回看板
Disp BBS
作者
pujos
(lks)
標題
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
時間
Fri Nov 8 08:11:10 2024
第一個問題
有沒有保證給年終,保證多少?
這錢值得你撐多久
第二個問題
要跟他耗資遣,你打算耗多久
你的表現身心你評估如何?
現在到年底還兩個月
如果公司不鬆口主動資遣
要繼續耗下去呢
再搞個三個月、六個月、九個月
你覺得如何
不要搞到最後
年終被砍光
撐也只有資遣錢到手
結果那些錢全拿去看病還不夠用
時間沒了、錢沒了、身體也搞垮了
要撐,大家來拖來耗
是你有閒工夫
同時在不影響身體前提才有可行性
(或者你經濟壓力壓倒一切)
從你的敘述
我看不到這種可行性
你有義務做出對你自己最好的選擇
別人的舉動你干涉不了
非自願離職發動權不在你身上
撐是要撐多久
從決定撐開始
這些都沉默成本務必考量進去
這都還沒談到
公司有沒有可能在工作上惡搞你勒
如果評估不行
那當下該棄就要棄
但這決定在你,旁人幫不了你
※ 引述《ronniechenz (411337)》之銘言:
: 各位前輩好,
: 進公司一年多,最近因為績效表現與期待有落差,加上身體有一些狀況,主管在前陣子找
: 我面談,強烈建議我離職,並且自己壓一個時間。經過思考後,我最後預計是想要年底離
: 職(剛好領年終),但現在遇到了一些狀況。
: 目前情況是這樣的:
: 1. 主管聽到我想要壓年底離職,臉色一變,表示12月之後已經沒有工作可以安排給我,
: 希望我11/30就可以離開。
: 2. 主管說會幫我跟高層討論看能不能提早拿到年終,但是沒有明確承諾。
: 3.因為我特休還有15天,我後來提出是不是能就11/30以後就請特休到離職(剛好可以是
: 領到年終的日期),但主管強烈希望我把特休換錢。
: 總之目前看起來,主管就是橫豎希望我在年終之前離開.....
: 目前沒有簽署任何文件(如自願離職書),所有的對談也都有錄音。
: 請問遇到這種情況,我是不是應該堅持原本壓離職的時間?如果公司強迫我提前離開(目
: 前已經有錄音到相關字眼),是不是就是要走資遣 非自願離職之類的程序呢?謝謝各位
: 閱讀....
: -----
: Sent from JPTT on my Vivo V2308.
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.112.97 (臺灣)
※ 作者:
pujos
2024-11-08 08:11:10
※ 文章代碼(AID): #1dBLSYXn (Salary)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1731024674.A.871.html
※ 同主題文章:
[問題] 年終前被公司逼迫離職?
11-08 00:05
ronniechenz
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
11-08 08:11
pujos
Re: [問題] 年終前被公司逼迫離職?
11-08 11:20
cityhunter04
→
susaku
: 已知公司想砍人的目的 短就拖到年底領年終(原Po目的) 長
就繼續耗著領月薪 死豬不怕滾水燙 如果開始出現羞辱性言
語正好錄音下來多領一筆 而且...搞不好只是主管不爽原po
實際上公司還沒打算資遣 所以主管只能勸說/逼迫原po自離
1F 11/08 09:22
→
koyosky
: 你沒抓到重點
5F 11/08 10:06
推
MBAR
: 搞到最後只有年終跟資遣?啊每個月沒有月薪喔?沒被資遣公司
就要付錢啊,這篇在講什麼看不懂。又不是要他離職之後打官司
6F 11/08 10:07
→
color345
: 怎麼這篇我看到滿滿的情勒!
8F 11/08 10:17
→
adampolo
: 年終資遣至少要拿一個或以上吧。照你建議,不是兩個都
沒拿到?
9F 11/08 10:21
噓
j02850
: 甚麼奇怪的邏輯 大家真客氣
11F 11/08 11:11
推
cityhunter04
: 認同!如果不是真的缺錢,趕快跑比較實在,這個困
難在你的人生中,不值得一提
12F 11/08 11:14
噓
AlphaMC
: 在說什麼呢?
14F 11/08 12:23
→
pujos
: 你的職涯跟生命如果不值錢到可以隨便跟一間公司這樣耗,其
實也是很可悲的事,請問終點在哪裡
我也知道,一堆推文就只想看戲,反正玩下去的是原po跟你一
點關係都沒有,職場正義,要教訓老闆嘛
15F 11/08 13:29
噓
susaku
: 爭取權利叫做看戲? 老闆要你滾你就滾是吧 哪來的資方打手?
19F 11/08 13:38
推
MBAR
: 講的好像繼續待著領錢就不能找其他工作一樣耶XDD
20F 11/08 13:51
→
pujos
: 原po自己都寫工作不順、身體有狀況,繼續留著雙頭攪,真棒
爭取權利,少來這套
他公司不鬆口,資遣要等到什麼時候,你給阿
21F 11/08 14:03
噓
susaku
: 不資遣就繼續領月薪啊 有什麼問題? 自離沒薪水、沒年終、
沒資遣費 你養嗎?
24F 11/08 14:20
噓
amalfi
: 公山小~ 你是資方代表嗎?
26F 11/08 14:57
噓
melodyangel
: 這是什麼慣老闆心態
看不下去直接End
27F 11/08 17:12
推
bms
: 有人願意用自己的時間幫全體勞工爭取利益 這是好事
啊
29F 11/08 17:28
噓
aerts
:
31F 11/08 17:28
→
heatlion
: 現實就是這樣囉 你身體有本錢撐就繼續
32F 11/08 19:06
→
GTES
: 認同這篇
33F 11/08 19:22
噓
features
: 要趕人走要就給錢啊 …
34F 11/08 20:26
推
fanix21
: 互相噁心啊,對公司留著礙眼,對自己當薪水小偷啊
35F 11/08 21:33
推
blackhippo
: .
36F 11/08 22:17
→
shooter555
: 但此風不可長
都11月了 至少撐過年
37F 11/08 22:43
噓
kazami1110
: 很久沒來 怎麼這板多了些資方嘴臉?
39F 11/09 01:23
推
yudofu
: 人家都要你滾了,如果沒有保證年終撐到年底年終一定是零,
而且你如果拖到年底他過年肯定不好找人
40F 11/09 06:58
--
作者 pujos 的最新發文:
+22
Re: [請益]為什麼房價跌資產縮水大家沒工作台灣完蛋? - home-sale 板
作者:
pujos
1.175.15.5
(台灣)
2025-07-27 12:05:04
如果你真的有細看新加坡組屋制度 你應該不會覺得這是成功政策 相反這實際上是話術包裝的 財政管控工具 目的是剝削勞工終身勞動力 就新加坡這種獨裁國家 才可能執行的下去 第一點要釐清的 購買組屋你沒有永 …
90F 22推
+289
Re: [情報] Kuminga交易成停滯狀態 - NBA 板
作者:
pujos
1.175.15.5
(台灣)
2025-07-26 06:50:28
如果明後年是勇士能拚的最後一、兩年 能成為共識的話 依現在這陣容 你還會拿首輪簽加薪資包買換個大咖 加大投入再拚嗎? 會或不會這實際上涉及的是勇士未來規劃 如果球隊已經準備展望未來 不打算傷筋動骨加 …
1151F 312推 23噓
+57
Re: [情報] 籃網提供給Cam Thomas的合約為1+1,14.1 - NBA 板
作者:
pujos
118.231.184.161
(台灣)
2025-07-25 10:58:29
嫌1+1 TO總額28M差 所以寧願選一年QO跑路?? 先不講選了QO後 籃網還讓不讓你上場刷 光看薪資數字 QO=6M 拿了QO想不虧錢 代表第二年 外面要有人願意付他一年22M以上 這筆錢那隻球 …
159F 59推 2噓
+11
Re: [討論] 三星電池有比較耐用? - MobileComm 板
作者:
pujos
39.15.1.58
(台灣)
2025-07-21 19:07:18
39F 11推
+38
Re: [花邊] WNBA明星賽球員穿「付我們應得的薪水」T-shirt - NBA 板
作者:
pujos
39.15.65.6
(台灣)
2025-07-21 08:57:57
推文有人說 一定是把成本往NBA灌啦 WNBA誰要看 看台都沒人 票價一定都公關票ooxx 如果WNBA是賺錢一定會宣傳 招商引資想辦法擴編啊 為什麼要做賠錢數據 欸有沒有一個可能 這種賠錢宣稱 是 …
160F 50推 12噓
點此顯示更多發文記錄