假設大家的能力真的可以排序好了
說真的我也未必要錄取最高分當學生

不知大家看短片有沒有看過面試系列裡一個很有趣的話術：
我前一個面試的是台大的，而我只是個普通大學生
那你更要選我，因為你選他，你只會是他的備選
但是你選我，我會是你的備選
你選他，他還可能太優秀爬到你頭上


這不是笑話，這是真的

就好像男孩子一定選最漂亮的女孩當女友嗎？不見得
萬一最漂亮的競爭者眾，或者太受歡迎而她也沒有邊界感
光是不想頭頂綠油油我就可能換一個了
我可能選個外表順眼，但是競爭者不多，我能輕鬆掌握的女孩

所以，什麼都去爭個排名，然後一定從第一名選起
這根本就未必

公司在面試人時，選的是'適合'而不是最優秀
或者換個說法：最適合就是他們眼中的最優秀

我曾經降格以求，去一些我覺得可以輕鬆拿捏的公司
那公司我覺得每天上班兩小時就可以把事情做完
結果面試官都是問我：你為什麼想來我們公司上班，你會不會被別人挖走

他們沒有信心留下我耶。。

所以最終我留在我同學公司
因為我同學懂我，我會努力工作，我忠誠；然後我又喜歡摸魚
有他罩著，我才能一年出國三次，口頭交代就隨便請假
其他公司我本來也想談這樣的，但他們不放心我啊
想玩這麼兇，也要老闆放得下心


我討論這題目有一點是不公平的：我沒去看那個新聞
所以我不知道你們要談哪個範圍的聯考
我所討論的是高中聯考，考最好是建中的那場

其實，只有義務教育，也就是政府逼你去讀，然後又逼你去考的，才有必要公平
如果是高等學歷，因為你可以選擇不讀 （我前面有一篇提到 '跟不跟'）
所以根本沒有平等的必要

你進一家公司面試，公司一定要錄取最高分嗎？根本沒這個義務
但如果是你被逼去那家公司面試（一如義務教育）
那麼這公司就必需公平了；畢竟我是被逼來的，我又不想做。。。

若說到社會貢獻，那我會認為品格比技能更重要
看看公務員就能懂了
如果一個公務員本質學能很強，但他不熱心，整天就是推拖拉
大家感受如何？

有人說，政府所辦的聯考，以公家資源辦的，目的是為了社會創造人才，必需公平
喔。。我公平的創造一堆聰明的神佛供著養嗎？
社會需要肯付出的人
聰明不是唯一標準

所以分數怎麼打，永遠都有一堆爭議
我是認為，怎麼做都會有遺珠，但是個人才，去到哪裡都會發光，不必擔心
反而是花心力太多在這裡的人，也許就止步於此了；比如還真的只擅長考試呢。。
所以才急著在考試時證明自己

想當牛，不怕沒有田耕
有心服務社會的人，總能找到機會
公平沒那麼重要，機會不會只有一次
面對挫折的能力更重要
如果只是錯過這個機會，就沒有能力站起來
這種人才我很擔心啊。。。

想當初我差點畢不了業，但我就是有自己的本事去說服主任讓我畢業
那些理由的確是理由，但如果由別人來說，光是講道理，是不行的
（我是說，如果角色對調，我是主任，而學生家長來求情，那我不接受
 這學生我一定要當掉）
爭取的人必需親自爭
因為是我在面對挫折，而不是別人在替我爭道理

軟弱的人就該被擊倒，勇敢的靈魂就應該自己去付出
哪有叫別人出面的道理
是我一直在為自己的人生奮鬥，這樣才值得放我水
因為，那也根本不是放水；我只是自己爭取到別的加分項目罷了
我的說服力強到主任及好幾個老師說一定要讓我這種學生畢業
辦教育不是在讀死書，學生都自己跳出來證明了


兩年半沒什麼，連我一個專案都還沒跑完，程式還在抓 bug 咧


出社會你就是必需不斷說服別人，包括說服資方投資
如果你做不出成果，你還是要有說服力做簡報，穩定資方信心
這件事老師是要教的，而不是當成例外
其實做簡報爭取資方信心根本就不例外

放到現在改善交通來講，就是必需證明自己的提案會有效果
不是口口聲聲先進國家有效了，所以台灣也會有效
這樣我一聽就會擔心'萬一台灣學了沒用呢？錢不是打水漂了？'
也不是口口聲聲'笑死'，然後不斷嘲笑不認同的其他人
更不是不斷抱怨'我的想法很簡單，保證有用，但那些大官不知幹麻都不採用'

你看這就是現在路權派一堆人會用的字眼

這種學生我一個都不想給機會，這是拿我的資金在賭
賭成了他紅，賭輸了我扛

要說服我一個提案有用，必需做的是科學化簡報，原理說明，動畫展示
上級主管機關不必有專業，但要看簡報
下面的專業人才則是要用簡報來打動資方投資
各種疑慮要去排除，而不是不斷嘲笑不認同的人

又或者，無法一步登天做大專案，那就先做小專案，累積名聲，經驗
讓名聲去說服大家'我說話不膨風，我說能做到就能做到，要對我有信心'

這種人，叫做計劃主持人，本來就不是一步登天，資金也不全是自己出
資金是要說服金主出。。。

※ 編輯: HuangJC (123.110.76.230 臺灣), 06/10/2025 03:03:48
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