作者 a95462015 (WadeWang)
標題 [問卦] 薪資未滿63k而加薪的法案,懇請解答
時間 Mon May  5 21:47:25 2025


上禮拜討論的沸沸揚揚的新聞,
有許多人說只要公司有發年中獎金(年度分紅),
就可以不用理這條法案,
也有人認為分紅這一塊這不算,
然後我去詢問chatgpt,
它回答此項法案是必須要調整「固定薪酬」,
分紅(年中獎金)不能列入計算,
請問有沒有比較懂這一塊的人,
可以幫忙解答或提供幫助?
謝謝=,=!
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※ 作者: a95462015 2025-05-05 21:47:25
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laugh8562: chatgpt是什麼覽叫還能管的到中華民國1F 219.70.223.154 台灣 05/05 21:48
sion1993: 上市公司3F 114.137.59.10 台灣 05/05 21:49
Lumion: 你先確定你的勞保是保在上市公司吧4F 36.230.228.2 台灣 05/05 21:50
ziso: 法案都還沒出來吧 當初只是說上市櫃公司 然後未滿63K的要多給 但應該不會限制你怎給怎補 搞不好算進年終 那搞不好也很容易
反正63K*12 有達到就好5F 111.240.155.173 台灣 05/05 21:51
goldhan: 等股東會開會前的議事手冊出來就知道公司章程細節,這法條還是保有公司自治彈性,提撥的固定比例盈餘可以用來加薪也可以分派酬勞,雖然說沒有罰則,但寫在公司章程中的東西還是有一定的約束力9F 36.224.250.57 台灣 05/05 21:58
a95462015: 因是在傳產上市公司,薪水有點慘,
所以真的很期待這一點點的加薪。
goldhan大大,您指的『分派酬勞』
是類似季獎金的意思嗎?14F 111.253.103.106 台灣 05/05 22:05

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