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Lifeismoney
作者
PhoenixSu
(來算命吧)
標題
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
時間
Wed Dec 28 07:29:30 2016
昨天晚上接到客服中心來電,說我申請成功了,這個月開始實施
我是12/24打給客服,客服說活動已下架,但我仍然有留資料
前幾天有打客服的注意一下電話
※ 引述《hhhaaa (Ben)》之銘言:
: 我也是受到此篇的受惠者。
: 剛剛成功辦理後回到家!
: 我是在[直營店]辦理,
: 活動從12月12日開始,數量有限,請儘早辦理。
: 至於多少數量...直營店也不知道。
: [流量]分四種:1G、2G、5G、8G。
: 分別對應不同級別的資費方案。
: [通話費]分100$、200$、300$、500$。
: 分別對應不同級別的資費方案。
: 當鄉民去直營店辦理時,請直接秀鄉民成功後的圖給櫃檯看,這樣比較快!
: 因部分臨櫃人員不清楚,他們也是要上網去查才知道有這方案。
: 辦理成功後,不論流量、通話都是固定一年後到期,
: 但如果NP到其它家,這方案就會中止。
: 臨櫃辦理成功後,會給一張XXX申請書的客戶留存聯,
: 記得和臨櫃人員說聲謝謝後,就可以離開了。
: 流程
: ptt上得知訊息=>立馬到直營店抽號碼牌=>給臨櫃人員看鄉民成功的圖=>
: 給臨櫃人員些許反應時間=>選擇流量或通話費=>簽寫申請書=>完成離開
: 至於我的成功後的真相
: 不知道怎麼貼上網址後,就無法發文...
: ※ 引述《MEOWWW (meow)》之銘言:
: : 作者: mango10679 (普普小僕人) 看板: WomenTalk
: : 標題: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
: : 時間: Fri Dec 23 23:25:02 2016
: : 持中華電信門號的朋友看這
: : 現在有針對老客戶
: : 送為期一年每個月通話金300或網路流量5G
: : 二擇一
: : 拿起手機播800 按9轉客服
: : 說你要詢問
: : 是不是有針對老客戶送通話金或流量的活動
: : 他就會查詢,然後問你要哪種
: : 不知道從哪流出來的消息
: : 我剛剛打過去,真的有送!!!
: : 中華難得對老客戶釋出善意QQ
--
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※ 同主題文章:
Fw: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-24 01:37
MEOWWW
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-24 16:45
hhhaaa
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-25 10:32
tucson
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-28 07:29
PhoenixSu
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-28 10:12
HandsomeLBJ
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-28 14:51
yixianl
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-28 17:03
iceman0623
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-29 16:53
mioz
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-29 22:55
erik8866
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-30 10:14
rice0617
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-31 10:23
receman
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-31 11:10
sunnywin
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠!
12-31 11:36
asd2020
推
s8402019
: 推!等一下打去問問看
1F 12/28 07:39
推
AbbyC
: 24號早上7點半打.還沒接到電話但剛查合約有了!
2F 12/28 07:41
推
chia1985
: 接到電話+1,續好了
3F 12/28 07:44
推
qqkofqq
: 現在就打
4F 12/28 08:08
推
jhd9657
: call客服說已下架沒權限 QQ
5F 12/28 08:22
推
qqkofqq
: 客服說ok!!!
6F 12/28 08:25
推
nrxadsl
: 有說OK,有說不OK,就是這樣耿耿於懷一定要拿到,才讓
中華有恃無恐繼續龍頭擺爛,這樣的反覆草率的利多或
挽留方案,如果不滿意,就NP出去,人一多,中華自然
會拿出誠意跟更好的方案來拉攏新客戶,不是嗎
7F 12/28 08:31
推
asuka627
: 24日早上7點打進去,沒接到客服電話及簡訊,但自己
上emome查已享優惠有贈送
11F 12/28 08:38
推
Chesting
: 之前轉出門市跟我說預付卡餘額不能退 打電話客服說
要轉到其他門號堅持之後 就可以退現金了。。。超級
沒誠信的公司
13F 12/28 09:03
推
rubywucha
: 剛致電客服說活動已結束 所以就順便問了違約金還多
少打算NP
16F 12/28 09:04
推
ivan761016
: 有跟到優惠再留 沒有的快去NP比較賺
18F 12/28 09:17
推
theW
: 沒有,合約到立馬換別家電信了 失望
19F 12/28 09:36
推
lianru
: 剛打去客服先說沒有這方案後來說內部公告已經截止
20F 12/28 09:42
推
baseball1388
: 弄這個只會讓沒辦到的老客戶np
21F 12/28 10:20
推
monkey16
: 推樓上
22F 12/28 10:26
→
a032587762
: 中華電信在乎老客戶走不走嗎 廠廠
23F 12/28 10:39
推
xmoonlight
: 老客戶堅決NP+1
24F 12/28 10:40
推
hit610
: 現在資訊發達,講一堆謊話來欺騙客戶根本反效果!!
25F 12/28 10:45
推
iore
: 需要的人辦不到,不需要的人辦很多
26F 12/28 10:47
→
yixianl
: 中華用戶很多 要走的不送...
需要的辦不到.不需要的辦很多---這樣對電信公司最好
電信公司最需要這種的
27F 12/28 10:49
推
DKPCOFGS
:
http://i.imgur.com/SWngZUq.jpg
30F 12/28 11:08
→
DKPCOFGS
: 十分鐘前申辦成功喔
31F 12/28 11:08
推
qocop
: 剛打 沒讓我辦啊......
32F 12/28 11:15
推
sleep
: 請問D大是門市申請嗎
33F 12/28 11:23
推
jiern
: 推文借轉
34F 12/28 11:49
※
jiern
:轉錄至看板 MobileComm
12/28 11:50
推
DKPCOFGS
: 我是24號有詢問客服並留電話,今天他打來告知可以餡
*可以申辦
35F 12/28 12:31
推
chenhankiang
: 約滿np
37F 12/28 12:38
推
stanleyphoto
: 24日有打客服的,最近應該都有機會補拿該優惠歐,小
弟當天打了兩次客服,今天打來說可以送流量了QQ
38F 12/28 12:42
噓
tttjjj
: 小公司的行銷是對手派來的?激怒試行銷
40F 12/28 12:43
推
una00192
: 昨天打說已下架
41F 12/28 12:45
推
theW
: 剛打去,客服說要留資料轉其他單位處理
說客服沒辦法處理。本來要打去問違約金
42F 12/28 14:10
推
gnilaag
: 我剛剛也接到電話說可以幫我送一年5G~
44F 12/28 15:01
推
angelaberry
: 24號有打過電話 今天接到客服電話
45F 12/28 15:59
推
aaanavy
: 其實中華也算有誠意啦 也沒看到某傳跟推老客戶優惠
46F 12/28 16:08
推
sherry01
: 客服說他們這端已經無法辦了,都要留資料轉給專員
47F 12/28 18:33
--
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+121
Re: [問卦] 小時候被管很兇的孩子長大都還好嗎? - Gossiping 板
作者:
PhoenixSu
114.39.142.119
(台灣)
2020-02-26 00:11:24
=============================== 小時候,因為家裡比較特殊,也沒甚麼錢 所以不會有漫畫、電動、零食這種東西,電視也只有三台,很舊的電視 看電視只能跟著大人看,不然就是偷看 …
156F 122推 1噓
+30
Re: [灑花] 中華電信老客戶隱藏版優惠! - Lifeismoney 板
作者:
PhoenixSu
36.236.38.122
(台灣)
2016-12-28 07:29:30
昨天晚上接到客服中心來電,說我申請成功了,這個月開始實施 我是12/24打給客服,客服說活動已下架,但我仍然有留資料 前幾天有打客服的注意一下電話
47F 31推 1噓
+92
Re: [心得] 從自己做起 - Salary 板
作者:
PhoenixSu
122.121.184.47
(台灣)
2016-07-12 10:44:01
幫推,我也是認同要善待員工的資方 在公司尚未穩定前,靠業務能力,公司穩定之後,就是靠員工所撐起來的品質 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 敝公司在高雄,員工薪資皆在三萬五以上,勞健保退休 …
106F 92推
+88
Re: [心得] 從自己做起 - Salary 板
作者:
PhoenixSu
122.121.184.47
(台灣)
2016-07-12 10:44:01
幫推,我也是認同要善待員工的資方 在公司尚未穩定前,靠業務能力,公司穩定之後,就是靠員工所撐起來的品質 因此善待員工絕對是公司永續發展最重要的因素之一 敝公司在高雄,員工薪資皆在三萬五以上,勞健保退休 …
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