直在下降。

兩邊都有提到頂端v畢業的衝擊很大。

有趣的意見是前面提到yagoo現在沒啥在管,不過有意見是說因為是新企業,
社長的意見影響很大,一句話就可以改變現場的方向。
-----
Sent from JPTT on my iPad

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.147.3.199 (日本)
※ 作者: kenlo 2025-12-07 20:39:06
※ 文章代碼(AID): #1fDNLjwl (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1765111149.A.EAF.html
felixr0123: yagoo 不是想做vt版akb48嗎 一代一代一代 前赴後繼的起伏確實很像1F 12/07 20:43
a125g: 員工爽=v不爽3F 12/07 20:43
attacksoil: 同意樓上4F 12/07 20:47
rufjvm12345: 可能cover只有staff才是員工 v只是約聘可以盡量壓榨5F 12/07 20:47
fish7333: 畢竟是讓V處理雜務的公司6F 12/07 20:48
PunkGrass: 比股價啦7F 12/07 20:50
abysszzz: 這網站評價要怎麼確認其真實性?8F 12/07 20:53
jalsonice: 米國類似網站要證明是從業人員 日本的就不知道了9F 12/07 20:59
a125g: 一個16人評價 一個20評價?10F 12/07 21:00
suiseioshi: 哀 都用電視圈的思維在管 難怪齁女受不了被逼走了11F 12/07 21:02
labbat: 直播只要手機就能看需要小螢幕思維,演唱會需要大螢幕思維12F 12/07 21:12
裡面只提到一半來自電視業界,這樣也可以腦補成用電視圈思維在管也太跳痛
treeson: 齁這邊也是腦控大師,平均加班快40,士氣還有3.913F 12/07 21:22
chuckni: 是不是跟之前檔案KV事件期間韓國爆料內褲鬆內部的網站一樣?那個之前說會要證明是從業人員14F 12/07 21:32
※ 編輯: kenlo (150.147.3.199 日本), 12/07/2025 21:33:55
--
作者 kenlo 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄