作者 gggping (麵包超人)標題 Re: [閒談] 那個雇員延到67退休時間 Thu Dec 18 10:48:01 2025
1.67歲退休不是一體適用，誰可以誰不行，這就有作手腳的機會
2.爽缺才會想延退，反正沒什麼事做多領兩年誰不要
3.用技術傳承來洗腦，本身就無腦，職涯有三四十年不去傳
要延退兩年才來傳? 當我白癡嗎?
如果真的是這樣，那表示之前都在藏招
4.一個高等數缺被佔走幾十年，等到延退，又繼續佔走兩年
不設專用職缺，讓底下的人無法佔缺領高等薪
不但影響薪水、獎金，更會因此影響到之後的年功俸晚兩年
5.工會的人都是評價居多
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※ 作者: gggping 2025-12-18 10:48:01
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Re: [閒談] 那個雇員延到67退休
12-18 10:48 gggping
※ 編輯: gggping (223.139.48.93 臺灣), 12/18/2025 10:49:07
※ 編輯: gggping (223.139.48.93 臺灣), 12/18/2025 10:49:21
推 yaihome: 分類14等於評價20的薪水，爲何不爭取評價15.16.17.18.19.20,現場評價對公司貢獻度最大，不爭取加薪，爭取延退沒意義，搞不好還幹不到65就掛啦1F 12/18 11:14
推 NinjaQ: 台電工會不意外4F 12/18 11:50
推 andre9: 人事一元化沒錢搞 評價跟分類工作就不一樣 也是歪風不斷5F 12/18 14:51
→ Mchale: 人事一元化不難，工會無腦而已。公保結清全轉勞保，誰不要要升主管才再轉回公保 即可7F 12/18 16:30
推 reken1234: 如果只是各工場缺人輪班 那65歲延退一律領12等薪水 把領班缺給年輕人？9F 12/18 18:12
推 wadeQQ: 肥貓傳承，做點事昭告天下，新人休息罪大惡極12F 12/18 19:01
→ superflyfish: 放心，缺給你。你負責。老的降等薪水不變。爽爽的。誰還在跟你佔缺。13F 12/18 20:09
噓 scooer: 該退就退啦不要佔著茅坑17F 12/18 21:20
推 kingkinggod: 老畜生早就就不想做事了，你跟我說65以後會願意工作？當然是各種爽躺順便酸臭一下你們這些年輕人～18F 12/18 22:27
推 moonth66: 也沒有投票，不然一堆人反對20F 12/19 07:21
噓 tjohn12345: 爭取加薪3900看看會不會過，根本圖利特定人21F 12/19 07:42
推 mike198: 不是藏招，是說不對。22F 12/19 08:18
推 miowkiki: 很累的參加升等評選上了，缺額若延退，真的很哭23F 12/19 09:20
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