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作者 cellnucleus (sisi)
標題 [閒談] 請問可以強迫職員調動嗎？
時間 Mon Dec 11 17:34:38 2023

朋友在 油電  其中一家
單位人數已經  滿編
常常上頭又莫名奇妙塞人進來
但就是已經沒有名額可以給他們了...

就說要找單位的人勸導調出去
就問這種靠關係進來的人
上頭可以強迫單位內同仁轉調去其他部門
空出缺額給其他人嗎？

有沒有違法什麼法規或勞基法

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.170.207 (臺灣)
※ 作者: cellnucleus 2023-12-11 17:34:38
※ 文章代碼(AID): #1bTjUm7H (Gov_owned)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1702287280.A.1D1.html
推 tteeccddyy: 國營日常1F 12/11 17:38
→ YLTYY: #1aPt7CVS (Gov_owned)2F 12/11 17:43
[工作] 新進職員調動請益 - 看板 Gov_owned - 批踢踢實業坊
作者: chilltea (冷泡茶) 我是111年度的新進職員，被分發到某供電區營運處 上班第一周就耳聞之後還會有一位同仁轉進來 不久就被告知有其他人要調來我這個組，所以要把我調去其他地方，不是總調到總處單位 說是總處那邊說的 我覺得只是義務告知，畢竟供電區營運處的經理說他想留我也沒辦法
推 Firsss: 有關係就沒關係3F 12/11 18:08
→ chopper1030: 好好ㄛ 人多到滿出來xD4F 12/11 18:23
→ Crazyloveyou: 可以
職員不適用勞基法 謝謝指教5F 12/11 18:35
→ Jackal0326: 如果怕調到你，你可以主動說你要去最精實的單位7F 12/11 18:41
推 AGATELINK: 職員就是這樣8F 12/11 18:42
推 msn2011: 投訴政風9F 12/11 19:10
推 rb731024: 先多保存證據吧10F 12/11 19:10
推 gm3252: 是要投訴什麼，完全可以11F 12/11 19:12
→ rb731024: 如果是惡意請調的話，可以申訴，不過要看狀況12F 12/11 19:28
→ jonse: 基本上工作地點沒變、薪資沒降，你也沒理由拒絕13F 12/11 19:37
推 tara75: 這樣違法？你開什麼玩笑？14F 12/11 19:49
→ TryToBe: 投訴什麼？檢舉什麼？你在加入國營事業的時候就同意了必需接受調動 還政風檢舉 會不會太天真15F 12/11 19:51
推 luismars: 可能狗官眼中都覺得這跟換座位一樣沒什麼吧...17F 12/11 19:52
→ TryToBe: 實際上一些沒人想去的地方多半會用等數利誘 但真的要調你去哪 你也沒說不的權利 你進入的是XX公司 而不是XX公司XX區處或事業部18F 12/11 19:54
→ gaz999: 調部門很正常吧 主管就有權做就人力調度啊 除非直接把你換工作地點21F 12/11 19:55
→ TryToBe: 真的不想被調部門 就去考政風、會計這種一條鞭的類別23F 12/11 19:56
推 ludashi: 記得錄音存證，大不了魚死網破24F 12/11 20:00
推 kobe75525: 派用就是隨便派隨便用25F 12/11 20:42
推 larenz86: 派用 職員就是派你到哪都要能用26F 12/11 20:43
→ Liujimmy6583: 僱用能強迫調動嗎27F 12/11 20:53
推 whiteegg: 職員就是要你去哪就去哪  都看過有人拒絕調動就被主管嗆是公司要配合你還是你要陪合公司  如果拒絕就有用
那些又屎又爛的重點單位要放空城嗎28F 12/11 20:59
推 littlehost: 主管裁量權，謝謝31F 12/11 21:04
→ petguy: 都簽同意書了不是嗎32F 12/11 21:14
推 Smush: 如果是勞工就可以用勞基法，身份認定問題33F 12/11 21:27
推 iambibi: 表面配合 實際上亂做啊
表面配合 實際上亂做啊
長官都亂調動了 你還認真就輸了34F 12/11 21:31
推 force5566: 你是經濟部”派用”不是僱用，派用就是派你去哪就去哪37F 12/11 21:46
推 phss31: 沒用吧~像台電區處的職員兩三年就換一個單位了~
雇員才是勞工的身份，職員是公務員兼具勞工身分~也就是哪個對你不利就用哪個解釋~38F 12/11 22:03
→ pk9993: 主管是器重你的能力，呵呵～搞清楚這裡是職場不是校園！41F 12/11 22:11
→ circus763: 派用的定義請先搞清楚42F 12/11 23:06
→ pilot1982: 如果符合適用勞基法身份你一定告得贏公司43F 12/11 23:45
推 ToumaKazusa: 派用=隨便亂派隨便用 這樣您了解了嗎？44F 12/11 23:56
推 gamesame7711: 對公司有利的就用哪個特別法45F 12/12 02:41
推 long99: 派用就是這樣喔46F 12/12 02:47
推 s61015001: 職員不適用勞基法唷47F 12/12 03:19
→ potential208: 有種就搞爛一起爛囉48F 12/12 04:45
推 jp956956: 超派～49F 12/12 07:45
推 thewtf: 職員也算勞基法能適用吧
符合勞工資格
只是你申訴是浪費時間
當公司北七嗎
喔！職員是派用啊
當我沒說50F 12/12 07:55
推 tiistwy: 我猜你朋友的單位大概很爽吧，還可以滿編
我單位已經三年未滿編了，也沒人想來
沒關係的職員就是賽缺調賽缺，認命吧56F 12/12 08:57
→ ARTORIA: 你沒聽過林園廠被調到前鎮儲運所的喔59F 12/12 08:59
推 kingkinggod: 你先瘋就不用調了60F 12/12 09:45
推 Karisruei: 窩才剛被調，顆、顆顆、嗚嗚嗚嗚..
前鎮儲運不好嗎？比林園好吧？雖然之後要去中州61F 12/12 10:05
→ spawnzeta: 滿編再多人不好嗎@@?63F 12/12 12:25
→ YLTYY: 用人費率固定，人多 加班費分得少、等數也會低64F 12/12 12:39
推 Smush: Google看看「公務員兼勞工身分者的權利義務？」，應該可以瞭解個大概65F 12/12 12:49
噓 dsfrf: 職員只可能越調越爽，有差嗎。67F 12/12 13:35
推 Cliffx: 沒有 職員常常調來調去68F 12/12 13:42
推 lizard30923: 日常69F 12/12 14:28
→ frontmission: 日常 長官要你吃屎你也得吃70F 12/12 15:42
→ Ethric: 政風都建議至少3-6年就要調動了.找他們鐵定沒用71F 12/12 16:50
→ dsfrf: 醒醒吧。沒經過銓敘部銓敘，你他媽永遠都不可能是公務人員。廣義公務員+勞工身份，擺明就是用來割韭菜的，不然台鐵幹啥對降格成國營公司那摸抗拒。不過公司頂多同個區處範圍內調動，只要你的薪水沒降低住處不用換。一切照勞基法，蟹蟹指教。
https://reurl.cc/dmKQlV 資工局的五大原則看看笑笑就好，畢竟你要知道。當文組跟你講原則時，你他媽這件就是例外。當理組跟你說理論上可行，你他媽最後肯定會爆炸。72F 12/12 17:56
調動工作之五原則-勞動部全球資訊網中文網
調動工作之五原則 ...

 
推 kobe37: 正常現象80F 12/12 18:21
推 kevin50263: 知會你一聲是給你面子  現在不調國營合法把你調走的手段多得是  順便在把你拉黑卡等  以後你想請調也沒單位敢收81F 12/12 19:58
→ ctx705f: 可以 你是不是什麼都沒看就簽了？
我錄取你進來是職員 不是特地坐哪個辦公室的職員欸84F 12/12 21:32
→ B9702115: 可以啊86F 12/12 22:52

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