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作者 ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
標題 [問題] 特休一定要盡量休完？
時間 Sat Feb  1 22:50:42 2025

因為以前的公司雖然有特休制度

但是因為主管基本上不會同意，就算有事也是調假

那一天還是要回來上，原則上每年特休都是換現

每年可以看到年終多一點錢

所以到新公司後有點不習慣

我的習慣還是特休都不休，反正也沒特別的事

看同事常常禮拜五提前放假，還是禮拜二才來上班，對我來說也沒影響，我照上我的

但這邊老闆又說希望你特休快到期了休一休

我有問能換錢嗎？老闆說這邊又沒有不讓你休，是遇到沒辦法休的才換錢

說真的我已經習慣沒特休了

特休真的不能都不休嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.177.90 (臺灣)
※ 作者: ultratimes 2025-02-01 22:50:42
※ 文章代碼(AID): #1ddZJ5lS (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1738421445.A.BDC.html
※ 同主題文章:
[問題] 特休一定要盡量休完？
02-01 22:50 ultratimes
Re: [問題] 特休一定要盡量休完？
02-02 00:06 CBhermom
Re: [問題] 特休一定要盡量休完？
02-02 21:25 moebius2
推 v21638245: 有這麼不想休息嗎1F 02/01 23:15
→ gash15374185: 法律明明就是要能特休選擇休或不休還錢，特休就已經很少天了，資方還想省錢要強迫勞工休，真的是好處都給老闆佔盡了！2F 02/01 23:41
推 maye: 我們是主管跟公司不同調，一個希望東西有人做別休
假，一個想省錢希望員工能休完，我是想一次放一星
期被勸能換錢那個 XD5F 02/01 23:56
→ noli523: 我待的公司是特休沒修完還能讓你遞延一年勒，如果要換錢可能還要等兩年？8F 02/02 00:21
→ gamer: 要遞延一年或是換錢是由勞工決定的
勞基法規定公司必須給勞工選擇的權利
至於公司到底希不希望員工把特休休完，我個人認為從財務的角度來說，公司每年的特休折抵薪資是一筆不可控的預算，對於財務來說，肯定是希望這筆不可控預算能夠越低越好，這樣公司才能夠把現金做最大的運用，如果大家都不休，哪財務必需準備一筆額外的準備金用來支付這個薪資，然後這筆錢還不知道到底要準備多少才夠10F 02/02 00:40
推 skoumi: 特休是有薪假!! 你把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金?18F 02/02 01:01
推 leptoneta: 工作不就是把最有價值的時間捨棄，只拿微薄的現金?19F 02/02 08:35

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