作者 Comebuy (三分鐘熱度)標題 [新聞] 資科警官近3年屢遭挖角 警界面臨資訊人才時間 Mon Jun 9 17:44:14 2025
1.媒體來源:公視新聞網
2.記者署名:游騐慈 郭俊麟
3.完整新聞標題:資科警官近3年屢遭挖角 警界面臨資訊人才銜接困境
4.完整新聞內文:
發布時間：2025/6/8 12:30 更新時間：2025/6/8 13:12
警界的資訊科技偵查人員，因專業又有資安防禦等專業人力，成為公私部門的最愛，祭出
高薪或升遷攬才。近3年傳出有13名警官轉換跑道，警方面臨科技資訊人才流失困境。
隨著資訊科技發展，造成虛擬幣洗錢現象層出不窮，如何查出幕後組織，得仰賴警方資訊
科技偵查人員。但近幾年來，警界科技資訊人才紛紛轉換跑道，改到民間企業擔任資安長
，年薪是原本警職的2到3倍，令人心動。
求職網發言人楊宗斌指出，「看好這些人才原本在警界這邊，就有這種網路犯罪資安防禦
，以及AI影像分析能力，因此科技業或是金融業才會開出高薪來挖角。」
刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆表示，警界的科技資訊人才要培訓到可獨立作業，需
要2年時間，但現在卻面臨人才銜接問題。
林建隆坦言，「這些人培訓出來之後，然後他就轉換跑道了 ，那就會變成我們的人才是
銜接不上，不管是在辦案，或者是一些警察資訊的發展，或者是警察資安工作，這樣子的
人的需求也是很大。」
負責培訓警界新血的警察大學教授指出，要留住人才，除了薪資要有專業加給，也得改善
職場上的繁文縟節，才能讓職場變得更親切，法制面也得做改善。
中央警察大學刑事警察學系教授林裕順認為，「我們法制上有沒有走在這個科技的前面，
支援我們警察辦案，只要我們法制面、制度面，人才的一個專業尊重度上夠的話，我覺得
這絕對不是問題。」
網路科技犯罪頻傳，需要警方資訊科技偵查人員，上緊發條積極破獲，要如何解決人才出
走問題，學者認為除了加薪等利多，留才配套也需要加把勁。
黃瑀喬/編輯
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