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作者 j900802f ()
標題 [問缺] 114高考人事行政志願建議(代po)
時間 Mon Sep 29 21:47:19 2025


代友po文

各位前輩好，本人今年幸運的考上114高考人事行政前20名。

我是高雄人，今年25歲無公務經驗，想趁年輕到台北的中央機關試試(今年南部中央機關的缺只有海巡署南部分署人事室，暫不考慮）

目前考慮的機關有：

1.行政院人事行政總處(綜合規劃處、組編人力處、培訓考用處）

2.經濟部智慧財產局人事室

我原本是把人總放在第一志願，理由是升遷快、機會多、能認識的人脈廣、歷年前幾志願的熱門缺…等。
但人總今年一口氣開了9個缺(往年都1～5個），加上這幾天看到fb匿名社團有一些不推薦人總的文章和留言，雖然知道匿名評論看看就好，但還是會感到卻步。

我擔心進去後會非常忙、加班加到爆，且學到的是「規劃、制定政策」等宏觀面，無法學到人事行政實際執行面的核心業務，若日後到別的機關業務要重新學起（？）
還有去年人總爆出霸凌案，高官多、壓力大、對業務能力要求高，這些點也讓我很猶豫…
是不是新人先別選人總，打好基礎後，想歷練或升遷的話再調去那裡比較好呢？

另一個選擇是經濟部智慧財產局人事室，近十年都沒開過考試缺，事求人的缺也幾乎沒有開過，可能比較沒人想逃走(？）
中央三級機關壓力和業務繁忙程度比人總小，能學到人事的執行面業務，但人脈和升遷的部分可能不如人總。

希望各位前輩能給我一些資訊或建議，非常感謝！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.107.164 (臺灣)
※ 作者: j900802f 2025-09-29 21:47:19
※ 文章代碼(AID): #1esetfNj (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1759153641.A.5ED.html
推 bxzz: 聽何昀峯的Podcast有說 這幾名年人總開較多考試缺是因為之前施能傑當人事長時不偏好使用考分新人
另外之前去聽保訓會說明會 因設立了新的處（員額10名）拉了不少人總的人過去1F 09/29 22:12
推 mark751023: 人總的專員曾經在某次保障法宣導會大聲問底下機關為什麼要讓同仁加班呢，所以請放心不要加班。5F 09/29 22:28
→ skytank: 不要加班的意思是不要報加班，懂得就懂7F 09/30 00:26
推 bxzz: 之前受訓跟人總同學分享基層加班後難有時間補休的情況時 人總同學不能理解問為何不叫主管調整工作量和均分業務（人力根本不足） 如此不知民間疾苦可能是真的不用常加班8F 09/30 06:28
→ nedfrankie: 一次開很多缺的機關，就是有問題
除非機關每年確實有那麼多人退休，不是懸缺12F 09/30 06:56
推 samug: 海巡署不錯啊14F 09/30 07:52
→ nsemanny: 想升官就去人總15F 09/30 09:27

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