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作者
標題 Re: [閒聊] 上報遊戲日常 FB
時間 Fri Aug 14 22:35:26 2020
作者
標題 Re: [閒聊] 上報遊戲日常 FB
時間 Fri Aug 14 22:35:26 2020
回應 世代傳媒股份有限公司公開聲明書0814
(https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=93876)：
![[圖]](https://www.upmedia.mg/upload/article/20200814183450807546.jpg)
上下「」為世代傳媒聲明之敘述。
.
「
1.顏先生於2016年7月1日起即成為上報之員工，職務頭銜為「專案經理暨遊戲部門主任」
，每月領有固定薪資，並提出由上報協辦PTT盃之理念，其部門之職務為規劃、協辦PTT盃
，並非其供稱外部顧問與非常態性上班，不知為何顏先生拒絕承認其2016年為上報員工之
身分。
，每月領有固定薪資，並提出由上報協辦PTT盃之理念，其部門之職務為規劃、協辦PTT盃
，並非其供稱外部顧問與非常態性上班，不知為何顏先生拒絕承認其2016年為上報員工之
身分。
註：其工作合約為附件一，礙於個資法將部分以馬賽克處理。
」
.
.
2016年7月1日入職前於籌備小組時我僅21歲，也即早表明身份為「大學生」也正忙於畢業
專題等，不可能以上班族常態上班，也確實我並不是以上班形式為上報奉獻，且即便是外
部顧問我也於聲明中表示領取經常性薪資，何來拒絕承認身份？
專題等，不可能以上班族常態上班，也確實我並不是以上班形式為上報奉獻，且即便是外
部顧問我也於聲明中表示領取經常性薪資，何來拒絕承認身份？
另，聲明之附件是16年入職合約，於2018年成立新單位的分潤合約與此附件毫無關係。
分潤合約涉及雙方，屆時自然提交司法單位檢視。
.
.
「
2.顏先生供稱其於2017年曾代墊數十萬之挖角費用，但該挖角合約於其離職時始上交至長
安東路總公司，且挖角合約日期為2017年簽訂，顏先生於2019年底離職時始告知總公司有
與數名員工於2017年簽訂挖角合約，並要求總公司履行合約。
安東路總公司，且挖角合約日期為2017年簽訂，顏先生於2019年底離職時始告知總公司有
與數名員工於2017年簽訂挖角合約，並要求總公司履行合約。
經財務部門審核後，判斷既為2017年簽訂之挖角合約，怎會於2019年底離職時才要求公司
付款，依照正常流程，員工應於2017年任職時便向公司申請挖角之費用，且顏先生提供之
挖角費用要求並無合約佐證，僅有當時一封信箱信件，以文字之形式逕自答應該員工挖角
費用，且若該名員工與公司簽訂之挖角合約為真，屆時為何由顏先生私下代墊，未過任何
公司之流程，且該員工目前已任職於顏先生其下之公司，由於此筆款項疑點眾多，同其他
顏先生要求上報給付之款項，因此財務部門已暫時凍結該筆款項支付，並交由後續司法流
程處理。
付款，依照正常流程，員工應於2017年任職時便向公司申請挖角之費用，且顏先生提供之
挖角費用要求並無合約佐證，僅有當時一封信箱信件，以文字之形式逕自答應該員工挖角
費用，且若該名員工與公司簽訂之挖角合約為真，屆時為何由顏先生私下代墊，未過任何
公司之流程，且該員工目前已任職於顏先生其下之公司，由於此筆款項疑點眾多，同其他
顏先生要求上報給付之款項，因此財務部門已暫時凍結該筆款項支付，並交由後續司法流
程處理。
註：附件二為顏先生提供之挖角信件，其合約日期為107年1月1日。
」
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挖角相關事宜，全數有提報領導階層，當時獲得口頭承諾為「若接下來營運情況良好，公
司即會返還代墊之挖角費用」，獲得承諾後便發出offer我也先以個人匯款。
離職前早已提出該項費用，雖於離職後上報質疑僅僅是E-mail信件，要求我拿出相關匯款
紀錄我也已經交付。
*應為2017洽談挖角事宜，並於2018到職後給付
附件為我個人匯出款項之紀錄。
https://imgur.com/tN3gZW1.jpg
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/tN3gZW1h.jpg)
.
「
3.顏先生供稱曾協助上報旗下紹興北街新辦公室添購設備，但其過程與花費從未知會公司
，公司更不認為世界上有任何員工會僅僅因「想法和嘗試」便逕自投入約100萬左右的資
金，其行為確實有其怪異之處。
，公司更不認為世界上有任何員工會僅僅因「想法和嘗試」便逕自投入約100萬左右的資
金，其行為確實有其怪異之處。
」
.
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我將此事業單位認為是自己的credit，我認為將此單位做好除了對公司有幫助外，也是我
個人將來的基底，所以我也不吝的花費在新單位的各個領域之中，我想有經驗的人也能明
白，一個新辦公室的開辦費用能壓的如此之低，除了有人個人出資之外還有什麼可能？
個人將來的基底，所以我也不吝的花費在新單位的各個領域之中，我想有經驗的人也能明
白，一個新辦公室的開辦費用能壓的如此之低，除了有人個人出資之外還有什麼可能？
本人盡心盡力的奉獻被質疑有其怪異之處，深表遺憾。
.
.
「
4.顏先生於2016年加入公司後曾表示，PTT盃為非營利性質之活動，若敘述為真，何來「
我個人投入的成本實在過於龐大且無法打平」之說？其行為實為投資活動之概念。
而上報於2017年得知此項資訊後，便決定於2017年起，打造全新IP「六都電競爭霸戰」，
並不再使用「PTT盃」之IP，嘗試透過商業贊助，打造可收益兩平之大型電競賽事，同時
為感念「六都電競爭霸戰」確實因2016年上報曾協辦PTT盃，延續其鄉民之人氣，其成就
絕非僅以一間公司之力所打造，因此「六都電競爭霸戰」之文宣從不避諱稱「PTT盃」為
其前身，並每年皆設立鄉民特別獎，現場也有設有鄉民專屬雞排珍奶，以回饋鄉民們之力
挺。
並不再使用「PTT盃」之IP，嘗試透過商業贊助，打造可收益兩平之大型電競賽事，同時
為感念「六都電競爭霸戰」確實因2016年上報曾協辦PTT盃，延續其鄉民之人氣，其成就
絕非僅以一間公司之力所打造，因此「六都電競爭霸戰」之文宣從不避諱稱「PTT盃」為
其前身，並每年皆設立鄉民特別獎，現場也有設有鄉民專屬雞排珍奶，以回饋鄉民們之力
挺。
」
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並不明白我個人投入的成本無法打平此句話為何可以解讀為「投資活動」。
若要更精確點說明，除了個人興趣、熱血以外，或許可以解釋為投資個人credit。
.
.
「
5.顏先生於回應中提出之「六都電競3年皆是由『我』主導及『我』所找來的專業團隊所
執行」，如同先前之公告所述，六都電競實為時下業務部門、遊戲部門、新聞部門等同仁
共同努力之產物，且屆時業務部門、新聞部門更非顏先生管轄之部門，為何屢次強調其個
人之地位，實為不解。
執行」，如同先前之公告所述，六都電競實為時下業務部門、遊戲部門、新聞部門等同仁
共同努力之產物，且屆時業務部門、新聞部門更非顏先生管轄之部門，為何屢次強調其個
人之地位，實為不解。
」
.
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我想是誰主導六都電競活動，知情者自有公評，我並非刻意強調個人之地位，特此強調僅
因專業團隊成員有簽訂分潤合約，在年度結束後無下文，才希望上報能夠體諒團隊辛勞。
另，我記得沒錯的話，雞排珍奶的話應是我自掏腰包才對。
因專業團隊成員有簽訂分潤合約，在年度結束後無下文，才希望上報能夠體諒團隊辛勞。
另，我記得沒錯的話，雞排珍奶的話應是我自掏腰包才對。
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「
6.顏先生2019年底於公司離職後，開始陸續向公司提出多項來路不明之款項給付，其中也
包含2017年之六都電競分潤，並非其所說不曾拿過一毛薪資以外的獎金、分潤，經財務審
核後認為公司係於2018年起始與數位員工簽訂分潤合約，且若為2017年之分潤，為何於
包含2017年之六都電競分潤，並非其所說不曾拿過一毛薪資以外的獎金、分潤，經財務審
核後認為公司係於2018年起始與數位員工簽訂分潤合約，且若為2017年之分潤，為何於
2019年底離職後才提出支付，同時該筆分潤無合約佐證，顏先生僅表示為公司內部「高層
」允諾，其高層為誰又不願俱名，因此財務部門同樣暫且凍結該筆款項支付，並交由後續
司法流程處理。
」允諾，其高層為誰又不願俱名，因此財務部門同樣暫且凍結該筆款項支付，並交由後續
司法流程處理。
註：顏先生離職後確實於信件中要求2017年之六都電競分潤(附件三)。
」
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我在2019/12/31離職前，從2019/8月開始便陸續詢問是否有團隊交接，直屬領導階層也一
定清楚，至10、11月開始陸續對接跨年度專案、雙方未結清相關款項，並非在離職後才提
出，且離職前雙方交談甚歡事項也大致抵定，甚至表明若有相關活動或是電競需求也會尋
求我司合作，也因此互有往來與合作至2020年2月底，我想內部「高層」為誰、允諾內容
為何雙方心中自然清楚，非常歡迎交由司法處理。
定清楚，至10、11月開始陸續對接跨年度專案、雙方未結清相關款項，並非在離職後才提
出，且離職前雙方交談甚歡事項也大致抵定，甚至表明若有相關活動或是電競需求也會尋
求我司合作，也因此互有往來與合作至2020年2月底，我想內部「高層」為誰、允諾內容
為何雙方心中自然清楚，非常歡迎交由司法處理。
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另，「離職後」提出2017年分潤要求理由非常簡單，當時我也承諾團隊成員若招商有成公
司願意分發獎金，但事後並無下文，並於離職後數月，分潤爭議事宜後我便藉此重新提出
一併處理承諾是否願意實現。
司願意分發獎金，但事後並無下文，並於離職後數月，分潤爭議事宜後我便藉此重新提出
一併處理承諾是否願意實現。
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.
「
7.顏先生曾於任職本公司旗下子公司鍇睿行銷執行長時，數度使用公司場地、資源，無償
進行「非」上報旗下藝人之活動見面會、大型卡牌賽事等活動，而其中數位藝人更於顏先
生離職後加入顏先生旗下公司，並轉為其公司藝人。
進行「非」上報旗下藝人之活動見面會、大型卡牌賽事等活動，而其中數位藝人更於顏先
生離職後加入顏先生旗下公司，並轉為其公司藝人。
雖顏先生供稱任職於本公司執行長期間之上述行為係「公司間之互惠」、「為獲取在其他
專案上廠商給予的優惠即折扣」，但其行為可見一斑，本公司亦對此感到遺憾。
」
.
.
活動見面會的辦理使其經紀公司給予上報相關業務不少的優惠無庸質疑，大型卡牌賽事活
動後續也接到了原廠專案，並且在策略上也在年底時因此有相關經驗而承辦了相關大型活
動，對於上報與我都是雙贏的局面，上報對此之敘述我深表遺憾。
動後續也接到了原廠專案，並且在策略上也在年底時因此有相關經驗而承辦了相關大型活
動，對於上報與我都是雙贏的局面，上報對此之敘述我深表遺憾。
.
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「
8.本公司不曾否定任何經本公司正常財務流程之合約，係因顏先生與本公司之間有其他多
項財務糾紛，導致子公司鍇睿行銷2019年度之內部帳遲遲無法釐清，目前已交由司法流程
處理，並靜待款項釐清後始得發放2019年之年度獎金。目前尚未釐清之款項：
項財務糾紛，導致子公司鍇睿行銷2019年度之內部帳遲遲無法釐清，目前已交由司法流程
處理，並靜待款項釐清後始得發放2019年之年度獎金。目前尚未釐清之款項：
一、顏先生離職後，經Carry Studio場館設備商告知，顏先生營運Carry Studio場館期間
，曾口頭允諾營運之分潤，但經上報內部追查時，並無相關合約，目前該款項已成羅生門
。
，曾口頭允諾營運之分潤，但經上報內部追查時，並無相關合約，目前該款項已成羅生門
。
二、上報委託顏先生販售之Carry Studio場館設備，其發票與款項皆尚未入帳。
」
.
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令人遺憾，於2019/12/31離職前，原已全數談妥，實則於離職後3個多月開始反對相關談
妥事宜，個人也十分無奈。
.
一、 當時於營運會議多次提報承接場館，各高層初期質疑獲利可能，甚至提出應有專業
設備廠商協助處理，我也於此找了多次合作的廠商進駐確保獲利，並承諾分潤，此事已提
報數次，已細節繁忙大家也在獲得口頭承諾後便接續執行，該廠商在上報提出並無合約後
也無能為力，我也實則深感抱歉，僅能提供案源作為補償。
設備廠商協助處理，我也於此找了多次合作的廠商進駐確保獲利，並承諾分潤，此事已提
報數次，已細節繁忙大家也在獲得口頭承諾後便接續執行，該廠商在上報提出並無合約後
也無能為力，我也實則深感抱歉，僅能提供案源作為補償。
二、 上報委託我司協助販售相關設備(義務協助，並無抽成)，在2019年即已談妥，並在
2020年2月初場館結束營運搬遷後，將設備搬到我司辦公大樓10、12樓暫放處(共計約250
坪)，在3、4月後反悔決定自行販售，我也並無反對意見，並如實點交後返還，甚至滯留
多件大型物件要我自行處理，理由只因不在清單上，我也因此花費不少費用處理，甚至在
3月提出自行販售後，我提出如代管費、倉儲費等避而不談，我等於義務提供了250坪的空
間，且上報與我多筆款項未清，僅稿費於前兩週8月3日才同意撥款，我也暫未收款，如同
上報所說，相關金流來往全數凍結，靜待司法處理。
2020年2月初場館結束營運搬遷後，將設備搬到我司辦公大樓10、12樓暫放處(共計約250
坪)，在3、4月後反悔決定自行販售，我也並無反對意見，並如實點交後返還，甚至滯留
多件大型物件要我自行處理，理由只因不在清單上，我也因此花費不少費用處理，甚至在
3月提出自行販售後，我提出如代管費、倉儲費等避而不談，我等於義務提供了250坪的空
間，且上報與我多筆款項未清，僅稿費於前兩週8月3日才同意撥款，我也暫未收款，如同
上報所說，相關金流來往全數凍結，靜待司法處理。
.
.
「
9.顏先生確實於公司內部數度提出將上報旗下子公司「鍇睿行銷」改為獨立公司，並稱外
部有熟識之香港投資人願意入股，但因其提出之規劃中上報將轉為持小股，因此最終遭到
否決。
部有熟識之香港投資人願意入股，但因其提出之規劃中上報將轉為持小股，因此最終遭到
否決。
」
.
.
首先，在帳務方面由於上報相關的款項過多，在結清各單位獲利時無法清楚劃分，導致無
法審視營運情形，極早期提出改為獨立公司也是上報全資持股，僅為了財務清楚。
而後期我離職前早以表明會成立新公司，此事我想我提過不只一次，且離職時相談甚歡，
整個營業單位也與我共同離職，並依照流程簽訂自願離職簽核，其中我完全無提出規劃要
求上報投資。
整個營業單位也與我共同離職，並依照流程簽訂自願離職簽核，其中我完全無提出規劃要
求上報投資。
而至今我仍不明白上報所說：外部有熟識香港投資人願意入股。完全是子虛烏有之事，本
人從未提出要求上報投資，甚至更無規劃將上報轉為小股，更無任何香港投資人等，在這
些完全無中生有的事項之中，也更納悶何來遭到否決之說？
人從未提出要求上報投資，甚至更無規劃將上報轉為小股，更無任何香港投資人等，在這
些完全無中生有的事項之中，也更納悶何來遭到否決之說？
.
.
「
10.目前本公司與顏先生所有財務、合約往來已全數凍結，並訴諸背信、侵占等法律程序
，其供稱之款項並非上報有意拖欠，但求司法管道確認所有帳務之合法、合理性後，上報
將全數支付合理且合法之款項。
，其供稱之款項並非上報有意拖欠，但求司法管道確認所有帳務之合法、合理性後，上報
將全數支付合理且合法之款項。
最後再次重申，世代傳媒股份有限公司(上報)原意為透過司法流程，並遵照法院訴訟之判
定，並不打算公開相關資訊，但我們更不喜歡以耳語相傳，私下交流等方式中傷他人，特
此回應顏先生昨日之公開聲明。
定，並不打算公開相關資訊，但我們更不喜歡以耳語相傳，私下交流等方式中傷他人，特
此回應顏先生昨日之公開聲明。
本公司文化要求員工有一說一，實事求是，用各位最理解的語言來說就是：
「我們剛正面的。」
」
.
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貴司於3個月多前早已來函兩次律師函，我皆予以回覆，也靜待通知進行司法程序，昨日
突聲明兩項「要求提高分潤」、「引入投資人」子虛烏有之事，實感不解也深表遺憾。
.
突聲明兩項「要求提高分潤」、「引入投資人」子虛烏有之事，實感不解也深表遺憾。
.
另，我要求如17年六都分潤、19年營運分潤，僅僅是希望上報能體諒成員辛勞，雖然我是
主理人/執行長，但我予團隊主管成員(加我共5位)的允諾為平分5等份，其實也只想藉此
向2017及2019團隊成員表達：並不是我不分潤給各位，而是我從沒拿過也無從分起。
主理人/執行長，但我予團隊主管成員(加我共5位)的允諾為平分5等份，其實也只想藉此
向2017及2019團隊成員表達：並不是我不分潤給各位，而是我從沒拿過也無從分起。
.
既上報已表達進入法律程序，我也持續靜待候傳，也非常認同相關問題能訴諸法律，事情
或許也能暫告段落。
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個人後話：
21歲到25歲這四年學習了非常多，從資訊專業到傳媒業，再到活動行銷領域，一切得來不
易，也在4年之中組成家庭並育有一雙兒女，公司也從2年多前的5人到50人現在甚至到百
人，我白手起家也並不有錢，非常謝謝上報給我的空間成長、也謝謝一路以來的敵人和朋
友，我做人行為坦蕩，無懼，十分感謝訴諸司法。
易，也在4年之中組成家庭並育有一雙兒女，公司也從2年多前的5人到50人現在甚至到百
人，我白手起家也並不有錢，非常謝謝上報給我的空間成長、也謝謝一路以來的敵人和朋
友，我做人行為坦蕩，無懼，十分感謝訴諸司法。
.
在上報律師來函至今幾個月中，也從難過到真的看開，在此也奉勸各位在職場打拚的年輕
人，機會來了要抓住，但「白紙黑字絕對會是最重要的」，口頭承諾至少錄個音。
來源：https://www.facebook.com/po11po11/posts/3806877225995549
--
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※ 同主題文章:
08-13 21:38
08-13 21:41
08-13 23:17
08-14 01:18
08-14 08:46
08-14 21:55
Re: [閒聊] 上報遊戲日常 FB
08-14 22:35
08-14 22:49
08-14 23:50
08-15 08:38
08-15 10:59
08-15 16:10
推 : 爽阿刺阿1F 08/14 22:35
推 : 好快2F 08/14 22:36
推 : 幹 字那麼多誰看得完啦3F 08/14 22:36
推 : 雞排小辣不用切 珍奶半糖少冰4F 08/14 22:36
推 : 羅生門了啦 沒證據怎麼信5F 08/14 22:36
推 : po11得十分6F 08/14 22:36
推 : 剛吃完宵夜 再補一份飲料7F 08/14 22:36
→ : 還沒看 先卡8F 08/14 22:37
→ : 啊都是口頭承諾啊9F 08/14 22:37
推 : 現在雞排多少10F 08/14 22:37
推 : 新卡11F 08/14 22:37
推 : 爽啊刺啊12F 08/14 22:38
推 : 我要雞排不切要辣 四季春微冰微糖13F 08/14 22:38
→ : 上一集還沒看完勒 這是要逼死誰
老闆大份鹹酥雞+珍奶14F 08/14 22:38
老闆大份鹹酥雞+珍奶14F 08/14 22:38
推 : 好啊好啊 對開16F 08/14 22:39
推 : 爽啊刺啊17F 08/14 22:39
推 : 阿反正就是大多都是口頭講講 沒白紙黑字我看11你乖乖吞吧18F 08/14 22:39
推 : 爽啊刺啊20F 08/14 22:39
噓 : 別的不說 口頭承諾就空氣啊= =21F 08/14 22:39
推 : 來喔 雞排50珍奶40 一起買100送一張板凳22F 08/14 22:40
推 : 事態嚴重了.jpg23F 08/14 22:40
噓 : 爽啊 刺啊 再繼續代墊啊 你就是做好你自己工作就好24F 08/14 22:40
→ : 口頭承諾 輸惹==25F 08/14 22:40
推 : 爆漿雞腿捲75 骰子牛110 鮮奶茶60 地瓜球4026F 08/14 22:40
推 : 3.4.5也回太爛了 怎麼看就像個小孩哀哀叫27F 08/14 22:40
推 : 爽阿刺阿28F 08/14 22:40
推 : 彎彎早就打好了吧 這波我挺彎彎29F 08/14 22:40
推 : 南部五十嵐沒有1號QQ 有人能外送嗎30F 08/14 22:40
→ : 自以為是的代墊 還要帶風向...31F 08/14 22:40
→ : 筍乾爆炸32F 08/14 22:40
推 : 骰子牛根本夜市騙錢的 幹33F 08/14 22:41
推 : 到底有沒有『外部顧問』這個職務的聘用啊？34F 08/14 22:41
職稱和工作內容不太一樣吧，應該沒有職稱叫外部顧問，當時我是學生，
且當時有我自己的事情要忙，我不太清楚糾結的點是什麼，確實我本來就非常態性上班，
若要求證找當時找我進籌備小組的人即可。
推 : 沒白紙黑字怎麼要錢 幫qq35F 08/14 22:41
推 : 怪怪的 怪怪的36F 08/14 22:41
推 : 電競產業鏈在哪裡37F 08/14 22:41
→ : 爽啊 刺阿38F 08/14 22:41
→ : 你現在也知道要白紙黑字了啊 未免太晚 LUL39F 08/14 22:41
推 : 先看看後續怎麼發展...這時候不要亂選邊站...XD40F 08/14 22:42
→ : 阿不就是董神認證的toyz翻版41F 08/14 22:42
→ : 你只說自己是大學生所以非常態性上班 話鋒一轉說42F 08/14 22:42
推 : 對啊 你第一個聲明的外部顧問在哪43F 08/14 22:42
→ : 自己是外部顧問....可是公司是用這個職務聘用的嗎44F 08/14 22:42
推 : 所以款項由就走司法了 上報只是六都流言不爽發聲明?45F 08/14 22:42
大概吧？
推 : 唉，以後簽約或談什麼真的記得錄音，至少保護一下46F 08/14 22:43
推 : po11 你都是口頭承諾 沒證據阿 法庭堪憂阿47F 08/14 22:43
反正就傳人證舉證而已，我是無所謂，有或沒有也不是那麼重要了。
推 : 所以白紙黑字合約只有上報那邊的 口頭承諾也沒錄音48F 08/14 22:43
→ : 說真的要打官司也要找些對自己有利的證據 都用口頭承諾來講沒贏點的 至少也有往來信件吧49F 08/14 22:44
→ : 口頭承諾到頭來只能吞了阿 沒證據51F 08/14 22:44
→ : 那現在不就什麼立論的證據都沒有 就說說而已52F 08/14 22:44
推 : 阿不是內文有提到信件溝通 阿信咧= =53F 08/14 22:44
推 : 不大對吧 你工作內容外人不會知道 但你的職務聘用54F 08/14 22:45
→ : 至少有往來溝通信件吧55F 08/14 22:45
推 : 我只相信九妹和胖子7756F 08/14 22:45
→ : 和工作形式 這都是要簽約保障的吧57F 08/14 22:45
簡單點講就是，當時我進去時還在上學，本來就不可能真的當上班族，
我所說外部顧問就僅是指非常態性上班而已，職稱與否我覺得好像不是什麼重要的事吧。
推 : 爽啊 刺阿58F 08/14 22:45
推 : 誰先找九妹拍片誰就有話語霸權59F 08/14 22:46
推 : 口頭承諾真的掰，只要你有白紙黑字在法院就高一級==60F 08/14 22:47
→ : 工時屬非常態性上班 但你簽的工作契約內容是領常態61F 08/14 22:47
對阿當然阿，制式的嘛，當時找我進去主管也是都同意的啊XD
我不太確定這部份糾結的是什麼
推 : 繼續62F 08/14 22:47
→ : 除非遇到個年輕的法官，但那也只在地院，高院絕對掰63F 08/14 22:48
→ : 薪資64F 08/14 22:48
我有說，分潤合約和入職合約完全無關，入職16年簽的，分潤是18
※ 編輯: po11po11 (202.39.38.46 臺灣), 08/14/2020 22:48:45
推 : 口頭 哭啊 Toyz65F 08/14 22:48
推 : 口頭... 倒了66F 08/14 22:48
→ : toyz2代，要親友團要出來說2句嗎67F 08/14 22:49
推 : 有白紙黑字 在法院才有話語霸權阿 沒看椅子怎麼輸的68F 08/14 22:49
推 : 看一半 先買個吃的69F 08/14 22:49
→ : 那跟你把自己敘述成「擔任ＸＸ公司的外部顧問」也扯70F 08/14 22:49
噓 : 對！FKC你說到我想講的「擔任ＸＸ公司的外部顧問」71F 08/14 22:50
→ : 不上邊吧 還沒講ㄉㄜ分潤 我們先聊職務聘用的內容72F 08/14 22:50
講實在的，當時身份就是那樣，只是職稱不同，我當時也有表明還有在其他公司服務阿...
我敘述簡單帶過而已，不曉得這攻擊要幹嘛，而且我也說我又沒不承認
推 : 卡個73F 08/14 22:50
→ : ＊講到
互相矛盾的地方74F 08/14 22:51
互相矛盾的地方74F 08/14 22:51
推 : 工時非常態也算員工阿 大三實習大四轉正續聘.76F 08/14 22:52
→ : 應該說你和上報是僱傭關係還是委任關係?77F 08/14 22:52
→ : 所謂的『身份』是你自己界定的嗎？78F 08/14 22:52
講簡單點，就是員工領薪資，我也有說我有領薪水不是嗎？
我那只是形容我當時的上班情形..
※ 編輯: po11po11 (202.39.38.46 臺灣), 08/14/2020 22:53:59
→ : 每周都不固定上班時間 一樣算內部不算外部阿79F 08/14 22:53
噓 : 應該就是他自己界定的80F 08/14 22:53
→ : 還是公司真的有這樣聘用？ 這和公司員工的僱傭形式是有關聯的。我沒有要攻擊的意思，但這真的有差別。81F 08/14 22:53
推 : 783F 08/14 22:54
→ : 我是工程師就是工程師 不會說我下班時間接到電話要幫處理事情，就變顧問。84F 08/14 22:54
→ : 顏董 兩邊看下來我只能說你敗率超高啊86F 08/14 22:56
噓 : 除了第九點有對質空間 其他上報全部都有依據QQ87F 08/14 22:56
→ : 要不要找雙方到九妹的節目裡 真相大公開88F 08/14 22:56
推 : 上九妹節目lol版就要再次重返榮耀了89F 08/14 22:57
→ : 顏董再說邏輯要死去了90F 08/14 22:57
→ : 然後雙方都事先把紙本、電子檔所有資料備齊91F 08/14 22:57
推 : 我怎麼看都覺得上報比較有道理92F 08/14 22:58
推 : 哭啊93F 08/14 22:58
推 : 說真Der 不上個色閱讀起來很不舒服欸94F 08/14 22:58
→ : 把一些機敏資訊處理一下 大家見招拆招95F 08/14 22:58
→ : 我怎麼看都是上報贏 反到是po11 就像是要不到糖的小96F 08/14 22:58
→ : 你應該也沒想到上報會這麼認真吧 哭阿97F 08/14 22:58
→ : 孩98F 08/14 22:58
→ : 不過你既然能找到投資者 找個大律師事務所上了啦99F 08/14 22:59
→ : r44621有掛? 他罵員工喔??
r44621有掛? 他罵員工喔??310F 08/15 02:21
r44621有掛? 他罵員工喔??310F 08/15 02:21
噓 : 我只知道此人當板主時很害怕被知道是上報員工啦。312F 08/15 02:27
推 : 樓上好像很多掛？313F 08/15 02:38
噓 : 罵員工就是垃圾314F 08/15 02:47
噓 : 哪算什麼卦，不就2016年PTT盃當時po11還是板主，但也同時是上報員工啊，上一篇文推文中不就有人整理時間軸了。事情有異常狀況身為主管當然會罵人啦，我的疑問在於2016PTT盃、2017及2018六都損益收支。
對不起我現實生活中也常常罵我的員工，我是垃圾QQ還是有人要糾正我，上報附件的勞動契約起始日是民國105年沒錯吧?315F 08/15 02:48
對不起我現實生活中也常常罵我的員工，我是垃圾QQ還是有人要糾正我，上報附件的勞動契約起始日是民國105年沒錯吧?315F 08/15 02:48
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