作者 BIA (必亞)
標題 [新聞] 可惡!職場霸凌「羞辱同仁、罰深蹲」 
時間 Tue Dec 16 16:18:23 2025


可惡!職場霸凌「羞辱同仁、罰深蹲」 監察院一次彈劾5衛福部官員、移送懲戒法院

來源是鏡

https://www.mirrormedia.mg/story/20251216edi027
可惡!職場霸凌「羞辱同仁、罰深蹲」 監察院一次彈劾5衛福部官員、移送懲戒法院 - 鏡週刊 Mirror Media 監察院今(16)日指出,衛福部5名官員過去曾排擠、差別待遇特定同仁,讓同仁承受無止境的額外工作壓力,導致部屬身心不堪負荷,。監察院審查通過監委葉大華、王麗珍所提彈劾案,將5人移送懲戒法院審理。 ...

 


監察院今(16)日指出,衛福部5名官員過去曾排擠、差別待遇特定同仁,讓同仁承受無
止境的額外工作壓力,導致部屬身心不堪負荷,。監察院審查通過監委葉大華、王麗珍所
提彈劾案,將5人移送懲戒法院審理。


監察院今日指出,衛福部保護司前簡任視察林春燕、長照司前專門委員王齡儀、社工司簡
任視察王燕琴、長照司司長祝健芳、健保署前組長劉玉娟等各員,均為簡任主管,於任職
期間基於與部屬權勢差距,於督導業務時,涉有濫用核稿職權以不合理退文方式刁難部屬
,並因情緒管理不當,動輒以貶抑人格、斥責或羞辱之言詞對所屬同仁咆哮或謾罵、對特
定同仁進行排擠、孤立或差別待遇以樹立權威。


監察院還說,上述5名官員還於下班或假日時間不斷透過通訊軟體交辦工作,並要求須即
時回應訊息,已逾越職務上正當合理範圍,令同仁承受無止境的額外工作壓力,導致部屬
身心不堪負荷,遭受身體或精神上痛苦而就診身心科或接受心理諮商,甚至選擇降調及離
開職場。


監察院認為,以上各員涉有職權濫用嚴重侵害部屬之人格權、名譽權及健康權,有職場不
法侵害行為且持續多年,不但惡化職場工作環境,更有損機關聲譽,違失情節重大。監察
院於2025年12月2日審查通過監察委員葉大華、王麗珍提案,全案移送懲戒法院審理。



彈劾案分述如下:

一、被彈劾人林春燕
衛福部保護司前簡任視察林春燕,於核閱同仁簽辦之公文時,多次無具體理由而有不合理
退文、摔文之行為,並經常情緒失控,公然且持續性,以嚴重貶損人格之言語,對同仁為
大聲咆哮、怒斥及羞辱;並自詡對兒少保護業務之使命感及專業堅持,拒絕調整督導業務
科,並針對該特定科特定同仁進行排擠、孤立,以及令同仁非自願情形下對其道歉等行為
,逾越監督管理之合理性與必要性,已造成部屬心理壓力與挫折,產生精神上痛苦,有同
仁因此就診身心科或接受心理諮商。


林春燕職場霸凌的行為已持續多年,部屬與其共事壓力很大且長期身處不友善職場工作環
境,致有同仁因此離職。又其身兼衛福部員工協助方案計畫關懷小組之關懷員,實有愧於
上級長官及同仁所託。其行為屬嚴重之職場不法侵害及職場霸凌,違失情節重大。


二、被彈劾人王齡儀
衛福部長照司前專門委員王齡儀,於指導同仁之互動過程中,缺乏耐心且情緒管控不佳,
於核閱部屬公文時,多次無理由不合理之退文,並公然且持續性地對其所監督之多數同仁
,為大聲咆哮、斥罵、羞辱或貶損人格之言語,並將延宕公文處理時效,歸咎檢討同仁;
復以過於嚴格標準即「一定要產出案件」之要求,經常以部屬未事先報准、加班時間長與
完成業務量不相符而否准申請加班,致使部屬感到受挫,影響加班意願,乃至放棄申請加
班等情,逾越監督管理之合理性與必要性,已造成部屬產生心理壓力與挫折,產生身體或
精神上痛苦,甚至選擇降調或離職,實屬嚴重之職場不法侵害及職場霸凌,違失情節重大


三、被彈劾人王燕琴
衛福部社工司簡任視察王燕琴,以「衛福部公文要求一定品質」為由,不當濫用核稿職權
,多次對所督導部屬之公文內容、工作表現,以「寫得很爛」、「混」等用語予以不當責
備、怒罵,且態度急切嚴厲,造成同仁身心壓力與被羞辱之感受,其核稿、退文之指導模
式顯超過合理可容許之程度,造成公務職場氛圍緊張,使部屬心生懼怕並身處不友善職場
環境,實屬對於部屬職場不法侵害之職場霸凌,違失情節重大。


四、被彈劾人祝健芳
查衛福部長照司司長祝健芳,自109年起即知悉王齡儀有情緒管控不佳,亦知悉王齡儀言
語讓同仁身心受創之情事,卻未能有效制止,放任王齡儀對同仁不當行政管理行為涉及職
場霸凌,監督不周屬實;且祝健芳基於權力優勢地位要求同仁在健康操休憩時間,共同深
蹲、短講,損及部屬休憩權益,施加業務上無必要之任務,實屬對於部屬之職場不法侵害
;其並於事發後期望同仁被調查時「支持司長」,企圖影響調查,以及對特定同仁核稿刁
難,不合理退文,且刁難同仁商調,並將其被訴職場霸凌歸咎於某位同仁挾怨報復,均使
部屬身處不友善職場工作環境,職場霸凌違失情節重大。


五、被彈劾人劉玉娟
劉玉娟任職於健保署臺北業務組組長期間,其行事力求個人工作表現,以長期貶抑、高壓
權控之領導方式,致部屬感受壓力。其於核閱公文時,有不合理狂退公文之行為,並經常
情緒失控,公然且持續性,對同仁為大聲怒斥,確有錄音檔顯示其與同仁溝通業務時,談
話內容有「斷頭台、自殺、他殺」等字眼,用語比喻失當,造成同仁身心壓力及不舒服的
感受屬實。

劉玉娟有「營造敵意、分化職場環境,孤立排擠或拉攏部屬,並予以差別待遇,以樹立權
威」及「基於權力優勢地位,要求同仁於假日時間須即時回應通訊軟體LINE訊息,致同仁
無止境的加工作、加班」,屬權力濫用,有嚴重不法侵害之職場霸凌行為,致有同仁身心
嚴重受創,甚至就診身心科,以及選擇降調、離職或退休,行為顯已逾監督管理之合理性
與必要性,部屬與其共事壓力至鉅,實屬對於部屬之職場不法侵害。



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太可怕了
甚麼社工司長照司
司長竟然這樣對老百姓
好可怕
難怪台灣一堆心理不正常的人
可憐的台灣
難怪賴清德也怪怪的
好可怕


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.76.149 (臺灣)
※ 作者: BIA 2025-12-16 16:18:23
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gn134679: 綠很愛霸凌別人1F 111.246.35.104 台灣 12/16 16:19
holyhelm: 怎麼都女的
是不是護理人員出身啊 學姊學妹制2F 59.127.221.37 台灣 12/16 16:19
Owen93: 藍白再刪預算啊 看看政府怎麼做事4F 207.42.41.253 美國 12/16 16:21
turst: 藍白:監院都沒在做事...疑...5F 61.220.221.145 台灣 12/16 16:22
Madridtop: 天啊,原來臺灣有監察院XD,不過第一次辦案就發現綠綠很愛霸凌6F 101.9.102.84 台灣 12/16 16:24
q123212: 又是政府帶頭808F 223.138.89.134 台灣 12/16 16:24
Thbm: 這些應該都是事務官 不管藍綠上台都還是有這些人啦9F 42.70.67.115 台灣 12/16 16:27
mirac1e: 煎茶院竟然有在做事 可喜可賀
不過全台灣最不應該發生霸凌的地方
竟然這麼多80仔 連上面都自己帶頭了
難怪一般職場也那麼多霸凌11F 61.220.138.24 台灣 12/16 16:28
hcwang1126: 又醒了15F 223.136.41.206 台灣 12/16 16:54

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