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看板 LoL
作者 BIA (必亞)
標題 [問題] 請問選手到底有沒有勞健保啊？
時間 Tue Oct 13 10:27:04 2020

不好意思

最近在跟家人在吵

我鄰居小弟最近被“自主”去當練習生

他說沒有勞保建保

我記得當時LMS成立的時候

好像有要求說所以員工選手都要給予勞健保

我記得閃電狼就有給予選手勞健保的樣子


不知道S10了

現在選手有勞健保了嗎？

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→ RoMaybe: 練習生跟選手不一樣吧 "聽說"某A練習生一個月5000我這個月還上個月聽圖奇某個前青訓生說的1F 10/13 10:28
噓 GivemeApen: 他們看起來像勞工嗎3F 10/13 10:30
→ superRKO: "練習生" =/= 選手4F 10/13 10:30
推 afking: ...無論是學徒還是打工性質都要投勞保5F 10/13 10:35
推 Fino5566: 他們是來打電動的 沒服台錢就不錯了 大概吧6F 10/13 10:36
推 A816: 雖然打工要投勞保 但我他媽真的沒看過有老闆投7F 10/13 10:37
→ afking: 守法的就會處理，至少連鎖店不敢不投8F 10/13 10:39
推 a10304025: 練習生應該沒有9F 10/13 10:39
推 suits890726: 同意A大 很少有雇主在幫打工仔投保的10F 10/13 10:40
推 abc127845: 有領錢的嗎？ 有的話應該要有11F 10/13 10:41
推 love1500274: 哪隊啊 說出來讓鄉民笑一下12F 10/13 10:44
推 smallcar801:  依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。   lol戰隊一定超過五人所以不管是練習生還是後勤，只要有和公司簽訂僱傭合約，就一定要加保，沒有的請直接和勞工局檢舉，除非戰隊和母公司簽的是贊助合約，等於這隻戰隊算是沒有公司的好朋友一起組隊而已，沒有成立公司那就不在勞保的規範之內，所以小朋友簽約前記得先去查一下公司的營業登記，和公司簽約比較有法律制度的保障13F 10/13 10:47
推 fourteenfufu: 以之前戰隊經驗，不論任何身分，有給薪就有投保24F 10/13 10:52
→ BIA: 那我覺得我鄰居小孩應該是自己跑去 沒薪水的那種
他早餐店也沒有給他勞保 說五人一下免保25F 10/13 10:55
推 yellowjuice: 話說 雇主沒保 可以開吉嗎 聽說之前前同事有告的案27F 10/13 11:04
推 KotoriCute: 練習生沒有應該很正常吧28F 10/13 11:15
推 s37166117: 我之前打工都有勞保欸
不是練習生啦 我說正常打工29F 10/13 11:24
推 Fino5566: 我國中去樓下早餐店幫忙也沒有啊31F 10/13 11:26
→ d86249: 我再說一次 法律是法律 遵守法律是老闆自律行為32F 10/13 11:26
→ Fino5566: 6點幫到12點吃午餐+拿500塊 我算勞工嗎33F 10/13 11:26
→ d86249: 你自己不跟老闆說有什麼用34F 10/13 11:26
推 jack0727: 冠x台有說A團簽一堆練習生 一個月幾千又簽超長 有練起來的賣LPL就是幾十萬 沒有就是每天10幾場韓服打到死35F 10/13 11:27
→ bill403777: 練習生等於可拋棄式選手38F 10/13 11:33
推 kynos: 一堆人拿外面打工在比真的笑掉大牙39F 10/13 11:35
推 Justice5566: 法規跟現實的差別啦  打工仔也是要有勞健保的
如果Jack所言屬實  練習生去告其實告的贏  但很難看40F 10/13 11:37
推 zyxx: 哪間直接說R42F 10/13 11:44
推 aikun: 打電話去勞保局問最準，多問幾次，答案會越來越準他自己的權益要自己爭取，如果是真的可以保勞保
哪他是有管道可以走的，調解>勞動檢查>法院
之前的經驗是這樣，但還是要看他要不要自己打電話問43F 10/13 11:56
→ s869225: 練習生跟打工哪裡一樣…戰隊沒跟你收培訓費就不錯了47F 10/13 12:04
推 kingion: 把練習生當成建教生0.5看，會比當打工仔準確一點48F 10/13 12:05
→ howdo1793: 一個求職一個培訓49F 10/13 12:08
→ s869225: 不一樣吧 建教生是要保勞保的  我覺得把戰隊當成補習班比較恰當50F 10/13 12:09
→ aaa0622: 自己去的是什麼意思阿，那不就代表沒有簽約嗎？52F 10/13 12:11
推 AICO0823: 應保未保檢舉啊 雙北這塊查很大53F 10/13 12:15
推 Healine: 還好台灣資方最自律惹54F 10/13 12:18
推 chigo520: 台灣公司按照勞基法走是福利你不知道麼？55F 10/13 12:54
推 Taeyeon2435: 好慘56F 10/13 13:10
→ d86249: 告得贏又如何 在台灣你敢搞資方 你在這葉就黑掉
這行業57F 10/13 13:29
推 fman: 選手一定有勞健保，但練習生不一定，如果是住宿那種應該也有，但如果是贊助性質的大概就不會有，所以還是要和簽約內容，另外就是有沒有執行業務或指揮事實另外我學生時期打的工都有勞健保啦，大公司比較不會亂來，或是說他們比較怕被告上法院上新聞59F 10/13 13:37
推 keroro39: 哪家 直接說64F 10/13 14:47
→ d86249: 大公司哪會怕...你看看康軒事件65F 10/13 15:11
推 kkjjkkjj: 練習生哪家啊66F 10/13 16:16
推 haleyye: 現在只有零工是沒有投保的吧？  雖然法律規定不能從薪水扣但為了表面，通常會用餐費等理由從薪水中扣勞保費上繳，這年頭應該沒人真的沒保的67F 10/13 16:37
推 nacoojohn: 大公司還是會幫打工仔保啦！ 以前在五星級飯店打工，一樣會保
小公司就不一定了，甚至鄉下地方還有勞退從員工薪水扣的70F 10/13 22:34

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