作者 addog74 (陳冠希)標題 Re: [問卦] 勞工特休是不是也該跟公務人員一制了？時間 Sat May 10 16:59:34 2025
※ 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言：
: 過去五一勞動節，教師、公務人員等身分不能放假，公教團體抗爭多年，認為同樣是勞工
: ，卻被差別待遇，校園內有些人可放假、有些人不能放假，造成許多困擾。
: 那服務滿6年之後，依據勞基法規定，年特休假日為15日，公務人員則有21日。 一般勞工
: 在職就業滿5年至10年間，特休假日皆維持15日，但公務人員服務滿9年，即有28日的特休
: 假。
: 是不是特休也該跟一般勞工沒有差別待遇？
都2025了還在跟公務員比福利？到底是有多魯啊？
你家公司給假比公務員少，不代表全部公司都比公務員少
那要不要立法限制「所有」民間公司特休日數不得高於勞基法？
據我所知
一堆公司第0年就給7天、第3年就給10天，甚至某些外商還給旗下員工30天要求一定要去旅遊勒
以後老闆給假日數高於勞基法，一律判刑啦！
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※ 作者: addog74 2025-05-10 16:59:34
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※ 同主題文章:
Re: [問卦] 勞工特休是不是也該跟公務人員一制了？
05-10 16:59 addog74
噓 freeclouds: 所以應該是要把公務員的制度當低標阿
49.214.8.213 05/10 17:02所以一間有60萬員工的公司「中華民國政府有限公司」給假只配給最低標？
→ basicnet: 無腦概算，千人企業每年偷勞工166年的工時2F 58.114.139.107 台灣 05/10 17:02
→ zzzzaaaa: 公務員報到後的第2-3年後才有所謂的特休假7日，不過青鳥不懂法規是很正常的當然也不知道公務員有所謂的試用期，而且試用期間不算年資4F 42.77.82.98 台灣 05/10 17:03
→ tsubasa1116: 公務員當低標可以，但請開放公務員跟勞工一樣也能跟老闆談特休
或是提升其他福利，不然就一體適用勞基法8F 220.134.176.179 台灣 05/10 17:09
→ s203abc: 以前公務員是低標阿18%怎麼來的12F 223.141.56.115 台灣 05/10 17:14
推 cbj1992a: 然後規定政府強制編列加班費
沒編加班費機關強制給機關判刑13F 36.228.75.78 台灣 05/10 17:19
→ lokoo: 勞基法全名是勞動基準法，一堆人把它當高標......15F 39.15.25.242 台灣 05/10 17:23
※ 編輯: addog74 (223.136.125.219 臺灣), 05/10/2025 17:26:06
→ tsubasa1116: 要先確定公務員制度都變低標後還會有人想來當欸17F 220.134.176.179 台灣 05/10 17:33
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