作者 cake51640 (uuuu4ni)標題 [問卦] 能力差的人是怎麼當上主管的？時間 Sun Oct 5 08:34:17 2025
最近好奇，到底為什麼一堆低能兒可以爬上主管位？
講話沒邏輯、決策瞎得要命、問題一堆都丟給下面扛，開會永遠在裝忙，講話內容都是空氣
出事先推責、有功就搶第一
職場真的只看表演能力？
那些會拍馬屁、會營造「形象」的，反而比真的在做事的人吃香，看久了真的覺得荒謬
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※ 作者: cake51640 2025-10-05 08:34:17
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推 q347: 靠迷姦女藝人1F 211.78.38.134 台灣 10/05 08:34
噓 shangyen: 留中分龜頭 蓋賴皮寮就可以2F 61.231.4.46 台灣 10/05 08:34
→ dispptt: 彼得原理3F 106.64.96.158 台灣 10/05 08:35
推 heyd: 出社會才發現會做人遠比會做事重要4F 223.138.243.147 台灣 10/05 08:35
→ scum5566: 舔5F 36.232.152.222 台灣 10/05 08:35
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推 agong: 第一個汪7F 111.82.3.231 台灣 10/05 08:35
推 K110855: 擅長當職場撿尾刀的8F 163.61.150.71 10/05 08:35
推 cityport: 加入新潮流9F 108.36.236.171 美國 10/05 08:35
→ sammy98: 猜 你在國營 公務員 國軍 教師 制度裡面？是的話那就是學長學弟制 會拍馬屁的人升得比較快10F 42.75.44.254 台灣 10/05 08:35
→ IKY201: 血統和無恥撐久就可以了！13F 123.241.68.231 台灣 10/05 08:36
→ sammy98: 有政黨關係 生的超快 跟能力沒關係 能力14F 42.75.44.254 台灣 10/05 08:37
推 jma306: 能力差 是怎麼執政的15F 114.26.64.96 台灣 10/05 08:37
→ sammy98: 再怎麼厲害 錢也不會多給你16F 42.75.44.254 台灣 10/05 08:37
推 heyd: 容易升官的大都是對上狗腿對下機車的主管17F 223.138.243.147 台灣 10/05 08:37
推 k44754: 有党證18F 49.215.234.26 台灣 10/05 08:37
→ kakain: 問主管的主管19F 101.10.80.232 台灣 10/05 08:37
推 ppliu: 你有提到了，推責搶功很重要20F 223.137.97.54 台灣 10/05 08:38
推 anyu0805: 能力強的不好管 聽話才是重點 然後被升官21F 111.253.186.234 台灣 10/05 08:38
→ alex00089: 就有背景啊目前看到都這樣23F 223.139.240.64 台灣 10/05 08:38
→ Jimny5566: 彼得原理這本書看一下好嘛，絕大部份主管都是無能廢物，他在下階的時候表現良好被升上去，又因為能力不足直接卡死在這個位置，因為有能力的就更上一層樓了，就是廢物才升不上去24F 1.165.104.133 台灣 10/05 08:38
推 adon0313: 嘴巴只喊口號不做事29F 49.215.234.13 台灣 10/05 08:39
噓 photoless: 先有党証 後會舔30F 111.71.215.17 台灣 10/05 08:39
→ alex00089: 鄉下每一個都是近親繁殖31F 223.139.240.64 台灣 10/05 08:39
噓 adios881: 1 主管是看資方認為的管理力32F 136.23.50.85 美國 10/05 08:39
推 chouvincent: 看賴皮的狗子們吧 舔33F 182.233.53.42 台灣 10/05 08:39
→ adios881: 2 大部分主管不用技術知識是管理職
3 缺少，真的要靠關係34F 136.23.50.85 美國 10/05 08:39
推 fg008kimo: 會玩政治 能力一般都能當主管36F 66.49.208.249 加拿大 10/05 08:40
噓 shin30: 選對邊 不問能力問血統37F 1.165.231.35 台灣 10/05 08:40
推 js850604: 出事推責，有功就搶就是他的能力啊38F 111.83.165.199 台灣 10/05 08:41
噓 lpmybig: 習慣就好 職場你認為的廢物 有時候是別人的寶39F 118.168.20.30 台灣 10/05 08:41
→ r85270607: 這就要看你是否把巧如簧舌、搬弄是非抱團樹敵的心理權術當作一種才能
這種才能要放對位置41F 49.218.92.121 台灣 10/05 08:41
推 sjkmik: 靠關係44F 114.27.223.245 台灣 10/05 08:43
推 adios881: 你員工看的是技術面或客戶面需求
管理職資方看的是不是能管理你
如果管得住拿顆西瓜都能當主管
同公司兩個位置解決的是不同問題
你自然會覺得管理職都莫名其妙45F 136.23.50.85 美國 10/05 08:44
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