至於透過公司學知識技能? 拜託! 公司付你薪資福利，交換的是你現在立刻工

      作回報這些薪資福利。至於工作過程學到知識技能? 那看個人本事，期待公

      司免費教你嗎? 就算公司「大發慈悲」贊助你去參加訓練班或者研討會啥的

      ，公司老闆不會在小本本事先預估要你在盡可能短的時間為公司賺更多錢，

      或乾脆要求你先簽契約承諾訓練完畢後爆笑公司若干年?

    啥? 在技術領先的公司工作過程可以學到公司「不傳之密」? 聽說過「禁競業

      條款」嗎? 公司會要求你簽這玩意，以確保你學到的本公司不傳之密，在你

      離職後承諾的若干期間內不外流，而這段時間公司可以弄出更好的，降低或

      消除你學到的公司密技的功效。

    所以? 入職「好公司」來提升自己的專業知識和技能? 別想太多。這世界上多

  的是各種聰明人，開發出法律條款、契約條款、管理制度等等，幫助公司最大程

  度榨取員工的知識技術和能力的同時，最大程度屏蔽本公司的好東西被員工學走

  來和本公司競爭。

    確實員工在職涯期間需要終身提升自己知識和技能，這是好多年前就爛大街的

  常識了。不過員工要自我提升，如前述，最好別肖想免費或無代價從公司取得，

  自己花錢花時間吧。