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標題 [閒談] 單位如果是這樣打考績，代表什麼意思？
時間 Fri Jan 26 18:51:10 2024
標題 [閒談] 單位如果是這樣打考績，代表什麼意思？
時間 Fri Jan 26 18:51:10 2024
吃鴨都是職位低的同仁
當然職位低，平時的工作壓力也比較少
這樣想一想，吃鴨好像也蠻合理
不知大家會怎麼看？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.194.86 (臺灣)
※ 作者: cigxm 2024-01-26 18:51:10
※ 文章代碼(AID): #1biuwW4o (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1706266272.A.132.html
推 : 是嗎？低薪作同樣事的人很多1F 01/26 18:53
推 : 我很想每個月領3萬當收發 每年乙 但是沒辦法2F 01/26 19:19
→ : 正常3F 01/26 20:12
推 : 職位低工作壓力沒有比較少4F 01/26 20:14
推 : 如果我只要當收發 每天4點才開始掛文分文加班到7點 你讓我繼續當太乙真人我ok 反正本來就是了5F 01/26 20:36
推 : 能輪流是最公平的了7F 01/26 21:42
推 : 輪流是公平？？？？？？？
如果受考對象看不太出差異，也許輪流是讓長官不困擾的打法。但如果看得出差異表現，用輪流的表示要保障工作績效不佳的甲而工作不佳者拿到的甲等是剝奪自表現良好的，這才是不公平。8F 01/26 22:32
如果受考對象看不太出差異，也許輪流是讓長官不困擾的打法。但如果看得出差異表現，用輪流的表示要保障工作績效不佳的甲而工作不佳者拿到的甲等是剝奪自表現良好的，這才是不公平。8F 01/26 22:32
推 : 你如果工作案子就這麼多 你晚進去分不到只能吃乙到有12F 01/26 22:59
推 : 看工作內容比較公平 如果職位有對應工作量那可以13F 01/26 22:59
→ : 人退 我也不覺得哪裡公平 又不是日常工作都不算工作14F 01/26 22:59
推 : 大家一樣強一樣爛輪流ok啊，但是有可能嗎
反正我今年輪到乙就擺爛到底假請爆15F 01/26 23:18
反正我今年輪到乙就擺爛到底假請爆15F 01/26 23:18
→ : 等你做的要死看到王的人馬躺著拿甲就會覺得輪流相對公平很多了...17F 01/27 01:04
→ : 你自已都講前提了，前提成立後面的立論才能成立，有些單位就是職等低不代表工作壓力少，有的單位首長敢打(不爽)主管給乙，討論這個沒什麼定見，每個機關的"前提"都是不一樣的19F 01/27 01:20
推 : 同一個薪資等級比較績效才有意義23F 01/27 07:41
推 : 公務員烤雞甲等有比率限制天生就不平等 問大家怎麼看?三國選曹操開局就是一堆兵跟錢 劉備孫權要作弊才能贏
一直爭烤甲有辦法用作弊跟密技拿到嗎? 比率就是那麼多24F 01/27 07:47
一直爭烤甲有辦法用作弊跟密技拿到嗎? 比率就是那麼多24F 01/27 07:47
推 : 還看過刷臉就拿甲的27F 01/27 09:47
推 : 在某機關現專員只做前專員一半的工作，還常常推文，深受主任保護，年年甲等，這時候你就會覺得輪流乙等在這至少保護其他人一定程度的公平，可以摒除主任的私慾…不對我是要說私心。28F 01/27 10:25
推 : 主任都保他了 你確定輪流乙等對他適用 有原則就有例外 乙你們去輪 主任就是要給他甲32F 01/27 11:57
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