作者 jc0709 (jj)標題 [問題] 到底是誰的問題？時間 Thu Jun 6 22:14:35 2024
事件一：
目前在一個短期三個月的約聘缺，但工時很不固定，時不時都要加班，不然就是快六點時
主管開始review 我今日的工作內容，然後叫我修改，修改修改就超過六點多，甚至到七
點，雖然公司規定上班時間是9-18中午休息一小時，但我團隊感覺就是9:30-18:30這樣的
工作時間，中午休息一個半，但我都儘量9:10到公司就是希望18:10能夠離開公司，難道
因為中午休息一個半就只能認賠嗎？
事件二：
因產業關係，工作時需要用到個人身分證執行業務，但上傳到系統後，沒辦法刪除，我跟
主管詢問說這一定要用身分證嗎？主管回：啊不然你要用什麼。但為啥我一定要用我個人
的身分證留存在系統，更何況我只待三個月，有沒有什麼好方法能夠解決呢？
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※ 作者: jc0709 2024-06-06 22:14:35
※ 文章代碼(AID): #1cOSHDKk (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717683277.A.52E.html
噓 medama: 三個月你怕什麼？？直接說我先下班明天再做就好1F 06/06 22:24
→ weiike: 真的有中午休息時間這種東西？！2F 06/06 22:27
推 pei520: 不能用員工證嗎5F 06/07 02:39
推 somanyee: 用談的，說明你是很在意時間及隱私。有些人會喜歡搬法條出來談，我是不建議啦7F 06/07 08:14
推 allen65535: 不是你的問題，也不是這間公司的問題，是這社會的問題9F 06/07 08:17
→ jc0709: 身分證我再想想怎麼跟主管談@@ 工時的部分看來只能取個中間值了10F 06/07 08:39
→ druu: 應該要有工作證或識別證之類的吧12F 06/07 09:07
推 yudofu: 甚麼都發生結束了才來問，當然就是你的問題14F 06/07 09:22
推 sazabijiang: 只能說這間公司不適合你
我們公司也是表定一小時但是大家休息1.5~2小時
要是強制改成只能休息1小時，大多數人應該會不爽
因為根本沒辦法好好吃個飯休息
至於個人身分證，如果是產業規定，那你也沒什麼好
糾結，並不會因為你是約聘就可以擁有特權吧。
雖說多數要尊重少數，但最後少數要服從多數 :p15F 06/07 09:23
→ GEoilo: 約聘就是照合約，個資就照公司規定啊！之前因工作需要拿到總統跟董事長的身分證號也沒聽他們在靠北22F 06/07 10:10
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