過去公務員工作穩定、待遇佳，被認為是「鐵飯碗」，現今不少公務員自嘲鐵飯碗生鏽，
甚至變成「壓力鍋」，都會區感受尤深。雙北、高雄不少現職、離職公務員大喊公務環境
今非昔比，現今民意高漲、壓力沉重，除少數混日子摸魚，大多數願作事的公務員除了犧
牲生活品質，還得忍受民代羞辱或民眾投訴，甚至動輒吃官司，待遇不見得比民間好，加
上年金改革削弱公務員退休保障，不少人大歎不如歸去。

10.8％，最缺人前3名為都發局、環保局、工務局。北市資深公務員認為，雖然高考起薪
約5萬多元、普考約4萬元，但缺人還是很嚴重，主因在工作量過大，及職等不對等導致地
方比中央薪資較低。

新北市公務員去年離職人數達312位、離職率7.57％，其中5％到中央，其他返鄉或另有生
涯規畫。新北1名甫從工程單位離職的前公務員認為，工務單位工作繁重，公職約束又如
同枷鎖，讓人做起事來綁手綁腳，甚至動輒被檢舉、吃官司；有些長官想法迂腐，光溝通
就要花很多心思，往往專業不見得被尊重，更重要的是薪水雖穩定，但比民間企業少很多
，「錢少、事多、壓力又大，自然留不住人。」

高市府除了警消、教師，目前缺額約6.7％、600人。在高市府任職近10年的前公務員坦言
，公務員假日加班已是常態，生活品質與家庭時間被嚴重壓縮，上班還常被民代羞辱，尤
其基層人力吃緊與業務負擔失衡長期存在，但人力總是補不滿。