作者 QQQwe (拿出數據說話是那90人是5)標題 [問卦] 好學歷+豐厚家底的下屬怎麼管理的卦時間 Sun Jun 15 02:13:17 2025
大家好
接任主管沒多久
也知道各種人都有管理方法
但有一種實在不知道怎麼管理，很傷腦筋
簡單說就是，這樣的下屬
可能你開國產車或騎機車，他開賓士或BMW
你學歷可能普通，但他學歷台清交成
你在繳房貸，但他房子是爸媽給的或全款買的，甚至不只一間
你家庭收入也許150萬，但他家庭收入可能500萬起跳
(家裡有副業或配偶也很會賺錢)
這樣的人，其實根本沒法管理
畢竟手上紅蘿蔔對他沒什麼用
你想pua他，他也不鳥你
通常只能客氣相處拜託幫忙，好來好去
因為實際上根本不可能動他
有沒有碰到學歷好又有背景的下屬，該怎麼管理的卦?
謝謝
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※ 作者: QQQwe 2025-06-15 02:13:17
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噓 z900215ro: 肛他1F 104.162.98.194 美國 06/15 02:14
噓 chinnez: 他才是你主管懂嗎2F 61.63.114.25 台灣 06/15 02:15
對，我常有這感覺
其實我根本不想得罪他，我覺得哪天需要他幫忙也說不定
→ dan5120: 你下屬是中川嗎4F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:16
沒有中川這麼誇張啦
只是現在有些8..9年級的，家底就真的很豐厚
買房沒貸款的一堆，不是爸媽很罩，就是配偶很罩
→ eureka: 如果學歷家底比你差，你又打算怎麼「動」他？他是你下屬又不是你的東西5F 35.3.86.150 美國 06/15 02:18
可以教育、或領導
但面對家裡不太缺錢的下屬，真的沒啥方法可以驅動他或管理他
推 aortic: 還比你聰明，能力比你強，7F 111.80.149.86 台灣 06/15 02:19
能力不知道，因為這東西跟積不積極有關
但學歷比較好是事實
→ nanalia: 正常不是就要客氣相處好來好去 沒事去pua別人幹嘛 下屬又不是你老婆8F 68.53.210.28 美國 06/15 02:24
管理有一套邏輯和方法
主要是這樣的人，根本沒辦法去要求他或驅動他
而且我本能不太想跟他搞壞關係
推 rick6304: 公司你的再來煩惱 都是吃地溝油的命10F 36.237.228.55 台灣 06/15 02:30
→ nanalia: 你們還是在一個團隊 是屬於合作的關係 你還是需要有人幫你做事 你不可能一個扛全公司的事物 領導工作是讓團隊和諧合作 做11F 68.53.210.28 美國 06/15 02:31
其實我是想說，比如很明顯他故意留力，或不加班處理
我也沒什麼辦法要求他
畢竟這樣的人，升遷、加薪這種事情其實對他沒什麼用
→ nanalia: 隊員跟上級之間的橋樑14F 68.53.210.28 美國 06/15 02:31
推 dan5120: 是正常人ㄇ 好野又順風順水通常人都不錯相處 因為$可以解決很多事情15F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:32
正常人啊，而且個性不錯
但很明顯有留力(沒有全力)，企圖心也不足
其實我也可以理解，如果我有這條件，加薪和升遷我也懶得管
→ nanalia: 他若是比較孤僻不合作 你就分配他能獨立做完的事物 一個團隊有2-3個人可以配合用就很好了17F 68.53.210.28 美國 06/15 02:33
→ dan5120: 非創業開公司 出來上班的話交際交個朋友如果他想往上爬就會自己表現了 當你上司20F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:34
→ nanalia: 加班才不是常態好不好 本來就要正常吃飯休息 與家人相處時間 工作要搞到加班才能做完 是領導要去調整工作量跟優化效率22F 68.53.210.28 美國 06/15 02:35
主要是這樣的人通常企圖心不足
但我完全能體會，我不缺錢的話我也下班就閃了誰跟你企圖心
但靠杯我有房貸有車貸阿
薪水和升遷當然有機會就要爭取，也要表現出企圖心讓更大的主管看見
推 sellgd: 人家能力好 你是想高壓管理對方嗎?25F 113.61.227.38 台灣 06/15 02:36
→ dan5120: 那你知道癥結點就好了 他不缺那個普通人26F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:36
→ sellgd: 我猜你是O型27F 113.61.227.38 台灣 06/15 02:37
→ dan5120: 要先拚的 他有了就體驗其他的就好了28F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:37
→ sellgd: 還想PUA對方 一堆心機
因為對方有家底 不怕你炒人 所以難以控制29F 113.61.227.38 台灣 06/15 02:37
沒有要炒他，他本質學能都沒啥問題，學歷也很好
做人也沒啥問題
主要是企圖心不足，也不喜歡被加工作(會很明顯不爽樣)
簡單說就是會擺臉色給主管看，或是根本不鳥你
對主管的稱呼都會叫，但我總感覺他好像也沒打從心底尊敬主管
有點只是流於表面
而且事實上，上層甚至更上上層主管，也不太去動他，也不太會為難他
→ sellgd: 對方有做到公司標準就好 但你讓他更有
企圖心 (讓你壓榨更高價值)31F 113.61.227.38 台灣 06/15 02:39
推 nayeonmywife: 就合作阿 你可以幫忙他跨團隊或是向上的事情 他專心在他的崗位，不衝突吧?
不過看你表述是比較像夾心餅乾，上面有在盯你業績33F 113.196.146.30 台灣 06/15 02:40
對，簡單說就是，我這組被加工作
但這工作比如應該算他的領域，所以我只好請他多作
但事實上他會很不爽，或其實隨便作交差(畢竟是多的工作)
那很麻煩是我要想辦法在協助或收尾
而且更上面的主管從來都不會去念他，也都跟他很好
搞得我很難做人
→ dan5120: 不過好奇他有怎樣還是不經意秀那些$$嗎不然怎知道是-N代子弟38F 111.71.212.42 台灣 06/15 02:46
其實根本不用秀，即使很低調
工作久了，同事間大多知道誰開什麼車
學歷，主管本來就看的到資料，不是秘密
房貸，他房子貸款根本就幾乎等同他薪水，聊一下就知道他就不用付房貸
同事間本來就會聊天
這種事情，即使再低調，久了都還是會知道
推 ganlinlowsu: 你想拚就拚，人家就不缺錢只想做好基本功，又能奈他何40F 101.14.4.96 台灣 06/15 02:50
對，就是這感覺
問題是他工作很重要，他不拚其實績效差很多
這樣的人基本上就是作功德有班上就好，根本沒啥企圖心
說白話一點就是作身體健康的
※ 編輯: QQQwe (219.70.213.99 臺灣), 06/15/2025 02:52:35
推 nayeonmywife: 問題還是出在更上一層吧，加了工作，但沒有幫你的部門加Budget，要榨更多的勞力出來，變成你要去盯。 上面的根本不想管這件事情，但要你如預期完成
這件事情根本可以透過多請一個人來解決42F 113.196.146.30 台灣 06/15 02:54
→ kissmickey: 公司是他家族的？還是沒關系
想留人打好關係就找他懇談有些學歷好能力差被開除的也不少49F 123.192.80.187 台灣 06/15 02:59
→ DDemi: 你有沒有想過你管理方式的出發走向本身就有問題，如果是我也瞧不起你這樣心態的主管52F 114.37.109.154 台灣 06/15 03:24
推 jipq6175: 怎麼不把心態擺對 是跟他一起工作54F 73.38.80.83 美國 06/15 03:25
推 BeTheFree: 沒救，你就乖乖收拾吧。對那些不缺錢的人來說，你怎麼要求都是沒用的55F 1.173.104.152 台灣 06/15 03:43
推 peter105096: 他不加班處理是他的自由 你只能加班費給其他人給到位找別人幹57F 174.171.123.4 美國 06/15 03:51
→ queen100000: 簡單說，你沒本事管，他也不用受你管，因為你他媽還在為人生苦，他是來享受人生的
你們立場完全就不一樣，當然不用甩你這個魯蛇的想法59F 106.1.228.132 台灣 06/15 04:03
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