據《彭博》23日報導，德國政府正朝著恢復徵兵制邁進，新法案若通過最快明年元旦就會上路。雖然一開始還是以自願入伍為主，但如果招募人數不足，法律也保留了「強制徵兵」的空間。

這項政策背後主要原因包括德國經濟停滯、養老支出暴增，加上俄烏戰爭與歐洲安全局勢惡化，總理梅爾茨（Friedrich Merz）領導的政府認為，必須加快補足國防兵力，才能對抗俄羅斯、守護歐洲盟友。然而面臨了一個大問題，即德國年輕人根本不買單。

根據官方規劃，德國聯邦國防軍（Bundeswehr）希望到2031年能把兵力增到46萬人，幾乎比現在多出75%；然而現實是，去年的新兵數量還不到目標的一半，另外還有高達四分之一志願役選擇中途退出。

即便德國軍隊被稱是「歐洲薪資最優渥的部隊」，新兵月薪還即將調高三分之一，突破2300歐元（約新台幣8萬2千元），但依然吸引不了足夠的年輕人。據民調機構Forsa調查顯示，只有16%的德國人明確表示，若國家遭攻擊願意挺身而戰。以2024年蓋洛普民調對比全球標準，德國人是最不願意為國家而戰的人群之一。

報導指出，對許多年輕人來說，軍隊就像政府強加的另一種犧牲。他們已經面臨氣候變遷、經濟低迷、生活成本高漲，現在還要替一個「對他們沒什麼保障」的系統賣命，自然意願極低。

不過，也有人選擇走進軍營。22歲的科林（Colin B.）今年3月加入國防軍，他坦言之前工作待遇不佳，「但軍隊是個穩定又有高薪的雇主。」雖然日常工作和辦公室差不多，他主要負責追蹤航空管制同事的時程表，只是必須穿著迷彩服。但能享受免費住宿、伙食和交通補助，還有完善的運動設施，科林說：「這裡感覺像是第二個家。」

除此之外，還有經濟層面的顧慮。德國慕尼黑Ifo經濟研究所估算，如果全面恢復徵兵，將讓德國經濟額外付出700億歐元（約新台幣2.5兆元）的代價，因為年輕人會延後進入勞動市場。