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作者 Mopack22926 (阿翔)
標題 [問卦] 懲戒性解僱要通報勞工局嗎？
時間 Sun Dec 14 01:35:44 2025

今天公司有人

把公司昂貴的機器弄壞

維修費50萬...

老闆說要開除弄壞的人

懲戒性解僱

1.要通報勞工局嗎

2.勞工局知道後 覺得可以

公司才能直接開除員工嗎

3.還是公司可以不用通報勞工局

直接開除員工（懲戒性解僱）

4.給員工資遣費跟非自願離職

然後再開除他 然後再找法務處理員工

有沒有懂勞基法的大大




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.93.133 (臺灣)
※ 作者: Mopack22926 2025-12-14 01:35:44
※ 文章代碼(AID): #1fFQFonJ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1765647346.A.C53.html
※ 編輯: Mopack22926 (49.216.93.133 臺灣), 12/14/2025 01:36:57
噓 syldsk: 你是老闆還是人資還是你是被弄壞的機器？1F 106.64.33.253 台灣 12/14 01:38
→ CHB1980: 你是老闆遇到這種事還留人嗎?2F 101.12.102.142 台灣 12/14 01:39
推 mp5k6: 想知道發生這種事情，老闆能夠請員工賠償嗎3F 36.225.101.223 台灣 12/14 01:40
推 rererere147: 很好了吧 沒叫他付5F 218.166.72.233 台灣 12/14 01:41
推 izna: 這不就員工能力不足不能勝任 解雇還不行？6F 114.37.90.218 台灣 12/14 01:41
→ syldsk: 很難啦，員工就舉證他沒有重大過失或故意，民法你要來來回回告很久7F 106.64.33.253 台灣 12/14 01:42
→ izna: 公司不是學校 沒有義務無條件原諒欸9F 114.37.90.218 台灣 12/14 01:42
→ syldsk: 再來他就沒頭路了兩手一攤，你能怎樣10F 106.64.33.253 台灣 12/14 01:42
→ Forcast: https://pse.is/8fzew911F 114.25.179.76 台灣 12/14 01:42
那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？-勞動部全球資訊網中文網 那些情況下，雇主可以解僱勞工而且不發給資遣費？ ...

 
→ syldsk: 如果機器真的這麼貴重，訓練那些有沒有確實又是一個點
咎責就很麻煩，因果關係要能確定
兩邊都有共識的話當然就互相處理就很快
畢竟弄壞的樣態跟原因很多，你這樣簡單講誰知道是怎樣12F 106.64.33.253 台灣 12/14 01:43
推 a94037501: 舉證啊法院打輸要請回來還要賠離職期間的薪水18F 114.37.192.208 台灣 12/14 01:55
→ zephyr105: 不用吧 大量解僱才要通知
但是你的理由要充分 最好要有連續性不勝任的事實 要有比例原則 因為解僱是最重最後手段
要是上法院 被認定的過當 雇主還要賠這段沒有上工的薪水 外加復職
你看某家領隊好像非法被解雇結果上法院還要賠這段薪水 然後現在還在告
要直接開除可能要涉及刑事暴力才行吧 或是員工三天曠職才行
走不勝任解僱就要給資遣費
或是拿賠償問題換他自願離職20F 223.136.183.55 台灣 12/14 02:02
→ JeanSijhih: 勞基法有這用詞嗎？32F 111.248.217.163 台灣 12/14 02:16

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