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作者
標題 [新聞] 陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只
時間 Wed Jan 5 14:05:28 2022
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標題 [新聞] 陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只
時間 Wed Jan 5 14:05:28 2022
1.媒體來源:中央通訊社
2.記者署名:蔡芃敏
3.完整新聞標題:陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只會造成對立
4.完整新聞內文:
陽明董事長鄭貞茂指出，陽明具官股性質，已經盡力爭取員工福利，今年度全體員工將加
薪。長榮發出40個月獎金，「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金，若硬要比較的話，
恐怕只會造成對立」。
薪。長榮發出40個月獎金，「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金，若硬要比較的話，
恐怕只會造成對立」。
長榮海運日前大方發放40個月年終獎金，令人稱羨；陽明獲利同樣看俏，然而卻傳出年終
獎金僅有8個月，引發員工極度不滿。
陽明今天舉辦媒體交流會，鄭貞茂、總經理兼發言人杜書勤等均出席。鄭貞茂指出，可以
理解員工會與同業比較，但陽明多年來落後同業，若去年一年大賺，就要一次性補回來，
恐怕有其困難度。
理解員工會與同業比較，但陽明多年來落後同業，若去年一年大賺，就要一次性補回來，
恐怕有其困難度。
他說，「可敬的同業（長榮）發40個月獎金，全台灣應該沒有幾家公司能發出；若大家硬
要比較，恐怕只會造成對立」。
他說，陽明具官股性質，已經盡力爭取最大福利與員工需求，績效獎金會在農曆年前發出
。
陽明去年已針對基層員工加薪3%到5%，鄭貞茂表示，陽明新進人員起薪約4萬到4.2萬元，
固定領13個月薪水，以年薪來說絕對沒有輸同業。今年全體員工將調薪，參考軍公教人員
加薪，基層調薪幅度將高於4%，預計新進人員起薪約4.5萬元。
固定領13個月薪水，以年薪來說絕對沒有輸同業。今年全體員工將調薪，參考軍公教人員
加薪，基層調薪幅度將高於4%，預計新進人員起薪約4.5萬元。
另外，陽明去年創下海運界先例，成為台北101大樓廣告贊助商，又贊助高雄舉辦的台灣
燈會會前會-跨年晚會，遭外界質疑「錢未花在刀口上」。
陽明回應，每年都有編列廣告預算，101大樓廣告、高雄晚會都是在預算內，並非額外支
出，「媒體報導金額過於誇大，跟爆料者差了好幾十倍」，但實際金額不會對外揭露。
出，「媒體報導金額過於誇大，跟爆料者差了好幾十倍」，但實際金額不會對外揭露。
鄭貞茂表示，針對不斷爆料的員工，「真的很想問為什麼要傷害公司？」。陽明內部設有
溝通平台，投書到董事長信箱的事項均陸續處理，鼓勵員工透過內部管道反應與求證。
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.cna.com.tw/news/afe/202201050132.aspx
陽明年終獎金輸長榮 鄭貞茂：硬要比較只會造成對立 | 產經 | 中央社 CNA
![[圖]]()
陽明董事長鄭貞茂指出，陽明具官股性質，已經盡力爭取員工福利，今年度全體員工將加薪。長榮發出40個月獎金，「台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金，若硬要比較的話，恐怕只會造成對立」。 ...
![[圖]](https://imgcdn.cna.com.tw/www/WebPhotos/1024/20220105/1078x768_20220105000060.jpg)
6.備註:
老闆會自律，不要太不滿
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.28.92 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XrJKgS8 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1641362730.A.708.html
→ : 笑死1F 140.109.16.205 台灣 01/05 14:05
推 : 嘿嘿2F 59.125.117.149 台灣 01/05 14:06
→ : 股東權利最重要3F 114.42.95.247 台灣 01/05 14:06
→ : 羨慕的員工不會跳槽喔，幹4F 140.134.85.11 台灣 01/05 14:06
推 : 多貪則憂5F 42.73.189.85 台灣 01/05 14:07
推 : ？6F 42.76.31.68 台灣 01/05 14:07
推 : 老闆：再鬧通通不發7F 42.77.255.58 台灣 01/05 14:07
推 : 陽明員工不爽就跳槽啦 別無他法8F 223.137.135.97 台灣 01/05 14:07
推 : 噁心9F 101.9.114.95 台灣 01/05 14:07
→ : 沒人提修公司法?10F 1.34.229.213 台灣 01/05 14:07
→ : 去半國營企業 賠錢你們薪水照領啊11F 114.42.95.247 台灣 01/05 14:07
推 : 沒有比較 沒有傷害12F 42.72.194.157 台灣 01/05 14:07
推 : 有錢贊助高雄 員工表示:13F 61.62.212.61 台灣 01/05 14:07
推 : 進國營事業不就這樣嗎? 進去前就知道了14F 111.235.209.173 台灣 01/05 14:08
推 : XDD15F 1.174.212.97 台灣 01/05 14:08
推 : 快跳槽~很多人會進去16F 123.192.153.77 台灣 01/05 14:08
→ : 沒修公司法 上限就那樣17F 1.34.229.213 台灣 01/05 14:08
推 : 花錢做大內宣輸誠 開獎就造成對立ＸＤ18F 111.243.134.37 台灣 01/05 14:08
推 : 那你不要領薪水好不19F 220.142.74.140 台灣 01/05 14:08
推 : 員工：幹21F 27.242.60.73 台灣 01/05 14:08
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推 : 除非全部內勤罷工會讓公司停擺才有23F 223.137.135.97 台灣 01/05 14:08
推 : 同業間比較是良性競爭阿24F 61.223.240.89 台灣 01/05 14:08
→ : 今天中油挖到石油，中油員工薪水也就那樣啊25F 111.235.209.173 台灣 01/05 14:08
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→ : 前幾年賠這麼多錢獎金有少領嗎27F 220.136.53.244 台灣 01/05 14:08
噓 : 翻譯：我他媽不會經營 員工請共體時艱28F 111.252.94.133 台灣 01/05 14:08
噓 : 笑死29F 101.12.55.16 台灣 01/05 14:09
→ : 國營本來就這樣 懂的又沒錯30F 114.42.95.247 台灣 01/05 14:09
→ : 粗暴的比較duck不必31F 111.83.158.25 台灣 01/05 14:09
→ : 講事實叫傷害公司 快笑死32F 111.252.94.133 台灣 01/05 14:09
→ : 國營要跟民間企業比爆發力只會讓自己難過33F 111.235.209.173 台灣 01/05 14:09
推 : 那過年後就快跳槽去長榮吧34F 111.71.214.209 台灣 01/05 14:09
推 : 如果我跟你領一樣多年薪我就不比35F 59.120.41.106 台灣 01/05 14:10
→ : 誰跟誰對立? 老闆跟員工嗎XD36F 211.72.53.144 台灣 01/05 14:10
→ : 不要太不滿37F 122.121.113.12 台灣 01/05 14:11
推 : 陽明前年就是虧錢到快收掉，現在是還債38F 123.194.41.178 台灣 01/05 14:11
→ : 能確定年年都能這樣嗎?? 未來崩盤員工要吐出來嗎39F 114.42.95.247 台灣 01/05 14:11
推 : 粗暴比較 Duck不必41F 124.199.97.84 台灣 01/05 14:12
→ : 前幾年要不是靠政府支持，能活到現在嗎42F 123.194.41.178 台灣 01/05 14:12
噓 : 40個月vs8個月，還好意思說硬比較？43F 223.139.99.172 台灣 01/05 14:12
推 : 為什麼要傷害公司 QQ44F 1.200.64.130 台灣 01/05 14:12
→ : 我就爛的意思45F 42.74.240.150 台灣 01/05 14:12
推 : 看看華航！有吵有糖吃46F 180.217.19.205 台灣 01/05 14:12
→ : 我敢說上市公司沒有40個月47F 124.199.97.84 台灣 01/05 14:13
→ : x海發錢前修改公司辦法調降員工分紅比例48F 1.34.229.213 台灣 01/05 14:13
→ : 你這種比較心態很不健康49F 124.199.97.84 台灣 01/05 14:13
推 : 人比人 氣死人50F 49.216.222.56 台灣 01/05 14:13
→ : 徵：歡迎陽明員工跟我無條件換工作51F 27.247.69.33 台灣 01/05 14:14
推 : 大可不必 我懂 呵呵52F 42.77.159.1 台灣 01/05 14:14
推 : 國營是立委議員提款機阿 裡面安插一堆53F 220.129.169.177 台灣 01/05 14:14
推 : 可以比董事的收入啊54F 223.139.0.168 台灣 01/05 14:14
→ : 自己人 你還想跟它們分錢啊55F 220.129.169.177 台灣 01/05 14:14
推 : 官股結案56F 39.8.129.254 台灣 01/05 14:14
噓 : 40勝於雄辯57F 101.12.18.50 台灣 01/05 14:14
推 : 不爽你可以辭職去長榮58F 211.23.163.141 台灣 01/05 14:15
推 : ???????59F 125.228.62.7 台灣 01/05 14:15
推 : 翻譯：啊就比不過只好說幹話60F 101.12.42.242 台灣 01/05 14:15
→ : 所以陽明賺多少 長榮賺多少61F 123.51.148.64 台灣 01/05 14:15
推 : 不要太不滿62F 59.124.124.7 台灣 01/05 14:15
→ : 員工數量多少63F 123.51.148.64 台灣 01/05 14:16
推 : 可憐哪 公司有這種我就爛的高層64F 104.132.193.109 台灣 01/05 14:16
推 : 自律 笑死65F 112.78.74.15 台灣 01/05 14:16
推 : duck不必66F 111.82.140.145 台灣 01/05 14:16
→ : 國營錢要花在刀口上 像是贊助101 贊助高雄67F 140.109.16.205 台灣 01/05 14:17
→ : 前幾年要不是政府注資陽明早倒了，怎麼跟長榮比68F 36.227.11.130 台灣 01/05 14:17
→ : 燈會70F 140.109.16.205 台灣 01/05 14:17
推 : 笑了71F 42.72.217.169 台灣 01/05 14:17
推 : 8個月也很多了72F 140.119.122.6 台灣 01/05 14:17
推 : 長榮怎沒倒73F 223.137.135.97 台灣 01/05 14:18
推 : 翻譯：可以去考綠地球，但人家偏好新鮮人嘻嘻74F 101.12.90.62 台灣 01/05 14:18
→ : 他們那麼大的集團又是靠海運起家的 怎麼可能讓它倒76F 42.72.21.162 台灣 01/05 14:18
推 : 公務員1.5個月而已，不要太貪喔78F 180.217.145.194 台灣 01/05 14:19
→ : 投書到董事長信箱 笑死79F 114.24.86.38 台灣 01/05 14:19
推 : 且陽明負債這麼高，現在賺錢不用還喔？80F 123.194.41.178 台灣 01/05 14:19
推 : 負債高又怎樣 還是可以贊助101 高雄燈會81F 140.109.16.205 台灣 01/05 14:20
推 : 社會對立(X) 員工乾哪北七(O)82F 122.121.141.207 台灣 01/05 14:23
噓 : 爛就是比出來的 不比大家都當鹹魚就好啊83F 61.227.124.167 台灣 01/05 14:23
推 : 笑死 陽明認輸84F 223.137.51.81 台灣 01/05 14:25
推 : 如果陽明可以不照規定多發獎金 那其他賺錢的國營是否也可以比照辦理？85F 39.9.227.108 台灣 01/05 14:25
→ : 粗暴言論大可不必87F 223.136.206.43 台灣 01/05 14:26
推 : 廢到笑88F 101.12.48.158 台灣 01/05 14:26
→ : 沒有比較沒有傷害89F 49.98.169.69 日本 01/05 14:26
推 : 買101廣告買大樓炒房地產笑死90F 49.216.166.126 台灣 01/05 14:26
推 : 塔綠班官股董事長 跟時鐘一樣很會瞎掰91F 118.163.123.19 台灣 01/05 14:26
→ : 不能發獎金給員工，但可以亂買廣告92F 111.71.214.217 台灣 01/05 14:27
推 : 這時候又具官股性質了 要不要查有93F 39.8.196.8 台灣 01/05 14:27
→ : 不爽可以跳槽啊94F 114.47.99.35 台灣 01/05 14:27
→ : 沒有收到壽山動物園修繕的信95F 39.8.196.8 台灣 01/05 14:27
推 : 不要太不滿96F 39.10.99.55 台灣 01/05 14:27
推 : 為什麼高雄 沒有標顏色 失敗97F 61.62.212.61 台灣 01/05 14:27
噓 : 知足常樂，多貪則憂98F 111.71.118.117 台灣 01/05 14:27
噓 : 欸陽明變國營事業哦 ？99F 27.52.131.47 台灣 01/05 14:27
推 : 要穩定又要發財 世界會有這麼好的事情？虧的時候怎不少領一點241F 42.75.36.227 台灣 01/06 06:46
→ : 樓上 虧的時候員工減薪30%243F 111.251.169.113 台灣 01/06 06:58
推 : 屁話就別說比較不會被罵244F 223.138.99.59 台灣 01/06 07:18
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