看板 LoL作者 jm1d38 (Kei)標題 [閒聊] LCK 工資帽試算時間 Sun Nov 3 21:50:37 2024
相隔一年的數學時間
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[閒聊] T1今年團隊薪資達1500萬美金? - 看板 LoL - 批踢踢實業坊
作者: zxc906383 (無無) 剛剛看Caedrel 貼的 LCK今年預估薪資 according to LCK leaks of estimated salaries faker's salary is around the same as the entire GENG team salary combined
先說結論:如果公司太有錢其實不用管這些
但如果沒錢的話,留原本的人或2隊拉人才能省錢
另外就是明年從2季LCK改單一賽季 國際賽變3個
優秀選手的條款也不知道會不會改
實際薪資也沒有公佈,所以看看就好
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先簡單說一下LCK工資帽的規定
一)40億以上必須要支付奢侈稅
40~80億繳超出上限的25%,80億以上繳10億+80以上的50%
二)隊伍成積及個人成績獎金也包括在工資計算當中
但隊伍 世界賽四強以上 ,MSI冠亞 ,LCK冠
個人 世界賽/MSI FMVP ,LCK MVP/FMVP/一隊不算 LCK二隊獎金算一半
三)優秀選手:5次LCK冠軍或3國際賽冠軍(且必須有3次LCK冠軍+2國際賽冠軍
即至少5LCK+2國際賽或3LCK+3國際賽)
優秀選手只會算50%
四)長期選手:
同隊超過3年,只計70% (青訓/2隊也算在內,若2023,2024效力,2025也算第三年)
五)優秀+長期同時達成,則只算35%
7
六) 計算日期為年度結束,即2024年11月左右結算2023年11月~2024年11月的奢侈稅
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先從團隊薪資看
今年是過渡期全部減免80%,
2022年12月29日前已簽約的超過也用8億算
所以明年才是真正要付錢的時候
40億韓元約290萬美元左右
以之前的消息
T1 1500萬美元 (200億韓元)
HLE 超過1000美元 (140億韓元)
GENG 700~800萬美元 (96~110億韓元)
KT 300/400萬美元 (41/55億韓元)
基本上要付的就是這幾隊
其中 Faker700~800萬美元 (96~110億韓元)
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接下來看有哪些選手明年結算時會/可能符合條款
只看上面要繳的四隊
年資以假設選手都留原隊來看,於2025年11月達不達標
T1 冠軍數(目前)
Zeus 長期選手 1 LCK + 2 世界賽
Oner 長期選手 1 LCK + 2 世界賽
Faker 長期選手 10LCK + 5 世界賽 + 2 MSI 優秀+長期
Gumayusi 長期選手 1 LCK + 2 世界賽
Keria 長期選手 1 LCK + 2 世界賽
GEN.G
HLE
Doran 3 LCK
Peanut 7 LCK + 1 MSI 優秀差 1國際賽
Zeka 長期選手 1 LCK + 1 世界賽
Viper 長期選手 1 LCK + 1 世界賽
Delight 3 LCK
KT
PrefectT 長期選手
Pyosik 1 世界賽
Bdd 長期選手 2 LCK
Deft 2 LCK + 1 世界賽 + 1MSI 優秀差 1LCK和2國際賽
BeryL 3 LCK + 2 世界賽 優秀差 1國際賽
順帶一提
ShowMaker長期選手 3 LCK + 1 世界賽 優秀差 2國際賽
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回到一隊隊來計算的時間了
T1以200億韓元的消息,Faker算100億來看
因為優秀+長期,所以只算35%
另外四名都是長期選手,以70%算
今年的薪資來看
薪資是 100*35%+100*70%=105
需繳 10+(105-80)*50%=22.5億
共200+22.5=222.5億
如果四小隻從100億加薪到150億
薪資是 100*35%+150*70%=140
需繳 10+(140-80)*50%=40億
共250+40=290億
簡單來說就是一定會超過
但到付200億了,多20億好像也不多(?
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GEN.G
以96~110億來看
狀況比較麻煩,因為不知道合約情況,又有2名是長期選手
另外Peyz是新人合約完要續的情況,一定是大增
理論上Canyon和Chovy應該是比較貴
假設續完後Canyon和Chovy是35億
另外3個是20億
中下是長期 會是55*70%=38.5億
另外3個是 75億
共113.5億
需繳10+(113.5-80)*0.5=26.75億
總薪資是130+26.75=156.75億
可以看到Faker條款的威力,少70億,但稅是多4.25億
但是Gen.G其實是明年最需要拼冠軍的,因為有3個選手都有機會變優秀選手
假如明年拿到1LCK和2國際賽
Canyon會變成優秀選手 50%
Chovy,Peyz更是長期+優秀選手 35%
同樣的薪資構成下
會是20+35*50%+35*35%+20*35%+20=76.75億
直接降到第一層稅線,只需(76.75-40)*25%=9.1875億
總薪資是139.1875億
省了17.5625億
在GEN.G的立場可能冠軍高獎金的合約才是正確做法
但是沒有拿足的話應該就會超過80億的第二層了
結論:目標最少要 1LCK+1國際賽,可以省10億
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HLE
超過140億韓元來看
傳Viper是400萬美元(55億韓元)
假設另外4人是一樣,剩下的除4,再加齊(夏冠應該也會有加)
取25億來看
中下是長期選手
會是25+25+25*70%+55*70%+25=135億
需繳10+(135-80)*50%=37.5億
共172.5億
假如幫花生拼到一個國際賽
可變成優秀選手,就能省8.25億
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KT
之前傳Deft是20億韓元
少了他如果換新人應該就是稅線下
除非來個尺哥
或尺哥回GEN,Peyz過來(?
應該也是過一點點
所以就不花時間來假設了
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結論
以隊伍來看,如果要組強隊
基本上就一定會超過稅線
甚至是第二層
如果是自家青訓拉人
薪金多加1億就要多付3千5百萬
如果是簽自由選手
薪金多加1億就要多付5千萬
理想的建隊方式可能是從自家青訓拉2,3個長期選手
練得差不多再去找優秀選手來補強,才是比較好的做法
選手如果轉隊,新隊一定是沒有長期選手的70%
對於中游戰隊來說,可能就會被以稅為原因來壓一下價
(雖然最下游的好像總薪資也才10~20億)
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※ 作者: jm1d38 2024-11-03 21:50:37
※ 文章代碼(AID): #1d9t-rP- (LoL)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1730641845.A.67E.html
→ amsmsk: 明年賽季變長 薪水也不一樣吧1F 11/03 21:53
多了個小盃賽,但連LCK CUP其實也是1~9月,和現在一樣
把單位都補上了,打著打著就少打單位
推 good5755: 有沒有LPL版本? 聽說LPL明年薪資帽直接砍半?4F 11/03 21:56
推 dead11: lpl需要的是底薪不是薪資帽吧5F 11/03 21:58
推 sony0223098: 合約都是簽12月到11月 應該不會因為賽季變長而改變6F 11/03 21:59
推 Godist: 優秀選手的定義不放寬感覺很難玩9F 11/03 22:00
所以才說是Faker條款,但也有另外7個算摸到邊了
拼的是明年的稅(戰隊立場來看
有點像NBA,賽季結束再算那年的錢
比如今年是現在才統計條款來結稅
推 boy1031: lol的薪資早該透明公開了,底層領1萬鎂,頂層領一千萬美,很難以啟齒嗎?反正籃球足球棒球差距一千倍一萬倍薪資都很正常,不服就去奪冠吧,一堆史上最大15F 11/03 22:11
推 rsevil: 轉會期精彩了23F 11/03 22:19
推 brazil: T1如果明年拿2LCK+1國際賽冠軍 就全員優秀 如果石油盃算的話就只要拿2LCK冠26F 11/03 22:37
可是明年LCK剩單一賽季
LCK CUP又不知道算不算
等明年的規章出來才知道
※ 編輯: jm1d38 (60.246.37.166 澳門), 11/03/2024 22:48:51
推 hsueh00: LCK稅線太低了= =一個明星選手薪水就超過軟上限了是要組啥29F 11/03 23:11
推 windkit: 明年lck不分春夏冠了 t1四小要達成最少要2年32F 11/03 23:14
推 Amulet1: 籃球哪有差一千倍= = 100倍都沒有33F 11/03 23:28
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推 q251425: 說就來平均實力的,如果訂很高跟沒訂一樣37F 11/04 02:22
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