台大急診部主治醫師出身的石崇良，在2007年林芳郁任衛生署長時被網羅至衛生署（現為衛
福部）擔任醫事處處長。石崇良聰明絕頂、頭腦好、口才棒、反應快，還有一個特點是好EQ
，無論碰到什麼棘手的事情，他的臉上總是堆滿笑臉，所以人緣極好。當時某位醫界大老就
在私下評論，「這種人（石崇良）就是培養將來當署長的人才。」如今看來大老果然好眼光
，只不過石崇良此番當的不是署長，而是一級部會的部長。

另石崇良與媒體的關係也非常好，記者同業私下都暱稱他為「小石」。然而宦海浮沉，石崇
良在衛生署時代的仕途也非一路順遂，後來因為某任署長不是很喜歡他，就將他調任企劃處
處長的「閒差」，令當時主跑衛生署的媒體同業都為他叫不平，為此還特意私下安排了餐敘
，安慰石崇良，相信以他的才能，必有來日。

後來衛生署升格衛福部，石崇良也理所當然接任綜合規劃司司長，且表現依舊令眾人稱道，
還讓衛福部獲得了「ISO 9001」的認證，由此可見官不分大小，只要認真全力以赴，一定都
能有所表現。果然，後來歷任接任衛福部長者都很器重石崇良，認為他是不可多得的人才，
不但讓他回到可以大展長才的醫事司擔任司長，後來還一度讓他擔任主任秘書兼常務次長，
由此可見長官對他器重的程度。

後在COVID-19疫情期間，時任衛福部長陳時中又將石崇良調任健保署長，當時雖有人耳語說
，「當過次長的人又回來當署長，豈非降調？」但事實證明，石崇良在疫情期間表現不慍不
火，還順利推動了歷屆健保署長都不太敢碰的「部分負擔調漲」，讓民眾瞭解到國內進入超
高齡社會，使用健保資源的人越來越多，支付健保費的人卻越來越少，如果民眾無法建立使
用者付費的意識，健保隨時都有可能倒。

如今石崇良推動的重要健保署政策如：強化慢性病照護（如推動大家醫計畫、888計畫）、
數位轉型（導入AI護理、智慧手術系統）、調整給付制度以合理回饋醫療人力（提高護理薪
資、急重症加成）、以及擴大居家醫療與長照整合（在宅急症照護試辦計畫、整合居家醫療
與長照服務）等，均箭在弦上，相信以他的智慧，應該會選擇一位能夠跟他配合的新任健保
署長，而他身為部長，自然是最加的監督者，勿望他不要讓全民失望。