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作者 ImHoluCan (爺)
標題 Re: [問題] 主管管很細
時間 Wed Feb 21 07:58:47 2024


hi 我是不知道p大這篇回文是返串還怎樣

而底下留言也是反串嗎？哈哈


我能肯定你們肯定不是老闆，甚至不會帶人


肥宅之前在某間科技大廠，台x電


ㄧ個班的領導帶人也像原po 的主管ㄧ樣

帶了1個月我A同事，

A同事與主管反應與領導不合，學習成果肯定很差，不想繼續給他帶

結果主管說先撐看看，A同事開始耳朵閉上，話也不與領導說話溝通，變佛祖

過了5個月，當然有學到ㄧ點點東西，

5個月學習結束後，直接不與領導合作，互相幫忙0，所以有學與沒學都ㄧ樣


換同事B給那位領導帶，結果最後有來ㄧ天沒來ㄧ天，過了2個月後與主管提離職


A B 都是3年以上的員工不是什菜鳥


還有別班的同仁也以為自己是主管，

也常常這樣歡來歡去，

也以為自己這樣很強很棒

結果 下ㄧ班的直接離職，換成他自己要去結ㄧ堆工作



事情好好說，有事我扛，而且有時有人出包，也沒必要說的那麼嚴重，和氣生財，團結力量大


而不是，怕被罵，口氣差，或歡來歡去，出包開始hh 有的沒的


你們要懂，目前是員工最大，而不是顧主，也更不是主管

錢也就那樣，當大家沒存款？還是1天花1百萬？

繼續雞掰，就離職！

不然你想怎樣，笑死，這才社會現實

當大家沒工作會餓死，還是會怎樣？


笑死，是多大尾，還是發1億？







※ 引述《pujos (lks)》之銘言：
: 不仔細看你的東西直接往外丟
: 出包了
: 怪主管把責任推給你
: 事情都不看有什麼資格當主管
: 因為你常犯錯
: 死死釘著你
: 換叫常常把自己標準
: 加諸你身上
: 嘗試盡量不要犯重複的錯
: 這什麼鬼
: 請問要怎麼對待你才對
: 公司老闆你老爸的？
: 能不能先搞清楚狀況
: 今天是因為你爛、怕出包
: 才迫不得已浪費時間盯著你
: 否則
: 一個作業正常的員工
: 上下彼此有默契、信任度
: 東西你交了
: 我掃一下大體OK就簽
: 不要發生會從上面K下來的大事
: 你做一次了事                                                                  : 我不需要一字一字看也樂得輕鬆
: 信任是一件一件案子
: 逐漸累積起來的
: 振作一點好嗎
: 你出錯還在負面能量
: 看你東西
: 能一而再，再而三
: 看出問題來
: 那負面能量才大好嗎...
: 一漏看就要包
: 馬的...ooxx
: ※ 引述《singking ()》之銘言：
: : 直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人
: : 但是常常把自己標準 加諸在我身上
: : 有一點小錯誤都不能錯  錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味
: : 久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己
: : 也嘗試盡量不要犯重複的錯
: : 但業務範圍包山包海  只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天
: : 曾幾次簡短的溝通了 效用不大
: : 詢問各位
: : 如何判斷一個工作已經影響到身心靈?
: : 如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離?                        : -----
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.90.207 (臺灣)
※ 作者: ImHoluCan 2024-02-21 07:58:47
※ 文章代碼(AID): #1brJovR2 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1708473529.A.6C2.html
※ 同主題文章:
[問題] 主管管很細
02-06 22:04 singking
Re: [問題] 主管管很細
02-07 11:50 pujos
Re: [問題] 主管管很細
02-21 07:58 ImHoluCan
→ dong531: 開口閉口就是誰最大的這種情勒言論我也是笑笑而已，就事論事沒有很難1F 02/21 08:09
→ pujos: 所以說爛咖是不會有自覺的，呵呵3F 02/21 08:18
→ piyobearman: 其實主管的想法也很簡單 要走快走
你可別以為主管很希望AB留下來QQ
除非初任，不然老早就對離職無感了4F 02/21 08:24
→ blackhippo: 領導是啥..tsmc有這職位?7F 02/21 08:44
推 ttc768160: 就事論事有時候真的難、因為有些人讓人不想看到8F 02/21 09:07
→ del680202: 摳連9F 02/21 09:24
→ cityhunter04: 那是老鳥，而且笨蛋主管才會去弄老鳥員工10F 02/21 09:44
推 s1141754: 很多是不懂教，都怪到學的人身上，學歷攤開只會讓
教的更惱羞，那副狗嘴就出來了11F 02/21 10:29
推 seaping: 這要看是勞方市場還是資方市場, 沒有你我找不找的到別人勞工沒有在我這工作不會餓死, 資方沒有你公司也不會倒
更多的老闆, 很願意少了一個3年資深貴員工, 好補便宜新鮮的肝進來
對了, 我能肯定這篇原PO你肯定不是老闆, 會不會帶人就不好說, 但肯定不會向上管理13F 02/21 10:45
推 a91031309: 這篇中肯，某樓崩潰笑死19F 02/21 12:51
推 KOSMOST: 推一個，看太多沒料的主管出事第一個抓戰犯20F 02/21 13:11
推 fanix21: 聰明的就搞利益交換，笨的只能洗人。幫別的做事至少自己這邊拿到錢也比較多，拿不到錢至少也能promote。21F 02/21 16:07
推 SilentBob: 看成主管腳很細23F 02/21 17:13
推 AIR28P: 樓上握手！過幾小時看還是看錯了......24F 02/21 20:26
→ gamer: 其實你離不離職，主管也不是很在意，反正他的薪水也是照領25F 02/21 22:17
→ shine32025: 我覺得阿 趕跑一個是一個  錢照領+懶得教新手
其實分出來的工作 本來就他自己本份的
又收回去做而已 凸槌自己擔 OR甩鍋人手不足26F 02/21 22:48

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