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作者 wu73 (こんなところで終われな)
標題 [新聞] 職安法修正三讀通過鎖定2核心　羅廷瑋：
時間 Wed Dec  3 22:34:45 2025



1.新聞網址︰https://cnews.com.tw/237251203a02/
職安法修正三讀通過鎖定2核心　羅廷瑋：勞工不必再用沉默換工作 - 匯流新聞網 CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／台中報導 立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》修正案，是2013年以來最大幅度修法，修法鎖定「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心，新增職場霸凌專章，並首度建立最高負責人可受外部申訴調查的機制。立委羅廷瑋表示，這幾年看見太多勞工被羞辱、被孤立、被逼到身心崩潰， ...

 


2.新聞來源︰匯流新聞網

3.完整新聞標題：職安法修正三讀通過鎖定2核心　羅廷瑋：勞工不必再用沉默換工作

4.完整新聞內容︰
https://cnews.com.tw/wp-content/uploads/2025/12/2025-12-03_08-58-24_224627.jpg
[圖]
CNEWS匯流新聞網記者徐德芬／台中報導

立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》修正案，是2013年以來最大幅度修法，修法鎖定
「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心，新增職場霸凌專章，並首度建立最
高負責人可受外部申訴調查的機制。立委羅廷瑋表示，這幾年看見太多勞工被羞辱、被孤
立、被逼到身心崩潰，故提出修法，將「防制職場霸凌」寫進法規裡，讓勞工不必再用沉
默換取工作。


羅廷瑋強調，每一位勞工都擁有在安全、尊重與尊嚴的環境中工作的權益，現行制度卻常
常接不住被害者，沒有明確的防治機制、沒有可靠的申訴管道，受傷的人被迫離開，加害
者和冷漠的制度卻還留在原位。


羅廷瑋指出，這次修法把「防制職場霸凌」寫進法規裡，讓勞工不必再用沉默換取工作，
包括職場霸凌法制化，即增訂職場霸凌專章，明確定義霸凌行為，並要求雇主設置申訴管
道、強化調查程序與利益迴避，並將案件處理結果登錄主管機關平台。他指出，若被申訴
者為最高負責人，勞工可直接向地方主管機關申訴，由外部專業單位調查。


再者，工安預防全面化，增訂工作場所及設備出租（借）行為的危害告知義務。以及提高
重大違法行為的刑事罰刑期、罰金額度及行政罰鍰上限自30萬提高到300萬，以強化執法
威嚇效果。


針對外送平台部分，羅廷瑋表示，未來如果外送平台沒有提供預防及措施保護外送員，職
安法可以直接對外送平台開罰。希望透過本次修法，讓工作不再只是生計的負擔，而是能
讓人安心付出、被公平對待的所在。


勞動部部長洪申翰表示，本次修法是改善整體勞動環境的關鍵一步，不僅補強工程規劃端
的防災責任，也把職場霸凌納入專章規範，建立更具可執行性的申訴與調查機制。

勞動部也預告修正《性別平等工作法施行細則》，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃綺
雅表示，《性工法》中「最高負責人」已包含「實際負責人」，指的是能直接或間接掌控
公司人事、財務或業務的重要決策者，認定不以名義職稱為限。


照片來源：取自羅廷瑋臉書
5.附註、心得、想法︰
此為職安法近期最大幅度修正，並參考近年性平三法的修正內容
除增加營建、承攬、霸凌規定之外，也提高相關處罰額度

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.127.16 (臺灣)
※ 作者: wu73 2025-12-03 22:34:45
※ 文章代碼(AID): #1fC4gASD (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1764772490.A.70D.html
推 Supasizeit: 沒有違憲嗎1F 203.204.195.174 台灣 12/03 22:50
推 kevin190: 重點是外部機構要真的肯調查才行，如果涉案公司直接透過立委民代幫忙搓湯圓壓新聞，那就什麼調查結果都不會發生2F 42.79.100.223 台灣 12/03 23:59
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