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標題 Re: [問卦] 缺正式老師為什麼學校還要徵約聘？
時間 Fri Sep 5 10:31:24 2025
標題 Re: [問卦] 缺正式老師為什麼學校還要徵約聘？
時間 Fri Sep 5 10:31:24 2025
※ 引述《Shiau5566 (優文Shiau)》之銘言：
: 魯蟲們 大家好
: 最近都在說 學校全台缺正式教師
: 台灣流浪教師跟約聘的也不少
: 為什麼缺2000多個正式教師
: 學校不開缺正式老師
: 都一直開約聘教師？
因為員額管制...
多少學生成立一個班是有規定的
多少班聘多少位老師也有規定的
114年度第一學期（也就是現在）需要多少位老師是依據「當下」的班級數來任用，明年需要多少人就是明年的班級數有多少。
那麼問題來了，明年之後的每一年班級數能不能預估呢？可以透過戶口以及出生率來推算，因此每個學校都很清楚他們在未來6年的教師人力需求如何。但是正式教師是正式任用的教育人員，不能無故解聘，如果現在因為未來人數不足以成班而造成人力過剩，就必須安排這些正式教育人員的出路，要麻去其他學校，要麻去教育局...那麼誰去，依據什麼順序，這就非常麻煩。
怎麼解決「現在須要」老師但是未來六年內可能不需要呢？開代理缺就是一個好方法，告訴你你的工作缺就是未來會消失的職業，要就來不要就招不到，就這樣囉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.36.232 (臺灣)
※ 作者: komachi275 2025-09-05 10:31:24
※ 文章代碼(AID): #1ekak0RC (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1757039488.A.6CC.html
→ : 免洗筷阿 沒缺就不續聘1F 211.72.185.125 台灣 09/05 10:32
→ : 那怎沒代理警察勒2F 42.77.54.182 台灣 09/05 10:33
推 : 看很多公家機關都用約聘僱也是一樣道理如果公司被規定聘請了就不得解雇，你說老闆會怎麼去調整或是完全不能接受呢3F 163.17.170.12 台灣 09/05 10:33
推 : 推 講的很清楚 就是這樣6F 114.136.243.54 台灣 09/05 10:36
→ : 確實 編制沒有你就可以走人了7F 122.116.51.28 台灣 09/05 10:36
推 : 公務機關帶頭示範的 約聘免洗又便宜阿8F 223.138.170.68 台灣 09/05 10:37
推 : 我們國家預算很多，但捨不得多花一些在教育9F 111.71.66.37 台灣 09/05 10:38
→ : 好操控,叫啥幹啥,跟私人企業員工一樣，不做明年不續聘11F 42.79.168.254 台灣 09/05 10:40
→ : 免洗筷是直接了點，綜合回應上面貼文，我國教育體制對於教師到底要不要賦予所謂長期穩定的保障工作這值得討論。以美國基礎教育來說，他們就是免洗筷，來來去去薪資不高，也就不用期待教育品質如何。部長有提到教師薪資水13F 27.247.36.232 台灣 09/05 10:42
推 : 老師要保障低薪吧真免洗會一堆怪人19F 1.161.47.72 台灣 09/05 10:44
→ : 免洗筷是直接了點，綜合回應上面貼文20F 27.247.36.232 台灣 09/05 10:46
推 : 把約聘薪+福利提升接近or超過正式吸引呢21F 49.218.241.61 台灣 09/05 11:14
→ : 教師不夠 AI來湊 遲早的事情22F 111.240.90.50 台灣 09/05 11:17
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