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作者
cigxm
(不想當備胎 >_<)
標題
Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊
時間
Mon Jul 15 17:25:38 2024
https://reurl.cc/XG7E6a
勞工退休不限年滿65歲!勞基法三讀 勞雇協商得延後強制退休年齡
台灣已是高齡化社會,退休年齡也不斷提高,目前勞基法規定,勞工非年滿65歲,雇主不得強制其退休。為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立委提案鬆綁年齡上限之規定,立法院會今天三讀修正通過勞基法第54條條文,三讀條文明定,勞工年滿65歲者,經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡。 ...
恭喜大家!
做到死的年代終於來臨了!
只要身體健康,做到死都不會失業,這樣是不是很棒?
我是覺得超讚的啦!
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言:
: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代(65年次-74年次)
: 剛出社會時,因為數量龐大的年輕勞動力,對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人,造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象,只能警惕自己,希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後,赫然發現我們這一代只會低薪,但不太會失業
: 為什麼呢?
: 因為少子化的關係,當步入中老年時,並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人,會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代,70歲以上要找工作,會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代,就是低薪做到死
: -----
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--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.200.67 (臺灣)
※ 作者:
cigxm
2024-07-15 17:25:38
※ 文章代碼(AID): #1cbEiKUG (Salary)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721035540.A.790.html
→
wizozd84070
: 有好有壞
1F 07/15 17:34
→
mascotliao
: 這只是讓還想繼續工作者,不會受65歲限制而強制退休
2F 07/15 17:54
這樣更有利於大家的生涯規畫
推
EQUP
: 其實工廠很多大媽都不想退休,對她們是好事
3F 07/15 17:59
推
HIRU
: 掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊
4F 07/15 19:01
→
ericthree
: 沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊
5F 07/15 19:46
推
sazabijiang
: 你看日本全能住宅王那些專家,是不是都是超老頭
6F 07/15 19:55
→
theworld666
: 有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差
7F 07/15 20:14
推
crazywill
: 不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎??
8F 07/15 20:35
推
fanyuan
: 有差嗎?想做就繼續做,跟願意拿錢加班一樣
9F 07/15 21:05
→
karcher
: 多數老闆不願提高工資,只能引進外勞或是拉高退休年齡
10F 07/15 21:18
→
your0207
: 老了沒事做也很無趣吧,而且65公司是會給你多累的工作
公司還有健檢保險
11F 07/15 21:41
推
calase
: 你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…
13F 07/15 21:47
噓
cityhunter04
: 都幹到65歲還不能退休,不怪你自己怪誰?
14F 07/15 21:53
推
afking
: 但公司看你不行還是會叫你退就是
15F 07/15 22:18
→
naifing
: 其實傳產很多退休後回聘領低薪的,領個兩萬不到做一些輕
勞力的工作
16F 07/15 23:54
推
wei115
: 正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到?
我這代可能加到85歲 這樣要稱20年
18F 07/16 00:16
推
q2520q
: 平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...
20F 07/16 01:35
→
Despairile
: 這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休
不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休
法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞
21F 07/16 03:20
推
HIRU
: 而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了
勞方將更有籌碼向資方談判
24F 07/16 04:19
以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商
推
say29217074
: 謝謝立院多數黨
26F 07/16 06:31
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 06:52:12
推
fallout2
: 未來就高薪不退休,低薪做的死
上面不退休,下面升不上
27F 07/16 07:00
→
pujos
: 協商、得,所以僱主不同意一樣叫你滾
是關係好,可以突破現狀法規,可以藉由協商留下來
以勞工立場,同意這一條是毫無道理
29F 07/16 07:03
推
calase
: 日本現在有些企業針對高階管理職,過了某個年齡就會開始
減薪,然後轉非管理職繼續做這樣
大致上就是要解決樓上說的問題
32F 07/16 08:29
→
rammstein
: 這法規出來前,也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問
35F 07/16 08:31
→
dong531
: 超爽的啊,我司平均年薪150萬,65之後能多撈幾年爽翻了吧
36F 07/16 08:32
→
aloness
:
https://i.imgur.com/zSoARpM.jpeg
37F 07/16 08:48
用不著拿這份資料來恐嚇,未來的事情誰知道?
搞不好提早退休,隔天發生意外就走了!
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 08:58:29
噓
john65240
: 房貸不用讓下一代背哈哈哈,自己做到80歲就好了
38F 07/16 09:04
推
bigair888
: 難吧,勞方還是劣勢,沒啥談判空間,資方的牌還是很多
,充實自己才可以有談判空間
39F 07/16 10:34
→
anti87
: 有外勞哪來的衝擊?
41F 07/16 11:44
推
joice76x
: 要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔
42F 07/16 11:58
→
niukb
: 退休在用約聘回來,年資跟特休慣老闆可不想在給呢 ^_^
43F 07/16 11:58
推
oyaji5566
: 這個實際意義不大,只是讓高層老屁股合法佔位
44F 07/16 12:00
推
lakb24
: 恐嚇啥?人家只是拿數據研究出來而已不是嗎
45F 07/16 12:39
推
seaping
: 那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?
我們的政府到底在搞什麼?
46F 07/16 13:47
→
pujos
: 什麼叫協商?雙方都同意
一邊不同意,請問怎麼協...
48F 07/16 14:42
推
supereva
: 這根貸款年限有點像 提高是增加彈性
50F 07/16 14:47
→
piyobearman
: 你可以自己退休啊
51F 07/16 16:16
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