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作者 wu73 (かつ)
標題 [新聞] 逾8成勞工不自提退休金　多元規劃求保障
時間 Thu Oct  2 09:25:16 2025

1.媒體來源:TVBS
2.記者署名:記者 唐家儀 / 攝影 鍾德榮 / 責任編輯 新聞中心 報導
3.完整新聞標題:逾8成勞工不自提退休金　多元規劃求保障


4.完整新聞內文:https://youtu.be/dpX-QLFtdno
勞退新制上路20年來，僅16.85%勞工選擇自提退休金，不到2成。像是沒有選擇自願提繳
的民眾就指出，會透過投資股票及ETF，作為退休準備。近期有立委提議，應效仿國外，
採「自動加入機制」鼓勵自提，另外有專家認為，應分階段，提高雇主提撥率至15%，必
須整體提供勞工的退休保障。


每天早上，許多小股民都會打開手機股市APP，查看當天大盤走勢及個股行情表現，這已
成為他們的例行公事。今年47歲的何先生也不例外，他希望透過投資為自己每月加薪，同
時提早為退休生活做規劃。然而，何先生表示，他並沒有參與勞工退休金條例中，按月提
繳6%退休金的措施。何先生解釋，他一開始工作時薪水較低，覺得提撥6%的金額有點多，
因此從工作至今都沒有進行勞退自提，選擇將多餘的收入用於投資，包括股票存股或ETF
領息等方式。何先生認為，勞退自提本意良善，能幫助累積退休保障，但因為自身在股票
市場有些心得，他將主力放在ETF和穩健型個股上，採取逢低補進的策略，也算是另一種
強迫儲蓄方式，年投資報酬率達8-10%。



何先生指出，投資的利率一定高於定存或銀行存款，甚至高於勞退6%的自提。何先生計算
過自己ETF部分及每月可領取的股息，大約能補足勞保的不足，這樣算起來可以稍微對抗
通貨膨脹。


僅不到兩成勞退新制勞工 有自提退休金

勞動部調查顯示，勞退新制上路20年來，全台共有129萬名勞工有自提退休金，僅佔整體
勞退新制勞工的16.85%，不到2成。勞動部福祉退休司司長黃維琛呼籲，及早提繳可顯著
增加退休資產，為老年生活提供穩定保障。黃維琛強調，現行勞退新制提供保本保息保證
，勞工自願提繳的金額不會計入當年度所得稅計算，可以節稅且不會被課稅，每年還可以
參與運用投資分配，退休金請領更享有最低收益保障。勞動部舉例，以35歲、月薪4萬元
的勞工為例，若個人專戶僅有雇主提繳的歷年收益累積30萬元，從當下起每月自願提繳工
資6%，經過30年到65歲退休時，專戶金額可能達743萬元，較未自提者多出約283萬元。




勞動部表示，勞工朋友可透過勞動部網站的「勞工個人退休金專戶試算表」：https://
calcr2.mol.gov.tw/trial ，先行試算未來退休時，個人退休金專戶可能累積之退休金，
及月退休金大致數額；也可使用勞保局提供的多元管道查詢個人退休金專戶的退休金金額
，透過行動電話認證、自然人憑證、虛擬勞保憑證、行動自然人憑證、金融電子憑證、勞
動保障卡(透過發卡銀行網路ATM)至勞保局e化服務系統，或到勞保局各地辦事處臨櫃查詢
等管道查詢。


然而，參加自提退休金的人數增速緩慢，且集中在高薪族群，被認為是美中不足。近期有
民眾黨立委提議，可仿效美國及澳洲等國退休制度，採「自動加入機制」，鼓勵自提「化
被動為主動」。


全國產業總工會理事長戴國榮建議，應仿效澳洲模式，當勞工自提後，企業或政府應相對
提撥，目前雇主強制提撥6%的比例偏低，不足以保障勞工老年的退休生活，甚至可能讓勞
工淪為下流老人。他建議分年分階段地，逐步拉高雇主的強制提撥率。戴國榮認為，主要
是台灣整體還是屬於低薪的國家。他建議應修改勞工退休條例第14條第一項，提高雇主強
制提撥率6%，並釋出相對的政策性誘因，讓雇主願意實施。戴國榮表示，這也是招才攬才
留才的好方式，理想的提撥率應該是工作20年以上達到15%。他指出，當雇主有獲利營運
時幫勞工加薪，雇主的營業所得抵減率拉高後，這將是一個雙贏的策略。


在萬物皆漲但薪水不漲的年代，許多人擔心退休金不夠用。人力銀行調查顯示，中高齡上
班族規劃的退休年齡平均為63歲，其中有7成6的人打算退而不休，還有46.4%希望再找正
職工作。人力銀行發言人曾仲葳表示，調查中將近9成的上班族擔心，勞保可能會有破產
的風險。上班族希望退休後每月至少有30000多元的進帳，因此現在就開始為退休做各種
準備。曾仲葳指出，許多人會進行投資理財，投資股票或進行勞退自提，也有人希望靠
ETF、定存或購買儲蓄型保單等方式準備退休金。



對於資金有限的中產階級來說，完善的退休財務規劃相當重要。通貨膨脹、醫療支出、過
度投機都可能讓退休生活出現變數，必須好好規劃，讓退休生活有所保障。


5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://news.tvbs.com.tw/life/2977802
逾8成勞工不自提退休金　多元規劃求保障│TVBS新聞網
[圖]
勞退新制上路20年來，僅16.85%勞工選擇自提退休金，不到2成。像是沒有選擇自願提繳的民眾就指出，會透過投資股票及ETF，作為退休準備。近期有立委提議，應效仿國外，採「自動加入機制」鼓勵自提，另外有專家認為，應分階段，提高雇主提撥率至15%，必須整體提供勞工的退休保障。 ...

 


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.22.55 (臺灣)
※ 作者: wu73 2025-10-02 09:25:16
※ 文章代碼(AID): #1etTH_X3 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1759368319.A.843.html
→ fony1029: 整天說會破產要提來破產的？1F 223.140.61.4 台灣 10/02 09:26
推 dai26: 笑死，是已經很辛苦了哪來多餘的錢還自提2F 223.139.177.43 台灣 10/02 09:26
推 preisner: 說會破產的是勞保,不是勞退專戶
到現在還是一堆人勞保勞退搞不清楚,笑3F 60.248.161.28 台灣 10/02 09:26
→ bill403777: 除非避稅需求誰自提 錢都不知道領不領得出來5F 42.73.88.231 台灣 10/02 09:28
推 kimula01: 雇主負擔提高1~2%就不錯了7F 118.168.10.214 台灣 10/02 09:28
→ citywings: 實資薪資越來越低，生活都快無法自足了8F 124.9.53.10 台灣 10/02 09:28
→ cloudyst: 注意…勞退開始不久 相對健康，但如果政府有人亂搞也遲早破產9F 180.177.14.124 台灣 10/02 09:29
推 ru04hj4: 自提除了節稅績效跟屎一樣11F 114.137.199.146 台灣 10/02 09:29
推 preisner: 每年收益率低於2%才需要政府補貼好嗎12F 60.248.161.28 台灣 10/02 09:29
→ polun: 等到65歲都不知道通膨幾倍了 等於丟水溝13F 61.216.176.115 台灣 10/02 09:30
→ ru04hj4: 高收入不需要照顧的反而自提有利14F 114.137.199.146 台灣 10/02 09:30
噓 ppp123: 提來勞保破產用喔15F 42.73.182.232 台灣 10/02 09:30
→ ru04hj4: 這股版每季都在討論 結論越靠近退
休高稅率的人最適合16F 114.137.199.146 台灣 10/02 09:31
→ buyala: 額外自提一千，退休後也是領一千，嘻嘻18F 49.215.27.70 台灣 10/02 09:32
推 Forcast: 投資被領走不如投資自己19F 114.25.130.211 台灣 10/02 09:34
推 ronga: 除非 你稅要繳很多  不然每個月不用額外繳6%抵稅阿  還不如拿去民間投資20F 60.248.152.80 台灣 10/02 09:35
→ pigofwind: 有節到稅的話比較有差22F 111.82.126.216 台灣 10/02 09:39
推 u87803170: 其實原因還是薪資太低好嗎
大部分受薪階級4-5萬多自提又沒辦法
省到稅23F 194.195.89.210 日本 10/02 09:42
→ jaseman: 會破產的是勞保，但是政府不會讓他破產，26F 39.10.1.101 台灣 10/02 09:44
→ u87803170: 等到你靠薪資要繳稅以後再想自提27F 194.195.89.210 日本 10/02 09:44
→ jaseman: 未來把勞退併入勞保的做法不是不可能28F 39.10.1.101 台灣 10/02 09:44
→ u87803170: 所以這樣算起來十多趴的受薪階級自提比例很正常，就怕有29K的也要自提29F 194.195.89.210 日本 10/02 09:44
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