作者 WhiteKING (我愛大咪咪)
標題 [問卦] 景氣好大招人的邏輯在哪
時間 Wed Apr 30 21:47:07 2025


2022景氣好,各個公司大招人,招一堆新鮮人,結果來的八年級要不能力不行,要不適應
不良跟同事處不好

一年還算很長,半年就離職的一大堆,兩三年離職率我身邊幾乎是100%

不過第一份工作就要做到退休好像本來就不可能

主管在面試的時候都怎麼想的咧,一開始就知道這個人會走,還讓他進來


但是以六年級,在找工作的時候好像本來就預設要做一輩子,但八年級不是,至少我再找
的時候是預設先撐半年

另外景氣好招人的理由在哪?招了人來也需要適應,適應起碼要兩三個月吧,那景氣就快
沒了,還招人是有啥用,要招早就該先招或慢慢給老人福利,撐過景氣好這段時光,景氣
好才招人根本沒用吧


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※ 作者: WhiteKING 2025-04-30 21:47:07
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YLTYY: 有錢先花錢1F 36.232.243.87 台灣 04/30 21:47
neilisme: 景氣好是訂單多 不招人怎麼趕訂單2F 1.34.122.148 台灣 04/30 21:48
headcase: 景氣好大 是多大啦 蛤啦3F 27.51.137.94 台灣 04/30 21:48
akakbest: 通常都缺人補不滿 剛好大賺錢 當然找理由補人 又不會被老闆 股東刁難4F 111.71.79.129 台灣 04/30 21:49
kenny888: 景氣好需要人力,景氣不會一直好,新人剛好會自己離,各取所需6F 27.51.151.5 台灣 04/30 21:50

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