賴清德總統日前接受自由時報專訪透露，將鬆綁讓獨生子女家庭也能聘請外籍幫傭，昨已
遭各方砲轟。台灣勞工陣線今也聲明指出，對此政策方向感到不解。勞陣表示，台灣長期
將照顧責任女性化，是女性就業的主要障礙，若貿然放寬家庭幫傭，不僅會導致公共托育
服務倒退回家庭化，與公托政策背道而馳，也將衝擊照顧人員就業機會，削弱「0到6歲國
家一起養」目標。

目前全台外籍家庭幫傭的人數長期維持約2000人。依據「就業服務法」、「外國人從事就
業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」規範，家戶必須符合
下列條件之一：有3名以上年齡6歲以下子女；有4名以上年齡12歲以下子女，且其中二名
為2歲以下；或者累計點數達16點，才符合聘僱家庭幫傭資格。

勞陣指出，不同於家庭看護工，家庭幫傭主要工作為「料理家務」，但因不受勞基法規範
，不僅薪資遠低於最低工資，也沒有一例一休保障，僅有「至少每周1日，且連續24小時
的休假」，但仍可用加班費換取家庭幫傭的休息時間，加班費一天也僅有667元，因此即
使整月不休息，薪資也不到3萬元。

勞陣表示，即便放寬聘雇資格，但聘僱移工仍須繳交就業安定費、提供住宿空間等，對於
一般勞工家庭無疑是一種挑戰，因此放寬家庭幫傭聘僱資格，實際受惠的仍是高收入階層
。

勞陣支持台灣近年努力促進公共托育服務，在提升公幼與準公幼量能、增加公共托育服務
、擴大托育補助，以及放寬彈性育嬰假等政策之下，逐步建立起公共支持體系，不僅讓女
性從傳統家務角色中鬆綁，也創造了大量的本國就業機會，「這才是提升女性勞動參與的
正確方向，而非放寬聘僱外籍幫傭資格」。

勞陣指出，台灣長期將照顧責任女性化，是女性持續就業的主要障礙。若政府放寬聘僱幫
傭資格，不僅與現階段的公共托育政策背道而馳，也將進一步惡化缺乏勞動保障的家庭僱
傭模式。唯有持續投資並提升公共托育服務品質，才能同時減輕家庭負擔、增加本國就業
機會，並真正提升女性勞動參與率。

勞陣強調，若貿然放寬聘僱家庭幫傭，不僅會使現行公共托育服務倒退回家庭化、過度市
場化的模式，未來也將衝擊國內照顧人員的工作權與就業機會，進而削弱「0-6歲國家一
起養」政策目標，最終損害廣大家庭與勞工的整體權益。