作者
標題 [新聞] 遭綁堆高機霸凌！移工人權侵害未解 工安
時間 Wed Aug 6 23:42:30 2025
標題 [新聞] 遭綁堆高機霸凌！移工人權侵害未解 工安
時間 Wed Aug 6 23:42:30 2025
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
TVBS
記者 高鈺婷 報導
3.完整新聞標題:
遭綁堆高機霸凌！移工人權侵害未解 工安悲劇再現
4.完整新聞內文:
南韓勞動力市場，越來越依賴引進外籍移工，但移工勞權保障卻明顯不足。從日前爆出斯
里蘭卡工人，被綁在堆高機上的霸凌事件，到在烈陽下被逼迫工作最終中暑身亡的建築工
，連番人權侵害事件，顯示南韓僵化的簽證與僱傭許可制度，讓這群異鄉勞工難以脫離惡
劣環境。同時，頻傳的工安意外也未曾停歇，浦項建設一年發生四起死亡悲劇，日前又傳
出有外籍工人發生觸電事故，至今仍昏迷不醒。
里蘭卡工人，被綁在堆高機上的霸凌事件，到在烈陽下被逼迫工作最終中暑身亡的建築工
，連番人權侵害事件，顯示南韓僵化的簽證與僱傭許可制度，讓這群異鄉勞工難以脫離惡
劣環境。同時，頻傳的工安意外也未曾停歇，浦項建設一年發生四起死亡悲劇，日前又傳
出有外籍工人發生觸電事故，至今仍昏迷不醒。
南韓京畿道高速公路施工現場，湧入大批警員和國科院調查人員，因為4日下午，一名緬
甸籍移工在檢查地下抽水機故障問題時，疑似發生觸電意外，導致心臟驟停，至今意識還
未恢復。
甸籍移工在檢查地下抽水機故障問題時，疑似發生觸電意外，導致心臟驟停，至今意識還
未恢復。
韓聯社TV記者：「發生事故的施工現場由國土交通部發包，浦項建設負責施工。這次事故
是浦項建設代表理事鄭熙民，在7月29日對國民發表道歉聲明後，時隔6天再次發生的事故
。」
是浦項建設代表理事鄭熙民，在7月29日對國民發表道歉聲明後，時隔6天再次發生的事故
。」
上個月28日，同樣是浦項建設承包的另一處工程，也有一名60多歲工人，被鑽地設備夾住
，不幸身亡。同間公司一年發生4起死亡意外，讓南韓總統李在明痛斥浦項建設，根本是
過失致死，要求嚴懲。只是這類工安悲劇，幾乎天天上演。
，不幸身亡。同間公司一年發生4起死亡意外，讓南韓總統李在明痛斥浦項建設，根本是
過失致死，要求嚴懲。只是這類工安悲劇，幾乎天天上演。
韓聯社TV主播：「讓我們看看事故死亡率，也就是工傷死亡人數除以勞工人數的指標。以
2022年數據為準，為0.43。當時OECD平均值為0.29，(南韓)工傷死亡率過高，不符合經濟
規模世界前十名的國格。」
2022年數據為準，為0.43。當時OECD平均值為0.29，(南韓)工傷死亡率過高，不符合經濟
規模世界前十名的國格。」
根據官方統計，去年南韓共有589人死於職業災害，相當於每天有1.6人在工作中喪生。就
業安全急需政府出手解決的同時，移工人權問題近期浮上檯面。
韓聯社TV主播：「最近在全羅南道羅州磚頭工廠發生的移工堆高機人權侵害事件，給我們
社會帶來極大衝擊。」
畫面中，一名男子全身被塑膠膜纏繞，綑綁在堆高機上，被強行吊起，周遭工人非但沒有
阻止，反倒在一旁嬉笑錄影。這名受害者，是斯里蘭卡籍30多歲移工。事發5個月後被公
開，引起南韓社會譁然。
阻止，反倒在一旁嬉笑錄影。這名受害者，是斯里蘭卡籍30多歲移工。事發5個月後被公
開，引起南韓社會譁然。
受害移工：「太可怕了！我被困在堆高機上時，心理遭受嚴重傷害，壓力很大。」
堆高機霸凌只是移工問題的冰山一角，今年2月也爆出，一名來自尼泊爾的20多歲移工，
長期遭受養豬場業主虐待，走上絕路。
移工委員長 烏達亞(2025.04)：「因為給予企業主巨大權利的這一制度，這個養豬場才發
生了這樣令人惋惜的事故。」
還有第一天到工地上班的越南建築工，即便頂著烈陽也不敢怠慢，最終中暑死亡，被發現
時體溫高達40多度。
移工悲歌四起，最根本原因，專家直指與南韓僵化的外國人僱傭許可制有關。
抱川移工中心代表 金達成：「這一（僱傭許可制）制度，讓雇主和移工之間，形成了澈
底的甲乙方關係。即使在酷暑時，也被強迫一整天持續工作，勞方很難對此提出質疑或拒
絕。」
底的甲乙方關係。即使在酷暑時，也被強迫一整天持續工作，勞方很難對此提出質疑或拒
絕。」
這些單純進行勞務工作的外國人，持E-9簽證入境南韓，首次停留期限最長為3年。但為人
詬病的是，3年期間只有3次換工作的機會，還有區域限制，同時必須得到原業主推薦。這
樣的制度形同枷鎖，讓移工難以逃脫剝削環境，也很難尋求協助。
詬病的是，3年期間只有3次換工作的機會，還有區域限制，同時必須得到原業主推薦。這
樣的制度形同枷鎖，讓移工難以逃脫剝削環境，也很難尋求協助。
全南移工人權運營委員長 孫相龍：「即使移工在工作現場，遭到不當解僱、拖欠工資、
作威作福、暴行，雇主也會說『隨便你』，如果雇主說不給換工作，那麼（當事移工）便
只能在那個工廠裡，艱難地堅持下去。」
作威作福、暴行，雇主也會說『隨便你』，如果雇主說不給換工作，那麼（當事移工）便
只能在那個工廠裡，艱難地堅持下去。」
對此，專家建議應該取消換工作次數限制，勞工團體則呼籲直接廢除僱用許可制。
全南勞動權益中心負責人 文吉周：「如果不想再次發生人權問題或國籍問題，首先要做
的就是廢除僱傭許可制，方案應該由新政府共同制定。」
民主社會律師聯盟移工組長 崔正奎：「真的沒有人是因為想離開才離開的，是因為覺得
『如果繼續待在這裡，我可能會死』，是在那種吶喊中才離開的。但他們沒有選擇下一個
工作場所的自由，所以至少應該給他們『脫離』的自由。」
『如果繼續待在這裡，我可能會死』，是在那種吶喊中才離開的。但他們沒有選擇下一個
工作場所的自由，所以至少應該給他們『脫離』的自由。」
隨著南韓面臨勞力短缺挑戰，助力填補人力缺口的外籍勞工，在農畜產業和製造業扮演不
可或缺角色，但歧視、剝削和暴力事件仍頻傳，基本勞動權並未受到保障。首爾當局急需
制定對策，改善工作不友善環境，社會更應改變「廉價勞工」刻板印象，學會尊重在外辛
苦打拚的異鄉人。
可或缺角色，但歧視、剝削和暴力事件仍頻傳，基本勞動權並未受到保障。首爾當局急需
制定對策，改善工作不友善環境，社會更應改變「廉價勞工」刻板印象，學會尊重在外辛
苦打拚的異鄉人。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/focus/2951907
遭綁堆高機霸凌！移工人權侵害未解 工安悲劇再現│TVBS新聞網
![[圖]]()
南韓勞動力市場，越來越依賴引進外籍移工，但移工勞權保障卻明顯不足。從日前爆出斯里蘭卡工人，被綁在堆高機上的霸凌事件，到在烈陽下被逼迫工作最終中暑身亡的建築工，連番人權侵害事件，顯示南韓僵化的簽證與僱傭許可制度，讓這群異鄉勞工難以脫離惡劣環境。同時，頻傳的工安意外也未曾停歇，浦項建設一年發生四起死亡悲 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2025/08/05/20250805180925-57e92a0e.jpg)
6.備註:
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.14.120 (臺灣)
※ 作者: gamehome 2025-08-06 23:42:30
※ 文章代碼(AID): #1eatVgzm (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1754494954.A.F70.html
推 : 台灣對外勞真的超好的 好到變地頭蛇1F 1.172.215.37 台灣 08/06 23:44
推 : 現在問題是 都他們同鄉霸凌自己人2F 49.216.19.150 台灣 08/06 23:52
→ : 韓國歧視問題嚴重多了3F 27.53.115.158 台灣 08/06 23:52
推 : 歡迎來最民主的台灣4F 122.99.40.82 台灣 08/06 23:56
→ : 現在是台灣人被外勞欺負，說台灣人不准進開在台灣國的越南店！5F 1.165.172.192 台灣 08/07 00:07
--