回看板
Disp BBS
作者 medama ( )
標題 [新聞] 育嬰假新制明年上路！30天彈性假這樣請
時間 Sat Sep  6 21:27:05 2025

育嬰假新制明年上路！30天彈性假這樣請 家長才有津貼
https://udn.com/news/story/7269/8988079?list_ch2_index
育嬰假新制明年上路！30天彈性假這樣請 家長才有津貼 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
[圖]
勞工在子女3歲前，最長可申請2年的育嬰留職停薪，其中有6個月，可領取8成月投保薪資的育嬰留停津貼。明年起，勞工可在2年育... ...

 
2025-09-06 18:32 聯合報／ 記者葉冠妤／台北即時報導

勞工在子女3歲前，最長可申請2年的育嬰留職停薪，
其中有6個月，可領取8成月投保薪資的育嬰留停津貼。
明年起，勞工可在2年育嬰留停期間內，以「日」為單位請假，單日累計不超過30天。

現行實務上，雖然育嬰留停最長可請2年，但僅6個月有津貼，許多有經濟壓力的勞工，多
半僅選擇請滿6個月。那麼，未來若要以「日」為單位請假，該怎麼申請才領得到津貼呢？

育嬰留職停薪現行規定：2年的育嬰留職停薪期，以「月」為申請單位，最短必須請1個月
，且以申請2次為限。明年新制上路，開放30天能以「日」申請，這30天，勞工可自由分

配在6個月津貼期間內使用，若在津貼已領完後再申請單日育嬰假，當然不再有額外津貼。


舉例來說：

A／一次請6個月


李先生選擇一次請6個月育嬰留停，期間可領投保薪資8成。回職場後，他還剩一年半的留
停權益。若小孩生病或停課，他可再運用30天彈性育嬰假，依需求請1天、3天或5天，但
這些單日假無津貼。



B／一次請滿2年


林小姐為專心陪伴孩子成長，申請2年育嬰留停，其中前6個月可領津貼。回職場後，她的
育嬰假及津貼額度都已用完，之後只能請家庭照顧假、事假或特休假，其中只有特休有薪
水。



C／短期彈性請假


考量經濟負擔及職場氛圍，吳先生不打算請長期育嬰留停。他將運用最多30天的彈性育嬰
假，依需求天數請假，因此這30天假可按日數比例領取育嬰留停津貼。


D／混搭運用


張小姐先請5個月育嬰留停，領取5個月津貼。復職後，她還剩1年7個月的育嬰留停權益及
1個月津貼額度。若小孩生病或停課，她可再運用30天單日育嬰假，且這30天仍可領津貼。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.239.161 (臺灣)
※ 作者: medama 2025-09-06 21:27:05
※ 文章代碼(AID): #1el3Qj7v (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1757165229.A.1F9.html
※ 同主題文章:
09-06 20:17 ceca
… ×8
[問卦] 陳珮騏現在在想什麼
09-06 21:19 miyukiandmay
09-06 21:21 ffdqfe
09-06 21:26 b9021008
09-06 21:27 medama
09-06 21:27 DavidJam
09-06 21:28 ntpcgov
09-06 21:28 CREA
… ×5
推 frommr: 3歲以後自己想辦法吼！1F 39.12.132.131 台灣 09/06 21:28
推 skyoneaim: 老闆：敢請明天就不用來了2F 223.136.71.233 台灣 09/06 21:29
→ auction88: 週休二日請22天可以休一個月3F 42.70.138.175 台灣 09/06 21:32
推 s820912gmail: 又在刁難單身族群4F 49.216.106.171 台灣 09/06 21:35
推 daniel815021: 上有政策下有對策 台灣老闆肯定會想辦法弄員工的5F 118.167.219.207 台灣 09/06 21:38
噓 aa45678aa: 2歲後寶寶就不會生病了嗎7F 111.71.2.14 台灣 09/06 21:39

--
作者 medama 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄