作者 Supergreen (Hi)標題 [新聞] 因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年時間 Tue Sep 2 19:42:02 2025
1.媒體來源:
UDN
2.記者署名:
胡蓬生
3.完整新聞標題:
因應護師荒 部立苗栗醫院「喊出」第一年保障年薪90萬 津貼另計
4.完整新聞內文:
全台鬧護師荒,衛福部苗栗醫院在院長徐國芳支持下,推出一般急性病房「護理人員保障
年薪70萬元」方案。院方表示,這項方案保障月薪5萬8334元,另外提供年終獎金5萬元及
三年共15萬元簽約金,第一年保障年薪可達90萬元,夜班費與包班津貼另計,盼充分展現
院方對護理專業與員工幸福感的重視與支持。
部立苗栗醫院護理科主任曾怡樺指出,苗栗醫院護理科以「合理三班護病比、生活工作能
平衡、幸福從苗醫開始」為目標,致力營造友善職場。自112年起陸續推出久任獎金、特
殊單位加給等措施,成功提升人力穩定度,去年離職率明顯下降,今年8月更達到三班均
符合區域醫院合理護病比的標準。
曾怡樺表示,「護理人員保障年薪70萬元」方案推出後,吸引不少護理人員關注。最近一
名來自台中的五專畢業生在面試時分享說,她雖已錄取兩家醫學中心,但因看見苗栗醫院
推出「保障年薪70萬方案」特別前來了解,見到苗栗好山好水,生活步調舒適,加上待遇
優於醫學中心,讓她決定9月報到。
面試過程中,這名護理人員特別關心單位氛圍與進修機會。院方也回應表示,目前新進人
員留任率高,且資深護理師多具臨床教師資格,能以專業經驗帶領新進同仁。同時,醫院
已與中臺科技大學合作設有醫療及健康產業管理研究所在職專班,明年更將開設護理二技
在職專班,讓院內護理人員免於舟車往返,在院內即可安心進修。
苗栗醫院表示,對來自外縣市的護理人員,醫院貼心提供舒適宿舍,減輕住宿負擔。同時
,院方也積極推動「友善職場」,規畫多元關懷與團隊活動,例如辦護師節正念課程、中
秋與院慶烤肉聚會、家庭日及員工運動會等活動,還有明亮舒適的圖書室空間,讓護理人
員平日工作之餘,能在書香中獲得身心調適與支持。
曾怡樺強調,除臨床專業發展,苗栗醫院也規畫多元課程,包括有實用的投資理財課程,
協助職場新鮮人「開心賺錢、用力花錢、努力存錢」,在專業與生活上都能兼顧。為持續
提升醫療服務品質與照護能量,苗栗醫院積極召募護理人員加入服務行列,不僅提供優渥
薪資待遇,持續營造兼顧生活與工作的幸福環境。
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※ 作者: Supergreen 2025-09-02 19:42:02
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→ s91026: 喵Z國都加碼了 台灣還不跟上2F 36.239.15.116 台灣 09/02 19:43
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→ SSSONIC: 90笑死 缺人多一倍還差不多8F 36.231.0.140 台灣 09/02 19:49
噓 darkholy: 第二年就沒保障了我知道9F 223.139.154.149 台灣 09/02 19:52
噓 anti87: 自肥,別的國家都引進外勞了10F 222.250.236.14 台灣 09/02 19:53
→ yeats0327: 台積笑而不語11F 223.141.41.224 台灣 09/02 20:01
推 darkdogoblin: 這間又沒多少病人,CP應該不錯12F 123.241.139.242 台灣 09/02 20:02
噓 bruce1119: 都是炒短線 沒有長期加薪的阿13F 42.70.232.127 台灣 09/02 20:05
→ FatFatQQ: 第一年 啊 之後多少 有保障嗎14F 111.71.36.96 台灣 09/02 20:05
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