作者 wayhomelee (逢考必過)標題 [討論] 核薪比預期薪資高時間 Thu Mar 7 01:31:09 2024
感謝大家的回應討論
我工作年資不長
以往待的產業也比較單一
過去遇到的情況幾乎是被砍薪甚至低保
或是到職後與面試工作內容嚴重不符
所以被這間公司直接核到55我有嚇到
不止薪資被調高
連獎金也是遠超乎我的預期
所以我才上來發問請教各位
也很感謝公司給這個機會
不論結果如何
未來到職後都會全力以赴。
----------以上為更新----------
今天參加了一場面試
第一關是人資（此時還未談到薪資）
第二關是單位主管及財務長
聊了約1.5小時後
主管問我期望薪資多少
我：47K～49K
主管：你為什麼報這個數字？
你不覺得太低了嗎？
我：因爲這個職缺的工作內容，
有一部份其實和我過去的一些經歷不相關，
我認為到職後還是會需要學習的。
財務長：我幫你核薪到55K可以嗎？
我：蛤？？？？
（我本來已準備好要開始一來一往的討價還價）
此時，財務長請人資進來，並告知人資核薪結果
要人資追蹤後續的到職意願
然後人資、主管及財務長皆表示
希望能盡快接到我要入職的消息
到此，面試結束。
可以拿到比預期高的薪水很高興
也開始擔心公司內部是不是有什麼問題
因為在我過往的求職中
這樣的情況幾乎沒有發生過...
所以想聽聽大家的看法
有可能是我想得太多了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.50.169 (臺灣)
※ 作者: wayhomelee 2024-03-07 01:31:09
※ 文章代碼(AID): #1bwAXVNM (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709746271.A.5D6.html
推 medama: 公司有職缺薪資上下限 不能低於下限1F 03/07 01:38
推 turtleooxx: 可能55扣掉勞健保福利金哩哩扣扣的變成你的預期薪資？（沒有啦我亂說的XD 我最不會談薪了 還是請專業的來說） 但恭喜囉2F 03/07 01:38
推 j02850: 是不會頂到下限 但公司內有個平均數字
遠低的時候也容易有問題5F 03/07 03:08
推 runa: 可能工作量真的遠超期望薪資7F 03/07 07:27
推 wwwwwwww: 有沒有可能是你太沒自信了？就算是屎缺也沒關係，經驗跟薪水拿到比較重要9F 03/07 08:26
推 kogreece: 以前也遇過公司加給，代表主管看好你
進去工作量很紮實，至少沒被凹薪水11F 03/07 08:53
推 leutk: 會有問題的公司怎麼會給比較高的薪水？你把人性想的太美好15F 03/07 08:57
推 Fezico: 有些公司就大鍋飯，你那個職級就是那個薪水
但這東西就沒漲薪這事惹，職級沒升就一直是那個薪水16F 03/07 09:13
推 kpfbkpfb2: 安心幹好了，其實有些比較有規模的公司和主管確實會這樣18F 03/07 09:19
推 YJM1106: 多的是眼高手低的求職者 但你還挺錯愕的這樣21F 03/07 11:01
推 kusoshun: 免驚，我公司就是這樣，什麼職級什麼薪水，沒得喊23F 03/07 11:29
推 soga0309: 有制度的公司，每個層級都有對應的薪水，你喊低也沒人理你XD24F 03/07 11:36
→ VVinSaber: 反正有多都是好事，還沒去上班也不會知道實際狀況能不能適應29F 03/07 12:06
推 AISC: 你開太低 主管看不下去32F 03/07 12:23
推 Aline05: 我也遇過比預期多5k的，應該是考量公司的平均薪資33F 03/07 12:31
→ audrey94: 有制度的大公司在核薪時不能低於預算的地板價。34F 03/07 12:35
推 jodawa: 好主管 恭喜你36F 03/07 12:53
推 ilks2334: 我也是後來被開比較高，好公司37F 03/07 12:58
推 yufat: 這時候應該接著問公司薪水制度 每年加薪幅度 升遷制度 就可以知道是不是制度設計的好還是屎缺38F 03/07 12:58
推 Mozai: 很好阿，屎缺只會比合理薪資更低，他可能在眾多面試者中最喜歡你，想趕快把你定下來免得被其他公司搶走42F 03/07 14:02
推 worf: 至少代表面試很順利阿 ~~44F 03/07 14:16
推 eagleken: 這個職缺有薪水最低下限，低於下限公司反而覺得是不是錄取的這個人不夠格，我太太也遇過類似的事情45F 03/07 14:39
推 lakb24: 什麼？55算高薪？我55都快活不下去了說是底層還比較真實吧47F 03/07 14:57
推 okok1876: 跟我當初遇到的狀況很類似，不過是在面談過程中講著講著信心都來了然後自己也加碼期望薪資，公司一口氣答應49F 03/07 15:18
推 wseedw: 這樣很好啊，表示你比你想像的更好51F 03/07 15:40
推 TomChu: 不會 有些公司是有固定薪資範圍的 55k搞不好還算低標52F 03/07 16:15
推 carlos0711: 反正比你預期的薪資高就去做看看
不合適再另外找阿54F 03/07 16:43
→ henrygod: 多領有這麼不情願嗎? 還需要PO網 不然多的匯給我好了
我來幫你解決你的煩惱56F 03/07 17:27
推 milker: 先進去看看啊58F 03/07 17:54
推 fegat: 這情況除了高興偷笑 還有什麼好緊張的?????
多給薪水 反而懷疑公司有問題??59F 03/07 18:03
推 kiwiwoo: 我有，6年前期望年薪報55萬，後來公司說我們至少有70萬，然後就進來幹到現在61F 03/07 18:07
推 slabeth: 這樣很好啊! 比預期的高薪，那也表示公司的預期薪水就是這個價碼，反正去試試看也不吃虧啊!63F 03/07 18:54
推 sazabijiang: 你光講核薪的部分，其他公司甚麼都沒講，很難判斷
阿。如果這間公司是做線上博弈的話，給你55剛好而已如果你是去Google上班，這薪水太欺負人65F 03/07 19:07
推 xvited945: 我怎麼覺得樓上講話很酸XD
會這樣問的人肯定不是去Google面試啊68F 03/07 19:31
推 johnbill: 正常啦 我當初也這樣 比當初報高的不少
進去才說怕人跑掉 有即戰力就直接搶人了70F 03/07 19:43
→ bob81: 不稀奇啊，正常公司每個位子都有薪資上下限，表示你之前under paid了。72F 03/07 19:48
推 kokkoo: 遇過，也是很錯愕；所以很珍惜覺得遇到貴人74F 03/07 20:14
推 yangyy2: 公司每個職缺都有規定低標,別想太多了75F 03/07 20:16
噓 brent43: 阿布就是你自己的市場行情沒調查清楚，給高不代表公司有問題，如果到時給你47k進去發現同事領60k你會不會幹死？？77F 03/07 22:23
推 NDark: 就是給你個定心丸 不要被其他公司搶走了80F 03/07 22:33
→ vince4687: 我目前工作就這樣 但是近來之後是發現我畢業時對自己能力沒有自信 開超低薪水 公司給我低於業界水平我還覺得比我開的高 有點驚訝 結果近來目前第三年我在凹調到
業界高標 目前已經超過平均以上但我覺得還不滿意81F 03/07 23:24
※ 編輯: wayhomelee (49.216.50.169 臺灣), 03/08/2024 01:47:00
推 qtzbbztq: 你只是沒有待過有制度的公司 才會覺得這很怪85F 03/08 01:46
推 nikolas: 因為其他同事都是那個薪資水準 一開始就調高，免得你工作到一半發現自己低於其他人太多而憤而離職86F 03/08 04:13
推 mysanneo: 我年薪多核13萬，立馬報到！88F 03/08 08:11
推 cccc1113344: 給你參考，我現在這間公司也是比預期的還高，但後來發現應該是老闆太難搞，搞得下面的人常常離職，所以....多給一點。89F 03/08 08:16
推 v21638245: 堅決反對，跟主管說我不需要這麼多錢就能幹了92F 03/08 10:52
→ shooter555: 給低於行情 進來後你發現了 還不是會走 避免這個情況公司不如就按照自己職位的下限給你薪資93F 03/08 11:45
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