作者 godofsex (性愛戰神)標題 [新聞] 鄭光遠上任喊改革「讓員工快樂」台鐵產時間 Thu Jun 19 01:59:28 2025
鄭光遠上任喊改革「讓員工快樂」 台鐵產工:先有合理待遇
2025年06月17日 17:35
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▲高鐵公司前董事長鄭光遠(右1)接任台鐵董事長。(圖/台鐵提供)
記者李姿慧/台北報導
台鐵新任董事長鄭光遠昨(16日)上任首日,寫了一封公開信給所有員工,提及公司經營要
達成「安全、準點、便捷」三大目標,並提出「唯有快樂的員工,才能有滿意的顧客」,
要讓員工待遇提升,改善工作環境。
台鐵產工也向鄭光遠喊話,指有合理的待遇才有快樂的員工、滿意的顧客。
針對鄭光遠發出的公開信和資歷,台鐵產業工會表示,產工正面看待,因為台鐵長期遙望
高鐵,有整齊乾淨的制服、乾淨舒適的宿舍跟休息環境、以及令人稱羨的員工待遇,相比
台鐵真是自歎不如。
工會進一步指出,從基本的員工制服,新進員工通常得花兩年才拿得到一整套,都得先自
行治裝;員工宿舍破爛不堪,若非產工幾年前大力抨擊,可能還跟以前一樣蚊蟲蟑螂滋生
,員工連安心過夜跟休息的空間都沒有。
工會提到,台鐵員工待遇也是業界內最低,國營事業倒數第一,相比倒數第二的郵局還落
差1萬多元,連夜間津貼都比高鐵低近4倍,「這樣的薪水待遇,要怎麼招人補人,要怎麼
留住人才?」
產工直言,自從2022年台鐵公司化後,台鐵正職人員不斷退休和離職,轉考其他國營單位
的不在少數。
這些年遇缺不補,現場人員苦撐待變。
結果第一屆從業人員招考後,雖在產工爭取下提升了從業待遇比照資位人員,且危險、地
域津貼和夜點費在工會不斷努力下,公司於5月宣布回溯發給,但整體薪資結構仍然低於
員工期待。
台鐵產工強調,有合理待遇,才能留下員工,這些年更是不斷印證這個論點,台鐵去年招
的從業人員,離職率過半,技術類的人員更是連一個都招不到,才會有近期考慮單獨調整
待遇的想法產生,但癥結點不外乎就是薪資結構低導致,根本不會有求職的人願意進來和
留在台鐵。
產工指出,期待鄭光遠有別過去的其他長官,從台鐵最根本的沉痾問題解決,產工也將主
動發函約見拜訪董座,提出產工意見多方參考,共同改善台鐵長期為人詬病的安全問題。
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