作者 andonie (前進國營 實現人生)標題 Re: [討論] 有可能公務人員單獨加薪嗎?時間 Wed Jul 10 22:22:43 2024
我倒是覺得加固定額不好
現在以%數來加
雖然基層加得少
但是大家職等都會往上提升的
慢慢的能吃到加薪的果實
如果採用固定額度
或許提升的幅度 跟勞工基本薪資差不多
每次+1000
況且~ 現在因為基本工資 快頂到初考公務員
由基本工資頂著公教薪水往上提
也是不錯的現象
如果 基本工資不提升 > 公教加薪更有理由停擺 > 但通膨繼續漲
這樣反而不好
所以我覺得目前這樣是最好的
由基本工資提升 頂著公教人員+%數
基層雖然加得少 但是大家年資都會UP 後面提升幅度還是不錯的
※ 引述《v929598 (實感.手作廢文)》之銘言：
: 你知我知獨眼龍都知
: 基本薪資年年都調
: 但是公務人員這幾年都是選舉年加薪
: 沒選舉?吃自己
: 每次基本薪資調完便當就貴10元
: 沒調薪的那年對我們來說就是實質減薪阿
: 有沒有可能只調公務人員就好啊...
: 要不然基本薪資和公務人員輪流調也可以啊
: 一個每年調，一個兩年調一次
: 基本薪資都快追到初五等委一薪水了，真的很丟臉耶
: 還有阿
: 之前照護假公務員放寬勞工沒放寬，勞工就在該該叫
: 欸...不是阿
: 你想要照護假你勞工可以來考公務員阿，現在公務員也缺工阿
: 看到別人有的就眼紅喊要，又看不起公務員
: 真的很噁心耶...
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※ 作者: andonie 2024-07-10 22:22:43
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推 qaz13579: 你有沒有想過加4%但是保底3000 超過的算超過這招1F 07/10 22:44
推 grioo: 你有沒有想過大多數人的職等能提升到多少？2F 07/10 23:12
→ cloudeda: 都加定額，哪誰要承擔承認往上爬？3F 07/10 23:51
推 chris3381: 我覺得可以增加主管加給提高勇於任事承擔責任的意願,高風險的職系則應該提高專業加給降低流動率，另外我是不覺得每個單位真的會視你職等高低，分配相對應的職務跟工作量啦，多得是同工不同酬的窘境，低職等有的也要承擔很大的業務壓力跟責任.4F 07/11 06:44
→ oris5: 我也想加固定額9F 07/11 07:26
噓 kaichun: 憑什麼高官加那麼多1000就好了，基層非主管不含簡任一律300010F 07/11 08:14
推 rock2601: 工程獎金跟重大工程加給不就是12F 07/11 08:14
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