這位網友說的個案都存在，但這並不能推出他的三個問題作為結論，
更不代表這是中共幹部體系制度的設計，估計在他認識的大陸人中，
連個算是體制內幹部的最低級的科長也不認識。

中共的幹部培養應該是從小學開始的，從小學開始就有一道槓、二道
槓、三道槓的“幹部”，不知道這個梗的google一下。中學開始到大
學的班長、團支部書記、校、市、省級三好生、入黨，都是日后從政
的重要條件，就連簡單的企業招聘，也時常會問“就讀期間連續幾年
當過什麽學生幹部？有沒有獲得什麽市級以上的榮譽獎項？”獲得市
級以上的榮譽獎項，最簡單的高考會加分，市級三好生加10分，省級
三好生加20分，國家級的三好生直接保送上大學，這些榮譽稱號是騙
不來的，要有真本事。這也是中共領導隊伍相對穩定的原因，畢竟我
當不上班長怨不了別人，我語文成績不行也當不了語文課代表，誰能
當上我服誰。

因此，中共的幹部是在學生期間經過不知道多少次選舉才能出人頭地
的，班長、課代表、團支部書記每學期都要選，隨時犯錯隨時被撤，
有人問會不會賄選？我說有可能，但十幾年學歷每次都能賄選成功那
我只能說這也是水平。

要進中央，至少要有三個以上的省工作閱歷，這個閱歷不是血統可以
給予的，更不是丟本書、丟個鞋就可以獲得的，中共幹部站錯隊、上
錯床、伸錯手是相當危險的，也不知道這個梗的就不用參與討論中共
的政治制度的設計問題了...