一名在網路平台Threads上自稱「高不可潘女士」的海軍女軍官，近日發文爆料稱，她發
現自今年11月起，國軍晉任俸點不增加，起因是國防部10月的一道人事命令行政解釋。

「高不可潘女士」Threads於20日發文：「11月份以後晉任的官兵請注意！！我看到最新
的晉任命令後，整個頭皮發麻～～～如果你今年11月有晉任，請你『回去看你的晉任命令
』，看看你的俸點是不是沒有增加？答案是：晉任後俸點沒有增加！晉任後俸點沒有增加
！晉任後俸點沒有增加！」

「高不可潘女士」21日再發文說明：「起因：國防部內部（採購室）發現～有兩個單位依
照不同法規算出的俸級不太一樣：採購室按《軍人待遇條例》去算，財務組按《任官條例
施行細則》去算。結果發現：同一個人、同一次升階，兩邊的換敘級數竟然不同。為避免
標準不一，採購室才去問資源司：『那到底應該要依照哪一個法規？』資源司這樣回覆：
雖然兩個法規的用詞不太一樣，但它們的精神其實相同，都是要確保升階後的待遇『不能
比原本更低』。因此，統一解釋成：升階後的俸級，一律按照『原支俸點』去換敘附表。
也就是說：重新用『原俸點』去對照一次表格，看落在哪一級，所以，升階後不一定會跳
俸點。這個統一標準實施後，有些人發現今年11月晉任，俸點沒有往上調，至此問題產生
了。整件事情的重點就是：晉任換敘的方式變了！！晉任時，一律用『原支俸點』去比照
換敘附表，取得晉任後的級數。」

她在發文下方留言進一步指：「這次全軍統一換敘作業方式，有一個很重要的重點：制度
的計算方式統一了，但法規本身沒有改，附表內容也沒有修正。《軍人待遇條例》沒改，
《任官條例施行細則》沒改，附表的級距也完全沒動，也沒有任何新版本公告，這次的變
動不是修法，而是『解釋被統一』的效應。因此，大家看到的結果就是：晉任為什麼俸點
沒有增加？本俸也沒有增加？那我退伍後級數還倒扣？月退俸變少了？」