海軍一名呂姓上校艦長，因被控與女性下屬在飯店共處一室，甚至傳出有「踰矩行為」，
遭海軍司令部認定違反性別分際，火速召開懲罰評議會，決議將他撤職並停止任用3年。
呂男不服，一路訴願、打行政訴訟，案件經最高行政法院發回更審後，台北高等行政法院
判決大逆轉，認定海軍當初召開懲評會的程序違法，撤銷原處分，全案仍可上訴。

這起案件發生在2019年5月23日凌晨，時任海軍上校艦長的呂男，與部屬到KTV唱歌喝酒後
，以休息為由，帶喝醉的女軍官一同進飯店。但進房後，呂男突然脫光衣褲，女軍官「驚
醒」覺得狀況不對，機警躲進廁所，並要輔導長來救她。但仍遭呂男壓制在床上，性侵未
遂。

海軍艦隊指揮部接獲檢舉後，火速啟動調查，並在5月28日召開懲罰評議會，認定呂男「
嚴重違反性別分際」，決議撤職並停止任用3年，海軍司令部隔天隨即核定懲處，呂男當
天就被停役。

呂男不服，主張自己雖與A女有牽手、擁抱等行為，但並無強制性侵意圖，且懲評會的程
序有重大瑕疵，依當時規定，校級軍官撤職須由「上將司令」核定，但本案卻由「中將」
階級的艦指部召開，程序違法。部分委員階級甚至比他低，不符《陸海空軍懲罰法》規定
。依國軍規定，重大懲處應另開人評會審查，但海軍直接跳過。

台北高等行政法院審理後認為，海軍當初召開懲評會的程序確實違法。依當時法規，校級
軍官撤職須由「上將司令」層級核定，但本案卻由「中將」階級的艦指部主導，即便事後
補呈上將司令核定，仍無法彌補程序瑕疵。

法院強調，「正當法律程序」是軍法懲處的核心，尤其撤職處分影響軍人身分權益，程序
必須嚴謹。國防部雖辯稱「權責劃分表已修正，中將也可核定校官撤職」，但法院認定修
正不溯及既往，因此判決撤銷原處分。可上訴。