去年國內大型醫院八成七都賺錢，健保署昨並宣布，明年投入五十億元提高診察費、病房
費等，替醫護人員加薪；但醫改團體批評，近年政府已投入逾百億元改善醫護待遇，但去
年整體醫護人事費用佔醫務成本比率卻較前年下滑，顯示錢根本沒進醫護人員口袋。

台灣醫療改革基金會副執行長朱顯光昨說，根據健保署資料，去年各級醫院的人事費用佔
醫務成本比率為百分之四十五點零六，較前年還低零點八個百分點，凸顯醫院賺錢、政府
補助都未改善血汗醫護問題，而政院本月送立院審議的《醫療法》修正草案，雖明訂醫院
有盈餘就應分配給員工，但無罰則，建議要增訂罰則才有約束力。

健保署專門委員張溫溫說，近年雖投入經費改善醫護待遇，但法令未授權介入醫院內部的
款項分配，且各院醫護人員薪資計算方式也不同，而明年投入的五十億元是用於增加診察
費、病房費等給付，醫護人員只要提供服務，就能反映在薪資上。