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作者
ultratimes
(別人家看優點 自家找缺失)
標題
[問題] 特休一定要盡量休完?
時間
Sat Feb 1 22:50:42 2025
因為以前的公司雖然有特休制度
但是因為主管基本上不會同意,就算有事也是調假
那一天還是要回來上,原則上每年特休都是換現
每年可以看到年終多一點錢
所以到新公司後有點不習慣
我的習慣還是特休都不休,反正也沒特別的事
看同事常常禮拜五提前放假,還是禮拜二才來上班,對我來說也沒影響,我照上我的
但這邊老闆又說希望你特休快到期了休一休
我有問能換錢嗎?老闆說這邊又沒有不讓你休,是遇到沒辦法休的才換錢
說真的我已經習慣沒特休了
特休真的不能都不休嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.177.90 (臺灣)
※ 作者:
ultratimes
2025-02-01 22:50:42
※ 文章代碼(AID): #1ddZJ5lS (Salary)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1738421445.A.BDC.html
※ 同主題文章:
[問題] 特休一定要盡量休完?
02-01 22:50
ultratimes
Re: [問題] 特休一定要盡量休完?
02-02 00:06
CBhermom
Re: [問題] 特休一定要盡量休完?
02-02 21:25
moebius2
推
v21638245
: 有這麼不想休息嗎
1F 02/01 23:15
→
gash15374185
: 法律明明就是要能特休選擇休或不休還錢,特休就已經
很少天了,資方還想省錢要強迫勞工休,真的是好處都
給老闆佔盡了!
2F 02/01 23:41
推
maye
: 我們是主管跟公司不同調,一個希望東西有人做別休
假,一個想省錢希望員工能休完,我是想一次放一星
期被勸能換錢那個 XD
5F 02/01 23:56
→
noli523
: 我待的公司是特休沒修完還能讓你遞延一年勒,如果要換錢
可能還要等兩年?
8F 02/02 00:21
→
gamer
: 要遞延一年或是換錢是由勞工決定的
勞基法規定公司必須給勞工選擇的權利
至於公司到底希不希望員工把特休休完,我個人認為從財務的
角度來說,公司每年的特休折抵薪資是一筆不可控的預算,對
於財務來說,肯定是希望這筆不可控預算能夠越低越好,這樣
公司才能夠把現金做最大的運用,如果大家都不休,哪財務必
需準備一筆額外的準備金用來支付這個薪資,然後這筆錢還不
知道到底要準備多少才夠
10F 02/02 00:40
推
skoumi
: 特休是有薪假!! 你把最有價值的時間捨棄,只拿微薄的現金?
18F 02/02 01:01
推
leptoneta
: 工作不就是把最有價值的時間捨棄,只拿微薄的現金?
19F 02/02 08:35
--
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