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標題 Re: [爆卦] cheap要求前插畫家禁止說他壞話！！
時間 Sat Feb 10 15:03:14 2024
標題 Re: [爆卦] cheap要求前插畫家禁止說他壞話！！
時間 Sat Feb 10 15:03:14 2024
※ 引述《ofpurity (cheap)》之銘言：
: 我是便宜 我說過我會上ptt回應
: 先說結論：我真的覺得我很衰
先說結論
你邏輯真的不好 難怪跟統神辯論也只能支支吾吾的
: ptt鄉民都知道 我身分特殊 很容易講一講被模糊焦點
我們不模糊焦點 一個一個認真分析
: 然後我正事都不用幹了 整天回應a 回應b 我就飽了
: 我先說我們的作業模式 就是全遠端
: 3~4天開一次會 時間配合雙方 不用什麼早上九點開會
: 時間到了交圖，其他都你自己的時間，非常自由
: 接著我們來一一釐清
: 1.前插畫家說沒有每年+5%薪水 他今年只有3%
: 對，扣除勞健保 他大概是每年+4.7%還是幾% 反正不會差太多
: 那有沒有每年+4.7%? 有 不會不+ 我還說對外說有+
4.7%有沒有5%？
今年3%有沒有5%？
https://i.imgur.com/qkiRu7C.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/qkiRu7Ch.jpg)
: 2.今年只有3%
: 是我早就跟他說過 我希望他能整理圖檔 能節省時間 必然大幅加薪
: 做不到就意思意思+3%
所以基本上除了你提到的圖之外 還必須達到你之前沒有在求職提到的額外需求
才會大幅加薪5%
做不到額外需求今年就是例外了^^
: 不要每次都我整理 這件事情我問過大公司的設計部門 都應該插畫家整理
哦 所以求職時優點是SOHO
但遇到爭議時還是比照大公司這樣嗎
: 如每次開會 清朝皇帝畫過了 可以拿以前的用
: 我就必須跟他說 我們在2022年的11月8日 有一個名為"後宮"的資料夾
: 清朝皇帝在第16張
: 但他不管怎樣就是不肯整理 只要跟他說 我就被他噴
: 對，我是被噴的那個 他會非常兇的罵我
: 沒有老闆當的像我這麼卑微、這麼孬的啦
: 我說過你只要能幫我省時間、減省開會時間 我一定+很多
: 但四年過去了 沒有 都是我在整理圖檔 加速開會時間
: 不過我依然每年給他加薪
: 我對他不敢說多好啦
: 但他說要ipad做畫 我說好 你買了跟我拿錢
: 結果買了繼續用sai 繼續卡圖層 我也沒說什麼
: 他說要去日本一個月 要一台好一點的筆電才能遠端作業
: 我特別從台中拿我的筆電上去給他
: 他說要買房子，我不只一次說要借他頭期款，不收任何利息
笑死 你之前不是也當過員工
就算你出發點是好的
你是員工你敢借老闆的錢拿去買房喔
借完以後你還敢跟老闆有不同意見嗎
: 但我換電腦，導致麥克風要重新設定 耽誤了3分鐘試音
: 他必定說"搞什麼東西阿"
: 這次他會離職，也是因為他用一款非常老的軟體叫做SAI作畫
: 因為非常老 很像沒在更新了 常常開會到一半有圖層不足的問題
: 我態度非常非常好的說 "圖層問題不能解決嗎 每次都要浪費很多時間"
: 因為我很孬 我怕他生氣
: 他說"不行喔 就只能幫我喊加油"
: 我說"我不懂你們的軟體 但業界都這樣嗎?"
: 他直接暴怒飆我一頓
: 然後說你去找別人阿(還是資遣我阿) 我不幹了
: 我還來不及回話 他就掛discord了
: 他主動離職 我可以很雞巴的不給年終 也不給資遣費
員工提 不然你可以資遣我阿
然後你同意 給了資遣費
4年只給4個月 還覺得你很大方
真的是很cheap呢
: 但我還是給足給滿
: 工作跟談戀愛一樣 我覺得沒有誰對誰錯啦
: 只有適不適合的問題 祝福他一切順遂
祝福人家一路順遂
但 [建議妳甚麼都不要提］
因為沒有公開或私下提到前助理不好的地方
https://i.imgur.com/2BRsrbK.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/2BRsrbK.jpg)
https://i.imgur.com/QjBuvWI.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/QjBuvWIh.jpg)
好哦
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※ 作者: can18 2024-02-10 15:03:14
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02-10 10:43
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Re: [爆卦] cheap要求前插畫家禁止說他壞話！！
02-10 15:03
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02-10 15:55
02-10 16:01
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02-11 01:04
02-11 18:23
推 : XD1F 118.161.208.237 台灣 02/10 15:05
推 : 打架打架2F 59.120.192.119 台灣 02/10 15:06
推 : 比一般的慣老板還嚴重了這個3F 61.227.35.238 台灣 02/10 15:06
推 : 大過年的別打人家臉啦...4F 114.45.59.93 台灣 02/10 15:07
噓 : 他是那個麥克風不好的？5F 1.200.137.106 台灣 02/10 15:08
→ : 而且都擺明自己很cheap了 你打他 他也不痛6F 114.45.59.93 台灣 02/10 15:08
推 : 反正都說塔綠班出征就好，遇到跟自己政治立場的慣老闆態度就轉彎，笑翻。7F 27.52.65.181 台灣 02/10 15:09
推 : 是每年都4.7%喔，所以應該是從沒達到5%9F 114.36.23.88 台灣 02/10 15:09
噓 : 打啥臉 沒看過這麼弱的每行戰==10F 223.143.228.42 台灣 02/10 15:09
推 : 白粉7：30上班都支持了，慣老闆算什麼11F 42.74.147.161 台灣 02/10 15:09
→ : 不過把5%當個大概的數字，並且有跟畫家講清楚的話，4.7%我覺得是還好？12F 114.36.23.88 台灣 02/10 15:09
推 : 柯粉的燈塔14F 118.232.64.49 台灣 02/10 15:11
→ : 他是說每年沒有例外都加薪5%，但2023/2024都沒有5%15F 27.52.65.181 台灣 02/10 15:11
推 : 就八卦典範台男XDDD17F 101.9.97.162 台灣 02/10 15:12
→ : 有就有，沒有就沒有，你自己跳出來說謊的18F 27.52.65.181 台灣 02/10 15:13
![[圖]](https://imgur.disp.cc/3U/7uyL8r2.jpg)
→ : 不可以這樣說 薪水的事 多少就是多少 不20F 49.216.128.103 台灣 02/10 15:14
→ : 不准你這樣打臉啦21F 114.137.182.153 台灣 02/10 15:14
→ : 能四捨五入22F 49.216.128.103 台灣 02/10 15:14
→ : 如果有說清楚 絕對是笑嘻嘻哈哈23F 114.137.182.153 台灣 02/10 15:15
推 : 這種事都是各講各的 羅生門24F 223.136.152.84 台灣 02/10 15:16
噓 : 你這篇的論點吹毛求疵 只是挑毛病而已25F 218.172.50.118 台灣 02/10 15:17
推 : 優於勞基法了26F 114.136.109.93 台灣 02/10 15:21
噓 : 完全看不懂哪裡打臉了27F 101.12.25.176 台灣 02/10 15:22
→ : 跟統神支支吾吾可能還有話說 畢竟對方一直跳針 你要辯只能先跟他邏輯 但統神邏輯又超怪 思考起來一定會卡卡的28F 42.77.100.108 台灣 02/10 15:22
→ : 3%和5%差這麼多算吹毛求疵嗎31F 111.254.93.123 台灣 02/10 15:22
推 : 每年4.7%也吊打一堆公司了32F 218.187.68.180 台灣 02/10 15:24
→ : 看不出來是粉絲濾鏡太重是不是
自認道德感很高 把自己人設做高
一篇文就能馬上打自己的臉
沒做到就是沒做到 怪人吹毛求疵33F 61.228.18.27 台灣 02/10 15:25
自認道德感很高 把自己人設做高
一篇文就能馬上打自己的臉
沒做到就是沒做到 怪人吹毛求疵33F 61.228.18.27 台灣 02/10 15:25
推 : 推37F 36.224.145.168 台灣 02/10 15:27
推 : cheap待會會噴你模糊焦點，他認為才叫焦點，你的叫模糊，謝謝
他才是焦點，你叫模糊焦點，謝謝38F 180.217.7.213 台灣 02/10 15:29
他才是焦點，你叫模糊焦點，謝謝38F 180.217.7.213 台灣 02/10 15:29
推 : 自稱從沒翻車過，勿嘴41F 42.73.224.215 台灣 02/10 15:31
→ : 我覺得應該沒到數落 頂多是針對工作點的批判42F 115.165.192.166 台灣 02/10 15:32
噓 : 沒有完成業務內容 怎樣給表定獎勵?43F 122.118.160.5 台灣 02/10 15:33
推 : 八卦最愛的慣老闆 笑死44F 101.12.88.253 台灣 02/10 15:36
推 : 抱怨內容還好吧，也承認自己不懂了45F 114.136.224.113 台灣 02/10 15:37
噓 : 你摸魚同事跟你拿一樣的加薪合理? 用46F 122.118.160.5 台灣 02/10 15:38
推 : 推 事實就是吹噓5%沒5%47F 27.51.104.64 台灣 02/10 15:38
→ : 勞工的角度想也不合理48F 122.118.160.5 台灣 02/10 15:38
推 : 推這篇49F 114.136.224.37 台灣 02/10 15:39
噓 : 資遣費1年0.5個月 多給2個月算大方阿
連資遣費算法都不知道 其他講的也是嘴砲而已50F 111.240.129.55 台灣 02/10 15:39
連資遣費算法都不知道 其他講的也是嘴砲而已50F 111.240.129.55 台灣 02/10 15:39
噓 : 員工表現不好，老闆不一定要加薪。員工可以抱怨，老闆也可以抱怨。各有立場，沒有誰對誰錯。52F 42.77.132.192 台灣 02/10 15:42
噓 : 到底打啥看不懂 沒邏輯的這篇吧 廢文55F 36.238.10.97 台灣 02/10 15:43
→ : 其實這不算SOHO這種by case的56F 59.127.200.210 台灣 02/10 15:47
噓 : 資遣費四年四個月很多了，照勞基法規定一年半個月，四年也才兩個月57F 61.224.49.78 台灣 02/10 15:48
→ : 嗯嗯您邏輯真的好！好會打臉59F 223.138.120.178 台灣 02/10 15:50
噓 : 先去讀懂勞基法吧60F 123.193.236.194 台灣 02/10 15:53
推 : 要求整理圖檔不過分，整理不到位又不溝通以受僱者而言算是怠慢61F 114.25.31.69 台灣 02/10 15:57
推 : 説要照勞基法的，怎麼都只提前面那句0.5個月，卻不敢提後面一句“最高以發給6個月平均工資為限”……人家勞基法有規定只能發0.5個月？自己才不懂勞基法吧63F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:01
推 : +5%被政府扣一扣沒5%正常啊68F 42.73.60.196 台灣 02/10 16:02
→ : 單就資遣費來說，真的算不錯，這能酸什麼，cheap 只是一家小不拉基的公司69F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:02
噓 : 所以老闆整理圖庫喔71F 61.228.191.68 台灣 02/10 16:02
→ : 幹4年，勞基法就說了，最高可以領24個72F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:03
→ : 因為給的比勞基法高才會說不然造勞73F 42.73.60.196 台灣 02/10 16:03
→ : 月捏，原po吐槽説只給4個月很cheap，有錯嘛？74F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:03
→ : 基法 …76F 42.73.60.196 台灣 02/10 16:03
推 : 某diy看不懂勞基法說別人看不懂 快笑死77F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:05
推 : 給1個月只是符合舊制基本而已，新制最高可以拿6個月耶，但討論這個就歪樓，5%跟説壞話是重點
@gekkou 所以你提cheap是小公司，你好懂勞基法捏，勞基法有分你什麼公司哦，笑死
沒看你説出什麼勞基法相關條文，真棒78F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:07
@gekkou 所以你提cheap是小公司，你好懂勞基法捏，勞基法有分你什麼公司哦，笑死
沒看你説出什麼勞基法相關條文，真棒78F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:07
→ : 小不拉基的公司常常屁自己賺多少85F 61.57.88.43 台灣 02/10 16:10
推 : diyaworld~最高6個月指的是1年給0.5月，最86F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:10
→ : 然後員工拿這樣 他還真有臉問別人賺多少欸87F 61.57.88.43 台灣 02/10 16:11
推 : 每年給0.5個月就是符合勞基法最低標準，我89F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:11
→ : 多算到12年年資，12*0.5=6個月90F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:11
→ : 沒說cheap公司有多好，但資遣費這條沒什麼好酸的，要酸去酸政府定的勞基法，怎麼不定最低6個月91F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:11
→ : 既使你資歷20年，也是12*0.5=6個月
6個月是資遣費的總上限，不是單月上限..94F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:12
6個月是資遣費的總上限，不是單月上限..94F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:12
噓 : 資遣給超過基本，不算大方？那以後公司都只給基本0.5，反正多給一點員工也是會靠腰怎麼不給上限96F 42.74.75.60 台灣 02/10 16:13
→ : 單月就固定平均月工資*0.5而已99F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:14
推 : @soaso 是我瞭解錯嘛？好吧，我錯了，我再研究看看100F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:14
→ : 真佩服你可以把總上限解讀成單年上限...102F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:15
推 : https://bit.ly/4bvn5DM
@soaso 你看一下這篇
以前是有上限，改成沒上限103F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:16
@soaso 你看一下這篇
以前是有上限，改成沒上限103F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:16
噓 : 連資遣費怎麼算都不知道，第一次看到這麼廢的打臉文ww106F 101.9.37.12 台灣 02/10 16:17
推 : 六個月上限只是勞基法法定上限，公司要給多少都可以，爽給12個月也行，差別只是稅率問題108F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:17
推 : 那篇就寫要解除無須受到只採計12年之限制這不就是說明了12*0.5嗎
所以現在20年年資就變成20*0.5=10個月
4年年資=4*0.5=2個月阿
基本上1年年資=0.5個月資遣費一直沒變阿111F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:18
所以現在20年年資就變成20*0.5=10個月
4年年資=4*0.5=2個月阿
基本上1年年資=0.5個月資遣費一直沒變阿111F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:18
推 : 好啦 某diy大知錯能改，就不要再酸他了116F 223.137.9.8 台灣 02/10 16:21
→ : 他說的上限是總年資上限，不是單年上限..gekkou 他後來誤會解除的上限是單年0.5上限實際上是解除總年資計算的上限才對117F 111.254.202.120 台灣 02/10 16:22
推 : 好的，我真的誤會了，不管做幾年是全部算出來最多只能領6個月，幹，怪不得舊制比較好
我一直以為是0.5-6看公司佛心120F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:26
我一直以為是0.5-6看公司佛心120F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:26
噓 : 這打臉力度，沒吃飯啊？124F 27.247.192.205 台灣 02/10 16:28
→ : 中國是n+1，等於是我們舊制再+1125F 180.176.140.130 台灣 02/10 16:29
噓 : 自以為打臉哈哈126F 1.161.105.207 台灣 02/10 16:30
→ : 資遣費這塊一年一個月的確算多了，法律規定是一年半個月，當然你如果要和127F 223.136.122.152 台灣 02/10 16:31
推 : 資遣費從來沒聽過單年上限這種規定，129F 1.165.177.43 台灣 02/10 16:32
→ : 美國科技大廠比資遣費一定是少的啦..130F 223.136.122.152 台灣 02/10 16:32
→ : 都馬是訂下限和總上限，怎麼可能會有單年上限這種好笑規定131F 1.165.177.43 台灣 02/10 16:32
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