在高工時、高壓力、高物價的北部職場環境下，南台灣正悄然成為新世代職場人的理想選擇
。根據 1111 人力銀行與台灣青年文化創生協會共同發布的《南台灣職場幸福感調查》，結
果顯示：若有合適職缺，有高達 87.6% 的受訪者表示願意移居南部，南部地區職場幸福感
高達 61.7 分，遠高於北部的 54.2 分; 且南部產業多元，以觀光旅遊、半導體科技及長照
產佔前三高。

行政院年初通過「大南方新矽谷推動方案」，以台南沙崙為起點，串聯嘉南高屏地區的科技
產業園區與半導體 S 廊帶，打造 AI 產業生態系。此政策不僅促進南部產業升級，也為年
輕世代創造大量就業機會，進一步推動人才南移。

調查指出，南部職場的穩定度獲得 79.3% 受訪者肯定，略高於北部 4 個百分點。在生活層
面，南部的物價相對便宜（46.4%）、生活步調較慢（45.8%）、離家近（43.2%）、房價與
租金低廉（36.1%）、家人朋友多（31.6%），成為吸引人才南漂的五大優勢。

尤其在經濟壓力日益沉重的情況下，南部生活成本的可負擔性成為關鍵。調查顯示，有高達
 72.9% 的受訪者認為南部生活成本「可負擔」，僅 1.2% 表示「非常吃力」，顯示南部提
供了更寬裕的生活環境，成為職場人重新思考職涯與生活平衡的重要選項。

南部不再只是傳統產業的基地，隨著政策推動與產業升級，觀光旅遊（45.1%）、半導體科
技（43.2%）、長照產業（32.2%）、光電能源（31.6%）與餐飲服務（28.3%）等五大產業成
為最受看好的職涯領域。

例如，台積電設廠帶動科技人口回流，高雄演唱會經濟爆發推升觀光旅遊熱度，嘉義與屏東
的高齡人口比例促使長照產業蓬勃發展，南部日照充足與土地彈性則使光電能源成為永續發
展的重點產業。

根據調查，若有合適職缺，有高達 87.6% 的受訪者表示願意移居南部，其中 30.9%「非常
願意」，56.7%「視條件而定」，顯示南漂已成為主流選項。1111 人力銀行統計，南部地區
如嘉義、台南、高雄、屏東等縣市，2025 年 7 月共開出逾 30 萬筆職缺，年成長率達 12%
，職缺搜尋熱度更較 2022 年同期成長近四成（38.6%）。

1111 人力銀行發言人黃若薇指出，南部不僅是半導體、生技醫療、光電綠能等高科技產業
的重要基地，也擁有豐富的文化資源與觀光潛力。她建議政府與企業應持續推動產學合作與
技能訓練平台，導入高附加價值產業，提升在地人才收入與職場幸福感。